この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2022年のはじめに昇給回数が年1回→年2回になり、賞与が算定期間から半年後の支給→算定期間後すぐの支給になりました。
成果に対してタイムリーに評価される...続きを読む(全221文字)
株式会社タイムクリエイターズ 報酬UP
株式会社タイムクリエイターズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイムクリエイターズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイムクリエイターズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2022年のはじめに昇給回数が年1回→年2回になり、賞与が算定期間から半年後の支給→算定期間後すぐの支給になりました。
成果に対してタイムリーに評価される...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホームページに記載されている基本給が最初の基本給となります。そこから下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇...続きを読む(全329文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年7月に昇給はあります。また、賞与は年3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初に提示されるモデル年収金額は未経験の場...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術を持った転職組(新入社員・第二新卒は対象外)は年収が高めと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在転職を考えており、一番の...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
評価が低くても基本的には毎年7月に昇級します。実力成果主義と言われていますが、年齢毎に概ね金額が決まっています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
賞与は同じ業界の他社と比べると、少しだけ高いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の気分で評価の大半が決まり、いくらリ...続きを読む(全264文字)
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転職して入社しました。
前職が、早朝や深夜の残業が多く、長く働き続けられる環境ではないことと、企業規模が大きいため風通しが悪く年功序列の風土が染み付いてい...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
我々の事業は5年後程度でニーズが無くなるとハッキリ言っていることです。ここまで言われると、最早スッキリしますが、会社の事業は続かないだろうと不...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
資格支援制度はありますが、合格すると試験代の支払い、不合格だと上司から強く叱責を受けます。(専務に怒られるよといったパワハラ紛いな発言まであり...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
あまりのトップダウンに、下のメンバークラス同士の仲がやや良い程度です。プライベートで付き合うことは一切無いですが、上層部が感情的・メンバーの意...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
何年も付き合いのある取引先との案件では、直接エンドユーザと話ができる。責任もあるが、経験の浅いSEにとっては貴重な機会でもある。会社としても成...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすい社風。理由等も特に聞かれることはないため、作業状況に余裕があれば積極的に休むことができる。これは参画する案件に大きく左...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
クリエイティブな仕事はほとんど無いので、定型作業を好む方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先休業の場合、給与が...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
小さな会社でありながら女性管理職もおり、女性の働きやすさは普通程度だと思います。最近では企業のモラルやコンプライアンスの向上に努める動きが活発...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる仕事が必ずしもあるわけではなく、力をどんどんつけていこうという意欲のある人にとっては時として...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社直後は社外研修を受けられるケースもあれば、社内でやや非効率な研修を続けるケースもあり、それは入社のタイミングで人それぞれといった感じです。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社タイムクリエイターズ |
---|---|
フリガナ | タイムクリエイターズ |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 土田成相 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番17号 |
電話番号 | 03-3868-0368 |
URL | https://www.time-creators.co.jp/index.shtml |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。