ユニリタの評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【良い点】
ビーコンITはパッケージソフトの企業でした。パッケージを購入いただくと、長いお付き合いになります。パッケージのラインナップがそこそこの価格帯に...続きを読む(全358文字)

【良い点】
良い点は産休・育休が取れること。女性の役職者はかなり少なく、若いうちに退職する人が多い。女性だからといって昇進に不利になるようなことはない、...続きを読む(全245文字)

【良い点】
一応上場企業だし、法律的にはきちんとやっていると思う。給料も普通にもらえると思います。本社はインターシティなので良いです。（技術系の方々は天王...続きを読む(全235文字)

【良い点】
製品の種類が沢山ある。若くても大きな仕事を任されるチャンスがあり、思いっきり仕事をして出世したい人には良い会社だと思う。自分でビジネスを立ち...続きを読む(全293文字)

【良い点】
男女平等の雰囲気がある。事務部門や営業支援部門の本社勤務については女性の割合が多く、働きやすいと思う。産休・育休・復帰の事例は結構あるので、...続きを読む(全296文字)

【良い点】
出産・育児休暇制度があり、職場復帰後には時短勤務も可能でした。実際に使用している方もいたと思います。評価についても男女関係なく正当に評価されて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
役職に就いている方はクセの強い方が多く、役員や管理職に魅力は感じませんでした。
しかし、基本的に役職なしの社員は穏やかな人が多いので、トップダ...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は支払われません。役職が着くとみなし金が上乗せされるシステムです。
常に人手が足りていないため、お互いをフォ...続きを読む(全186文字)

職種にもよるが、営業はインセンティブありきの給与体系のため、売れなければキツい。
売れる、売れないは自分の、担当している企業のシステム更新のタイミング、頻...続きを読む(全151文字)

会社から飲み会の補助が出るのが、特徴です。
お酒好きな方は、上手に活用すると社員間の親睦も深まるし、他部署や時には役員の方と一献傾けることが出来るので、...続きを読む(全155文字)

評価制度としては、上司と相談しながら自分の評価をつけることになっている。しかし、基本的には上司のいうことにただ従うだけで、自分の意見を挟んだりはできない。...続きを読む(全150文字)

中間管理職の頭が固いの一言ですね。社長はそれなりに新しいことをやろうとしていますが、中間管理職は自分達の保身ばかり考えているように感じます。よく言えば社内...続きを読む(全164文字)

とてもエネルギッシュな方で、話してみると見た目以上に若く感じる。勉強もよくしていて、業界の最新動向をよく取り入れていて、一緒にいると刺激を受けることが多い...続きを読む(全153文字)

仕事内容は下に任される部分が多く、自分で工夫して色々とできるのがいいですね。しかし、それは裏を返せば下に丸投げということでもあるので、魅力とは言えないかも...続きを読む(全183文字)

スキルアップについてですが、毎年情報処理試験を強制的に受験させられます。合格するとそれなりのお金をもらえますが、それがキャリアアップにつながるとか、自分の...続きを読む(全189文字)

この会社の仕事は大きく分けて、開発、サポート、営業と分かれますが、個人的には開発の立場が一番弱いと感じています。売り上げを出していない部署という扱いをつけ...続きを読む(全156文字)

様々な部署で新しいことをやろうとしていますが、実りがないというのが現状です。これは私の部署だけかも知れませんが、全体的に上の権力が強くて、上が気に入りよう...続きを読む(全204文字)

完全週休2日(土日)とあるが半強制の土曜出社あり。営業は残業代が出ず20時21時帰宅が当たり前。給料は普通だがボーナスがとても少ない。その場しのぎの対策が...続きを読む(全232文字)

営業は基本給と製品ごとに決められたインセンティブが支給され、賞与が支給される。
インセンティブの割合など都度変わるので、なんとも言えないが、オープン系の...続きを読む(全200文字)

私は新卒として入社しましたが社長の話を聞いていると挑戦的で自由な社風だと感じましたが、実際が全然違いました。うちの会社ははっきり言って超保守的です。汎用機...続きを読む(全178文字)

数年前はワークライフバランスの取り組みがあったようですが、今では形骸化しています。他の方も書いているかも知れませんが、うちは水曜日が定時退社デーになってい...続きを読む(全155文字)

女性だからと仕事で差別されることはありません。ただ、女性の数がとても少なく、必然的にトップは男性だけです。育児のために自宅勤務をしている女性もいるにはいま...続きを読む(全153文字)

トップダウンが強い。
社長の方針転換で大きく組織が変わったりする。
急に組織や、これまで取り組んできたやり方、業務が変わり、翻弄される。
ある意味統...続きを読む(全220文字)

全社をあげて、職場活性化の研修に取り組んでおり、BA とか、KI とかいう手法で、職場のチーム力向上による生産性の底上げを狙っている。
ワイガヤと呼ばれ...続きを読む(全191文字)

「コミニケーション金券」という仕組みがあり、上長にコミニケーション目的の飲み会や食事会などの経費申請を申し出ると、費用の8割程度を会社の振り出す「金券」と...続きを読む(全169文字)