この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産前産後休暇や育児休暇は取得率は高いと聞いていました。また、出産手当として100万ぽんと出るのでそのあたりは女性にとっても、既婚男性にとってもかなり良い点...続きを読む(全153文字)
大和リビング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和リビング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大和リビング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産前産後休暇や育児休暇は取得率は高いと聞いていました。また、出産手当として100万ぽんと出るのでそのあたりは女性にとっても、既婚男性にとってもかなり良い点...続きを読む(全153文字)
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営業では女性はほとんどいなかった。残業が多いため子育てはむつかしそう。大和ハウスになると女性の営業もいるので変わってくるのかも。男性中心の組織な為、大事に...続きを読む(全151文字)
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管理業務(事務)の方は、産休や育児休暇を取得しています。退社時間に関しては営業所によって大きく変わりますが、近年は残業の管理が非常に厳しくなっていますので...続きを読む(全232文字)
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育児休暇を取得する人も多くあり、職場復帰後も時間短縮で勤務している人が多くありました。同じような環境の人が増えてきたこともあり、以前と比べると育児をしなが...続きを読む(全166文字)
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育児休暇制度があり、実際取得している女性社員が多くいる。他社と比べれば断然利用しやすい。中途入社の社員でも勤続年数がある程度あれば利用しやすいだろうし、そ...続きを読む(全163文字)
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営業職で勤務していました。営業職は、転勤が前提になっているため地元に戻りたいと思ってもなかなか難しいと思います。ただ、退職の意思を示すと地元に転属してくれ...続きを読む(全383文字)
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親会社が大企業ということもありコンプライアンスを遵守しているため女性のスキルアップについても積極的です。
産休についても、1年間近くとれますし、次世代一...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を増やそうとここ数年は積極的に女性の役職者をふやしている
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ上に気に入られるかが重...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お客様対応などは言い回しひとつでかなり変わるので楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
やってることは単純だが、ひとつ一つの作業が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格取得が必須なので、勉強をしなければいけない環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
20年勤めていても資格を持っていない人と新卒...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低いため、ボーナスは高く見えるが月収が低いのでもらえる金額は高くない。
世の中...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住宅補助は他社と比較しても良いのではないかと思う。単身は15000円で入居ができるため実質給与は高いと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をするなという割には仕事量は多い。またできる人に偏る傾向にある。
また事務部門、営業部門な...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ボーナスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いが、所長次第でボーナスの額が大幅に変わるため、評価制度としてはイマイチだ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
親会社の大和ハウスがアパート建築をやめない限り、安定して売上は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口が減少していっている...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
夏季休暇5日程度、年末年始7日程度なので、長期休暇にはゆっくり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日やることが同じなので、やりがいはない。また、何か新しいことをやりたくても、通常業務量が多いのでやることができない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女問わず責任者は任せていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから19歳だから等の理由で夜勤に入らないという事が出来なか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
事務員さんであれば、全然良いと思う。ただ、店舗によっては事務員さんでも上長や営業マンの八つ当たりがあると噂で聞く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社として女性登用やDX推進、コンプライアンス意識の向上を積極的に進めています。生理休暇を生理以外の女性ならではの問題でも取得できるようになり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の比率はおおいとおもいます。場所にもよりますが、女性の部長もいてバリバリ働いてらっしゃる様子です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でもしっかり結果を出せば評価されている。産休育休とってる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に難しい人もいるかもしれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休明けも元いた部署へ戻れる。時短勤務も可能。悪阻で出勤できなくても周りが無理しないよう気を遣ってくれる。子供のお迎えに行くため定時ピッタリで...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性向けのキャリア支援や制度が整備され、管理職への道も開かれているのが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や時短勤務が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社当社こそ周りを見渡しても管理者というのはどこを見ても男性、という感じだったが、最近は女性の出世というのもかなり増えてきている。女性活躍推進...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とにかく休みや、早退が、気軽なことです。
全く気にせず休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別は問われませんが、役職=クレーム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
長くいればいるほど基本的には、自動的に給与は上がります。なので、特段働くことに対してこだわりがない方、安定した会社に長く勤めたい意向の方には向...続きを読む(全171文字)
会社名 | 大和リビング株式会社 |
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フリガナ | ダイワリビング |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,622人 |
売上高 | 6412億3500万円 |
代表者 | 匝瑳繁夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目11番3号 |
電話番号 | 03-5500-6500 |
URL | https://www.daiwaliving.co.jp/ |
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