ユニリタのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ミッショングレード制が導入され、役職と年収の相関関係が見える化されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については最終評...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大企業ではないが、歴史のある会社だけに良くも悪くも古き良き日本企業であると感じる。役員や上位の管理職は転職経験のないプロパーがほとんどで、自...続きを読む(全122文字)

【良い点】
企業規模に見合わず、日本の大手Sierや外資のツールベンダーと張り合い国内のエンタープライズ企業と直接取引できているパッケージベンダーである...続きを読む(全320文字)

【良い点】
大手企業が顧客である場合が多く、大手企業ならではのシステム運用の課題を知ることが出来る。ミドルウェアを勉強することでそれに関わる業務について...続きを読む(全492文字)

【良い点】
新人研修は充実している。基本情報技術者試験レベルの基礎知識までは教えてもらえる。IPAなどの資格取得で手当がつき、他社と比較しても多い金額が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修は充実している。未経験者でもITの基礎的な知識やプログラミング経験を得た状態で配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブル...続きを読む(全205文字)

【良い点】
技術職は残業代が全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の都合により手当は減っている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
技術職で女性の人数は少ないが、男女で扱いに差をつけるようなことはない。女性でチームリーダーを任せられる人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ちらほらと産休・育休から復職をする方々がありました。決して女性が多い職場ではなかったけれど、それでも女性が働き易い環境ではあったのだと思いま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
その当時は給与明細書を紙で受け取っており、それに添付したクーポン券のような形で福利厚生費の補助が支給されていた。
例えばマッサージなどに利用...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるだろうが古き良き会社なイメージなので先輩など絶対君主。MGRはすぐ帰るが実態との乖離は結構ある続きを読む(全72文字)

【良い点】
案件によりますが、全体的な印象としては激務案件は少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務になるケースの多くは、案件自体の性...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給などは断られずにスムーズに取れた印象があります。休みもカレンダー通りで土日祝休みだったためプライベートとのバランスが取りやすくよかったで...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによる差が大きすぎる。当然自分の意思100%で異動できるわけではないため、移動の旅にガチャを引くよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年間休日123日は固定である
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の年間休日が固定のため、常駐先の方が休みが多い場合は有給休暇を使う...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有休などは比較的取りやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のためにプライベートの時間を削ることが多々ある。また...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業は基本なし、あっても少ない。
ただし、自社のカレンダーを基準に残業代を算出するため、派遣先でのそう勤務時間が自社のカレンダーの時間に満た...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業したくない社員は帰っていましたので、ワーク・ライフ・バランスとしては働きやすいのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整っており、働きやすいと感じる。
以前は、長時間働くのが当たり前で、終電間際に帰ることも多かったけど、今では少しずつ変...続きを読む(全498文字)

【良い点】
部署やチームにもよるが、有給は前日や当日でも私用の理由でOK。社内全体で休みが取りやすい環境が整っており、上司も大型連休を取ることも多くて気...続きを読む(全122文字)