この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には産休育休を取れる事になっています。また復帰後も、子育てを優先した仕事内容になっているので、かなり楽だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
株式会社モードセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モードセンターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社モードセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には産休育休を取れる事になっています。また復帰後も、子育てを優先した仕事内容になっているので、かなり楽だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は女性社員も増えていました。産休・育休も取れる様になっていました。それなりに働き易いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
【良い点】
ニッチ産業なので、競合も少なくシェアは広いです。客のニーズに対する融通と生産性の両立がより高い水準で行うことができれば、少しずつ伸びるのではな...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月22日【良い点】
長期連休はしっかりとれて年間休日数も多かったので、休みと仕事の日のメリハリはしっかひとあってよかった。休日出勤は余程のことがない限りなかった。...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年3月20日【良い点】
時世の影響でフルリモートで勤務が可能。リモートワークの費用も多少でたので、それはありがたかった。
住む場所も色々と選べるようになったので、自...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年6月6日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休みは取りやすく、前もって報告していれば長期休暇も可能です。仕事によっては年末年始などに出ないといけない事も有りますが、基本的には無いと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手アパレルメーカーの展示会などに関わる事が出来るので、面白味はかなり有ります。現場は体力が要りますが、基本的にはアルバイトを使うので問題無い...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に取れるので、プライベートを充実させる事は可能です。仕事の調整も、個人でスケジューリング出来ます。もちろん売上が上がってないと休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
展示会やイベントなど人に楽しんでもらう為の仕事は、とても楽しくやりがいが有りました。良い人が多かったので、働き易い環境ではあると思います。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中小企業故の業務量と、
狭い業界の割に取り扱う商品が幅広いので、
学べることは非常に多い会社です。
何を学べるかは、担当顧客で大きく左右され、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
社内の人間関係など環境が良く、仕事で悩んだ時も1人で悩むことなく安定して業務がこなせる会社です。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全157文字)
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残業に対してタイムカードを~時になったら押してくれと役員から圧力をかけられました。
売上比率や仕事の量から言ってどうやっても終わるわけはないのに・・・
...続きを読む(全190文字)
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給与に関しては決して高くはないと思いますが、半期に一度査定があり
給与級の上がる可能性があります(1階級につき数千円程度)。
ただ、賞与は当時で年間4...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私がいたところは女性比率は結構多かった、というよりほぼ女性でした。年代も20代〜幅広く、基本みんな仲が良く、良くも悪くも学校みたいな感じでした...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は家庭をなげうたないと(もしくはかなり強力体制のある状況か)管理職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が少ない業界なので、重宝されるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性用の設備はあまり充実していないように見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性だからと言って働きにくいと感じることはない。
数える程度しか顔を合わせたことはないが、女性でもエンジニアとして活躍されている方がいる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではないと思うが、男女問わず昇格するし、バリバリやっている女性も中にはいる。キャリアは伸ばせるのではないかと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ほぼほぼ、女性の方が多いのです。
男性なんて片手で数えるぐらいしかいません。
なので女性には働きやすい環境なんじゃ無いでしょうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
比較的女性が多い会社のため、そもそも理解がある。
また多様性を受け入れる研修を行っていることもあり、性別に限らず様々な環境や状況の社員に対して...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には難しい環境
しかし、これからの社会では、女性スタッフはとても必要とされているとかんじる。今後が期待続きを読む(全73文字)
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【良い点】
学生や女性にはなるべく夜遅くまで残さないように、まだ仕事が残っていても先帰っていいよ、夜遅いと危ないからもうあがっていいよといつも気を使って下...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産後育児後でも復帰は難しくないと思います。主婦の方がたくさん働いていました。シフト変更なので祝日などは休みが取りにくい。
【気になること・改善...続きを読む(全288文字)
会社名 | 株式会社モードセンター |
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フリガナ | モードセンター |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 131人 |
代表者 | 井上岳 |
本社所在地 | 〒170-0001 東京都豊島区西巣鴨1丁目9番6号 |
電話番号 | 03-3918-0411 |
URL | https://www.mode-center.co.jp/ |
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