大和リビングの本選考対策方法・選考フロー

大和ハウスグループ全体をまずは調べました。多くあるグループ会社の中でも、売上は２位をキープしているため、グループ会社ではありながら重要な立ち位置です。ＩＲ情報を見るとわかりやすいです。また、通常の仲介とは違い、一括借り上げシステムを導入しています。サブリースとどう違うのかをしっかり調べてその違いを提示できるといいと思います。仕事内容をとにかく理解する事に力を入れました。というのも説明会の際に「仕事内容について聞かれる」と助言がありました。仕事内容としては、やじるしが１本ではないところが特徴だと思います。通常では、お客様に向けるやじるし１本ですが、この一括借り上げシステムは、入居者様とオーナー様どちらにも向いていることが特徴であり、やりがいの１つだと思います。ホームページや企業サイトにたくさんのっているので見ておくといいと思います。 続きを読む

まず、不動産業界がどのような職種で構成されているか把握し、大和リビングが不動産業界のどの位置に属しているか理解すること。自分が不動産業界に興味を持ったきっかけ(インターンシップなどでよい)、そして管理営業職に就こうとしている理由(説明会で管理営業を知り興味を持ったなど)、また、なぜ大和リビングでなければならないのかはっきりさせること。漠然と｢大和リビングは大和ハウスの子会社だから待遇良さそう、ちょうど説明会があったから受けてみてなんか良さそうだし専攻受けてみよう｣ではさすがに落ちる。そうだとしても、自分なりの考えを持って(作って)説明できるようにしておくべき。自分の就活の軸を持ち、それと大和リビングを選んだ理由をリンクさせると良い(管理営業は契約が続いているかぎり景気に左右されない↔自分は景気に左右されず安定した職に就きたい、等)。管理営業職の知識は説明会で聞いた内容程度で良いが、大和リビング独自の営業方法や、どこから収益を得ているか、また大和リビングの管理営業職がどこまで仕事を請け負うのか理解しておくべき。それらの重要な内容は説明会でメモを取っていれば大体理解できるし、公式サイトや新卒採用ページ、ライトハウスやオープンワークのクチコミなど見ていれば大体わかる。それほど捻った内容の質問やネガティブな質問はされないため身構える必要は無い。 続きを読む