この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアリング会社はどこも似たようなものだとおもうが、女性は少ない。海外出張の多いエンジニアは難しい面もあるが、...続きを読む(全93文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東洋エンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.6
東洋エンジニアリングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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東洋エンジニアリングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
9
件
【社員から聞いた】女性も男性と同じように出世することが、可能。一方でOGは、果たして子供ができて海外出張が難しい状況になった時に同じように前線で働き続けら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休制度が充実していたり、RWができるため、子供の都合に合わせて仕事することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだエンジ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性が少ない部署が多く、全社的にも女性の比率が男性と比べると低い。そのためか、女性だからといって差別や仕事の割り振りが変わるということはなく、...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
事務職もしっかり担当の仕事があり、終わらなければ残業する必要があります。
上司はステップアップを考えてくださり、３～５年ごとに担当業務のローテ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
一般職のケースでは、産休、育休の取得はしやすく、多くの方が休暇取得後に復職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職については...続きを読む(全184文字)
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正社員として働いている女性の数はそんなに多くはありませんが、産休を取り、復帰する女性は多くいます。
ただ、海外志向が強く、出張ばかりしていたり拠点に赴く...続きを読む(全182文字)
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・働きやすい。女性は長く働いている人が多い。産休を取得して復帰する人も多い。現時点では女性でうえに上がっていく、つまり管理職になることは総合職であっても難...続きを読む(全154文字)
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自分は男性なのですが、ガンガンやりたい女性にとっては退屈な職場かもしれません。ただしワークライフバランスをとった上で、仕事半分私生活半分でやっていきたい女...続きを読む(全161文字)
全9件中9件表示
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東洋エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスとしては現場では土曜日の出勤、オフィスであっても残業と、必ずしもプライベートと仕事の両方をバランスよくというようにはいかな...続きを読む(全252文字)
メーカー(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働けない環境です。
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社員...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ニッチな業界の建設業の色合いが強いという業態上、女性自体が少ない為、
女性同士の派閥のようなものはほぼない。
女性は一般職の事務員として働く分...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかり取れます。
時短勤務も可能です。復職後も、同じ仕事ができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性であることによって昇格を左右されることはありません。
産休、育休の取得についても取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人物により評価に不公平がある（能力とは違う好き嫌い）続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休制度にも力を入れていますので、比較的休みやすい環境下と思います。
また、建築現場ですので、セクハラが多かったのですが、それも減ってきていま...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名（連結） |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 047-451-1111 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1131503
