ユニリタの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
大企業ではないが、歴史のある会社だけに良くも悪くも古き良き日本企業であると感じる。役員や上位の管理職は転職経験のないプロパーがほとんどで、自...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ミッショングレード制が導入され、役職と年収の相関関係が見える化されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については最終評...続きを読む(全183文字)

【良い点】
企業規模に見合わず、日本の大手Sierや外資のツールベンダーと張り合い国内のエンタープライズ企業と直接取引できているパッケージベンダーである...続きを読む(全320文字)

【良い点】
大手企業が顧客である場合が多く、大手企業ならではのシステム運用の課題を知ることが出来る。ミドルウェアを勉強することでそれに関わる業務について...続きを読む(全492文字)

【良い点】
新人研修は充実している。基本情報技術者試験レベルの基礎知識までは教えてもらえる。IPAなどの資格取得で手当がつき、他社と比較しても多い金額が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修は充実している。未経験者でもITの基礎的な知識やプログラミング経験を得た状態で配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブル...続きを読む(全205文字)

【良い点】
技術職は残業代が全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の都合により手当は減っている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
技術職で女性の人数は少ないが、男女で扱いに差をつけるようなことはない。女性でチームリーダーを任せられる人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ちらほらと産休・育休から復職をする方々がありました。決して女性が多い職場ではなかったけれど、それでも女性が働き易い環境ではあったのだと思いま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特に営業職は成果主義が前面に押し出されていたので、大型案件を獲得した場合にはかなりのインセンティブが支給されていました。
ピン札の現ナマで封...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給使えるのは成果を出している人であり、休むことへの追求も結構あり。病気になった以外で休んだことがない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ITに関する資格手当は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒のみ且つ親元を離れての都内住み対象で、1年...続きを読む(全248文字)

【良い点】
大きな企業のグループなだけあって福井康生は充実している。一番良いと思ったのはカフェテリアプランが使用できる点。私が在籍していた頃は年間8ポイ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員のことを考えて、良くしようとしてくれていると思いました。こんな制度があればいいという声も上げやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限は揃っている程度でそのほかは大した福利厚生はない。社員がすぐに辞めるため、福利厚生を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自己研鑽で金がかかるものは申請をすれば年5万円まで支給されるため、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が存在す...続きを読む(全110文字)

【良い点】
通勤手当は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は夏季休暇が2日ある程度。
有給は入社してから半年で10日、それからは10日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生は一通り整っており、携帯代や通信費なども手当として支給される。健康診断後の再検査費用などもあり不満に思ったことはない。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。
住宅手当、研修サポート、通勤手当、3年以上いれば退職金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内制度自体は問題ないのではないかと思う。基本的なものは揃っており、特に不満はないように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)