マジックソフトウェア・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上に言えば新しいことを挑戦させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
Yesマンでないと評価されない制度。書いても消されるので書...続きを読む(全126文字)

【良い点】
キャリアに関しては、男女関係ないです。現在女性は4名のみ。役職ついている女性はいませんが、会社的には女性の管理職を増やしたい様子です。
【気...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材は良いかもしれませんが、60歳前後の古株しきないので、人員不足であと8年後どうなるか。属人化しているので、若...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当を見直してほしい。過去にお願いしたが何もスルーされた。
現在の開発系資格が中心の制度は特定の人にしか使えない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署の上長もマネジメントしません。部長は部下を教える気が無くほとんど対等な関係です。社長が全ての人の評価をし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
とても良いと思います。保養所の質も良いですし、人間ドック（健康保険組合）の機能、サービスも良かったです。保養所は、箱根と白樺と千葉が直営保養...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特にありませんでした。理由は、殆どの売上構成が、何もしなくてもある程度売上があがるからです。既存顧客からは自動的に注文が入ってくる状態が２０...続きを読む(全209文字)

良くも悪くも 独自領域で活動する会社。 パートナーも社内もこじんまりまとまっている。その中で、自分のスキルを、会社の独自資源とうまく結びつけることができ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえる。数字として結果が見えないプロジェクトは個人が頑張っても評価が難しいため、結局プロジェクトによる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)

【良い点】
月に1回、評価シートに目標を記入し、上司と面談している。
最近は評価制度の見直しを行っているようで、評価の在り方を改善しようとしているのを感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に調整すれば問題なく休める環境でした。また、リモートワークも導入されており、柔軟な働き方ができる点は魅力だ...続きを読む(全539文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、業績賞与があると説明されていましたが、勤続年数を重ねても支給実績がなく、実態とのギャッ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点と東京では評価制度が異なる点
全社で評価制度を統一してほしいと感じることが多かった
また、評価制度が上期...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ベースの給与はよく、パフォーマンスによってかなり伸び幅がある。コンサルの中では一般的なのかもしれないが、事業会社やベンチャーから来た人には十...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今回の昇給・人事評価について、特に良かった点としては、評価基準が明確で、日々の業務姿勢や成果が正当に反映されていると感じられた点です。上司と...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては１日中暇なところもある。就業時間内は四角の勉強が禁止されているため、なにもすることがなく１日が終わる。続きを読む(全78文字)