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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅で使えるモニターなどをレンタルするサービスがあったので活用するべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産祝いは生まれた日に...続きを読む(全128文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ユニリタ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニリタの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニリタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅で使えるモニターなどをレンタルするサービスがあったので活用するべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産祝いは生まれた日に...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その当時は給与明細書を紙で受け取っており、それに添付したクーポン券のような形で福利厚生費の補助が支給されていた。
例えばマッサージなどに利用...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
中小企業にかかわらず、福利厚生は大手企業に負けず劣らずといった感じの印象です。
人事や社内でいろいろ検討されている。
上手く使っている人はだ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は上場しているだけあってしっかりしていると感じています。
また、以前私が働いていた企業様より、残業時間も比較的少なく、私の部署の雰囲...続きを読む(全196文字)
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会社から飲み会の補助が出るのが、特徴です。
お酒好きな方は、上手に活用すると社員間の親睦も深まるし、他部署や時には役員の方と一献傾けることが出来るので...続きを読む(全155文字)
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「コミニケーション金券」という仕組みがあり、上長にコミニケーション目的の飲み会や食事会などの経費申請を申し出ると、費用の8割程度を会社の振り出す「金券」...続きを読む(全169文字)
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アニバーサリーデーという、年に一日だけ記念日を決めて休暇を取得できる制度があります。
労働時間は、残業を削減するように強く指導されていますので、サービ...続きを読む(全158文字)
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これでもか?と言うぐらいに充実しています。
豊かなのか?贅沢過ぎて効果が薄れている気がします。
大企業的になり安定志向が強くなっています。
優秀な...続きを読む(全175文字)
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・大勢で飲みに行った時など、社員間のコミュニケーションを促進する目的で飲食費の一部を金券という形で補助してくれます。課長以上の役職者に部員の頭数に応じて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上場企業だし、売上や株価も安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた経営をしているように感じない。
表面上という言葉...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在宅が多くできるのでワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社もするように言われますが、フリ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
在宅勤務を多くできるので、通勤が嫌な方にはいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績は担当している企業で決まっ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
取り扱いの商材が多いので顧客に合わせた提案はできるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材は自分で学ぶしかないのでかな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境にありました。女性の社員も結構いた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取るための業務整理は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
A-AUTOという商材が売上の60%を締めていて、顧客も辞めることができないシステムなので安定感はあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上司も部下に敬語というルールなので言葉遣いは丁寧で圧のようなものは感じないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本やってる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修などが定期的にあったり、勉強会なども催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることに意味を置いていて、中身は正直身になら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月間の研修のあとにチームにそれぞれ配置されました。チームのリーダーによって言っていることが違うので良いリーダーに当たれば成長のチャ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休や育休の制度があり、実際に産休制度を利用している人がいた。その後辞めてしまったためその人が復帰したのかはわからない。女性の人数が少なかっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に弱い印象があります。
住宅手当など少なく、そもそも給料に一律含まれていたはずですね。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生については、家賃手当とカフェテリアプランがあります。家賃手当は管理職以外が対象で、入社3年目までとそれ以降で支給額が異なります。カフ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格の取得での奨励などはある。資格用受験費用も出してくれる。
親会社と同様の福利厚生も導入されている。福祉会も同様。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅手当有(MAX3万)
【気になること・改善したほうがいい点】
他は利用したことがなくわからないです。
基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は把握できていないが、当時は社会保険への加入以外に特筆すべき福利厚生はなかった。
高還元の給与体系であ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一部サービスの割引などは頻繁に使用してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当などないので総合的には物足りないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はなかったように思える。強いて言えば、社外のプロジェクトに参加する時は、全額交通費はでていたくらい。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇?ない。家賃手当?ない。期待するな。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 株式会社ユニリタ |
|---|---|
| フリガナ | ユニリタ |
| 設立日 | 1982年5月 |
| 資本金 | 13億3000万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 売上高 | 116億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北野 裕行 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 03-5463-6381 |
| URL | https://www.unirita.co.jp/ |
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