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【良い点】
その当時は給与明細書を紙で受け取っており、それに添付したクーポン券のような形で福利厚生費の補助が支給されていた。
例えばマッサージなどに利用...続きを読む(全313文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユニリタの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニリタの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニリタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニリタの 社員・元社員による会社の評価
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ユニリタの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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3.3
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3.0
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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ユニリタの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
中小企業にかかわらず、福利厚生は大手企業に負けず劣らずといった感じの印象です。
人事や社内でいろいろ検討されている。
上手く使っている人はだ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は上場しているだけあってしっかりしていると感じています。
また、以前私が働いていた企業様より、残業時間も比較的少なく、私の部署の雰囲...続きを読む(全196文字)
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会社から飲み会の補助が出るのが、特徴です。
お酒好きな方は、上手に活用すると社員間の親睦も深まるし、他部署や時には役員の方と一献傾けることが出来るので...続きを読む(全155文字)
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「コミニケーション金券」という仕組みがあり、上長にコミニケーション目的の飲み会や食事会などの経費申請を申し出ると、費用の8割程度を会社の振り出す「金券」...続きを読む(全169文字)
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アニバーサリーデーという、年に一日だけ記念日を決めて休暇を取得できる制度があります。
労働時間は、残業を削減するように強く指導されていますので、サービ...続きを読む(全158文字)
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これでもか?と言うぐらいに充実しています。
豊かなのか?贅沢過ぎて効果が薄れている気がします。
大企業的になり安定志向が強くなっています。
優秀な...続きを読む(全175文字)
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・大勢で飲みに行った時など、社員間のコミュニケーションを促進する目的で飲食費の一部を金券という形で補助してくれます。課長以上の役職者に部員の頭数に応じて...続きを読む(全179文字)
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ユニリタの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社を決めた理由：
・自社サービスの開発をメインとして行っている企業であるため。
・プログラミング未経験可だったため。
・人事の人の対...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与制度：
若手のうちは毎年1～２万円づつ上がる。
年間の賞与は基本給約3か月分くらい。
評価制度：
半期ごとに上司と目標を定めて...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
男女の格差はほぼない。育休も問題なく取得できる文化。キャリアを目指したければ、様々な道がある。復職に関しても問題なく行える環境。
【気になる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
若いころの給与水準は他社に比べ高い。年齢制限があるわけではないため、実力があれば、若くしてマネージャーや部長職につくことも可能な制度になって...続きを読む(全351文字)
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回答者：
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【良い点】
大企業ではないが、歴史のある会社だけに良くも悪くも古き良き日本企業であると感じる。役員や上位の管理職は転職経験のないプロパーがほとんどで、自...続きを読む(全122文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
・手当：
通勤手当、夜勤手当、役職などの制度があります。
また、資格手当（一時金）があり、大抵のIT資格は対象になります。
・退職金：あ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
交通費がしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を希望している社員が多く、幹部陣も理解しているようだが設置されない。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなった。通勤時間の制限などもある為、住宅補助はあまり現実的でないと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては祝日がなく、その分大型連休のカレンダーになることもる。また、リモートワークができるかどうかもプロジェクトによって変わる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くない。まだできたばかりの会社だからかもしれない。社員がたくさん要望を出せばもしかしてかなえてくれる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企業型DCを採用してる事ぐらい。あと夏休みが長期でとれる点(これも部署による)、必要であれば分割して取ることも出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手上場企業に比べると福利厚生については特筆すべきものはなかったように思われる。退職金制度とか福利厚生を充実させ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手のうちは格安で社宅に入ることができる。それも築浅で非常に綺麗である。ただし、5年目までしか入居できない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
在宅補助などあったらいいなと思う手当は特にありませんが通勤手当は毎月３万円まで出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が超...続きを読む(全122文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニリタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユニリタ |
|---|---|
| フリガナ | ユニリタ |
| 設立日 | 1982年5月 |
| 資本金 | 13億3000万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 売上高 | 116億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北野 裕行 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 03-5463-6381 |
| URL | https://www.unirita.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138705
