この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後は社外研修を受けられるケースもあれば、社内でやや非効率な研修を続けるケースもあり、それは入社のタイミングで人それぞれといった感じです。...続きを読む(全194文字)
株式会社タイムクリエイターズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイムクリエイターズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイムクリエイターズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後は社外研修を受けられるケースもあれば、社内でやや非効率な研修を続けるケースもあり、それは入社のタイミングで人それぞれといった感じです。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育が充実していると説明会で言われますが、外部の研修に約2ヶ月行くだけです。全くのIT未経験者や、理系でもほぼプログラミングを学ばなかった人に...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
4月に入社した社員は2カ月ほどの社外研修に参加できた。資格試験の費用や書籍購入費の負担制度もあり、自主的な成長を支援する社風であった。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員は文系出身が多いため、入社してから現場に出るまで社内教育があります。
この期間で最低限のプログラミング技術は学ぶ事ができます。(VBA...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ほとんどが文系出身でかつどこにも採用されなかった人が集まっているためスキルが低い人が多く差をつけられることがない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前はプロジェクトに参画しておらず社内にいるメンバーで新人教育を行っていたが、入社後1〜2ヶ月は外部の研修を受けさせることになり、新人としても...続きを読む(全282文字)
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oracleに特化した会社です。
キャリア開発、教育体制に関しては実質無いです。
有給の取得などは比較的しやすいです。
入社する方の9割は中途なので...続きを読む(全197文字)
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2022年のはじめに昇給回数が年1回→年2回になり、賞与が算定期間から半年後の支給→算定期間後すぐの支給になりました。
成果に対してタイムリーに評価される...続きを読む(全221文字)
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転職して入社しました。
前職が、早朝や深夜の残業が多く、長く働き続けられる環境ではないことと、企業規模が大きいため風通しが悪く年功序列の風土が染み付いてい...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
我々の事業は5年後程度でニーズが無くなるとハッキリ言っていることです。ここまで言われると、最早スッキリしますが、会社の事業は続かないだろうと不...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
資格支援制度はありますが、合格すると試験代の支払い、不合格だと上司から強く叱責を受けます。(専務に怒られるよといったパワハラ紛いな発言まであり...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
あまりのトップダウンに、下のメンバークラス同士の仲がやや良い程度です。プライベートで付き合うことは一切無いですが、上層部が感情的・メンバーの意...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
何年も付き合いのある取引先との案件では、直接エンドユーザと話ができる。責任もあるが、経験の浅いSEにとっては貴重な機会でもある。会社としても成...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすい社風。理由等も特に聞かれることはないため、作業状況に余裕があれば積極的に休むことができる。これは参画する案件に大きく左...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
クリエイティブな仕事はほとんど無いので、定型作業を好む方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先休業の場合、給与が...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
小さな会社でありながら女性管理職もおり、女性の働きやすさは普通程度だと思います。最近では企業のモラルやコンプライアンスの向上に努める動きが活発...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる仕事が必ずしもあるわけではなく、力をどんどんつけていこうという意欲のある人にとっては時として...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社タイムクリエイターズ |
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フリガナ | タイムクリエイターズ |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 土田成相 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番17号 |
電話番号 | 03-3868-0368 |
URL | https://www.time-creators.co.jp/index.shtml |
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