東洋エンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

OB・OG訪問

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 海外営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 CAD（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 物流、購買、資材調達 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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