ユニリタの評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

完全週休2日(土日)とあるが半強制の土曜出社あり。営業は残業代が出ず20時21時帰宅が当たり前。給料は普通だがボーナスがとても少ない。その場しのぎの対策...続きを読む(全232文字)

営業は基本給と製品ごとに決められたインセンティブが支給され、賞与が支給される。
インセンティブの割合など都度変わるので、なんとも言えないが、オープン系...続きを読む(全200文字)

私は新卒として入社しましたが社長の話を聞いていると挑戦的で自由な社風だと感じましたが、実際が全然違いました。うちの会社ははっきり言って超保守的です。汎用...続きを読む(全178文字)

数年前はワークライフバランスの取り組みがあったようですが、今では形骸化しています。他の方も書いているかも知れませんが、うちは水曜日が定時退社デーになって...続きを読む(全155文字)

女性だからと仕事で差別されることはありません。ただ、女性の数がとても少なく、必然的にトップは男性だけです。育児のために自宅勤務をしている女性もいるにはい...続きを読む(全153文字)

トップダウンが強い。
社長の方針転換で大きく組織が変わったりする。
急に組織や、これまで取り組んできたやり方、業務が変わり、翻弄される。
ある意味...続きを読む(全220文字)

全社をあげて、職場活性化の研修に取り組んでおり、BA とか、KI とかいう手法で、職場のチーム力向上による生産性の底上げを狙っている。
ワイガヤと呼ば...続きを読む(全191文字)

「コミニケーション金券」という仕組みがあり、上長にコミニケーション目的の飲み会や食事会などの経費申請を申し出ると、費用の8割程度を会社の振り出す「金券」...続きを読む(全169文字)

・給与については入社当時は高いと感じたが、昇給額が他業種と比べ低いため、残業でカバーしていく様な形に見える。残業代は営業職以外は支給される。
退職金...続きを読む(全154文字)

以前は長時間労働が常態化されていたが、その頃に比べて良くなってきている。
2006年までは平気で夜の9時くらいでも得意の模造紙を作らされたりして深夜残...続きを読む(全151文字)

2004年までは新卒はいきなり現場に投入されて教育制度は整備されていなかったが、徐々に整備されている。ただし営業研修も技術研修も自己流の研修制度で効果に...続きを読む(全159文字)

今も同じだと思いますが、上場しても社長のワンマンぶりが止まらず管理職のモチベーションは高くない。社員としても社長が思う通りのマネージメントをしなくてはい...続きを読む(全172文字)

給与は業界の中でも高い方だと思います。ただし、インセンティブ制度が導入されているので、特に営業系は変動が大きくなります。
評価制度は、面談用の資料を作...続きを読む(全162文字)

アニバーサリーデーという、年に一日だけ記念日を決めて休暇を取得できる制度があります。
労働時間は、残業を削減するように強く指導されていますので、サービ...続きを読む(全158文字)

新製品や、事業買収、海外展開等新しい事業がいつもうまくいかず、過去の優秀な製品と優良なユーザーに支えられている企業でした。ベテラン社員の流出も止まらない...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の距離は比較的近いほうだと思います。 デスクは部門長と社員の間で仕切りがなく、社長室もガラス貼りです。
何かあると、すぐに相談できる環境が...続きを読む(全156文字)

明るくオープンな社風。目標を達成することでボーナス・インセンティブを出すなど、社員の士気を高めるのが上手い。社長をはじめ経営陣にもアプローチしやすい。社...続きを読む(全166文字)

・定常的に残業が多い。
・名目上、残業削減に取り組んでいるが、効果は出ていない。
・残業55時間以内を目標としているが、達成が難しい位の業務量となっ...続きを読む(全166文字)

この会社はとにかく事務系でも自分から進んで仕事を開拓する。
技術を身につける。ということをやらせてくれるので、事務部門であった私もロータス・ノーツの開...続きを読む(全184文字)

これでもか?と言うぐらいに充実しています。
豊かなのか?贅沢過ぎて効果が薄れている気がします。
大企業的になり安定志向が強くなっています。
優秀な...続きを読む(全175文字)

成長戦略で投資が行われているのでチャレンジャーにはフォローの社風です。
既存ビジネス拡大にコミットする社員には突然高い役職が渡されます。
事業部長、...続きを読む(全197文字)

女性が20%と少なく、パートは多いですが、管理職は居ません。
育児制度は大企業以上に充実していますが女性の定着がしていません。
以前は女性役員も居た...続きを読む(全156文字)

・大勢で飲みに行った時など、社員間のコミュニケーションを促進する目的で飲食費の一部を金券という形で補助してくれます。課長以上の役職者に部員の頭数に応じて...続きを読む(全179文字)

・売上を上げれば賞金が沢山入ります。ただし、新規顧客開拓チームは、チーム制なのでチーム全体で売上をあげないと賞金が入らないのがちょっとネックですが、個人...続きを読む(全182文字)

・営業なので残業は比較的多いのですが、会社全体としては残業削減を推進しているので、効率的に仕事をこなして早く帰る事も可能です。
・有給休暇は比較的取り...続きを読む(全170文字)