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ユニリタの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ユニリタの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユニリタの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ユニリタの 本選考体験記(2件)

22卒 内定辞退

営業職
22卒 | 大阪市立大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社の名前のユニリタとはユニークと利他から来ているように他の企業にはないユニークな事業を行っている。だから会社のホームページ等をよく見て事業事例を見ておくことが役に立ったと思う。他の企業にはないユニークな事業ということはこの企業にしかできない事をしているということ。その事業が自分の興味ややりたいこととマッチしたら、もうそれはこの会社でないとだめだという一番の理由になると思う。実際私はこの会社が行っているある事業に興味を持って選考を受けた。事業に就いて知っておけば面接の際にもより具体的なことを話すことができる。こういったIT企業は同じような事業を行っているところが多いので、そことの違いをしっかり把握しておく事が大事だと思った。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

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ユニリタの 直近の本選考の選考フロー

ユニリタの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 大阪市立大学 | 女性
Q. ユニリタを志望する理由を教えてください。
A.
私は自分が新しく何かを与え、課題解決に貢献することで人のサポートをしたいと考えるため御社を志望します。 IT業界を志望する理由は、ITは全ての物事の根幹に関わり今一番必要とされているものだと考えるからです。ITに関わることはより多くの人の役に立つ事に繋がり、私の「人のサポートをしたい」という思いを確実に達成できる業界だと考えました。そのIT業界の中で御社は地方創生×ITにも力を入れており、他社にはない独自のビジネスに魅力を感じました。私自身地方から都市に来た者であるため、地方と都市のIT化の差は実感しており、IT化が遅れている地方のサポートがしたいという思いがあります。具体的には高齢化が進み後継者が減少しているその地特有の文化や行事を守る事業を提案したいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

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ユニリタの エントリーシート

ユニリタの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 大阪市立大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れていたことは何ですか。
A.
アカペラサークルの代表としてコロナウイルスの影響で活動が制限される中、新しい形のサークルの運営に挑戦したことです。アカペラが全くできない状況になってしまいサークル員のモチベーションが下がっている事も実感していたため、この現状を変えル必要があると思いました。そこで私はリモートアカペラという非対面型の新たな活動を提案しました。アカペラとは通常は5.6人で同じ空間で一緒に歌うものですが、このリモートアカペラとは個人で自分のパートを歌った動画を撮影し、その動画を編集して組み合わせることで一つの演奏動画を作るものです。前例にない活動だったため3週間ほどかけてシミュレーションを何度も行い、サークル員が参加しやすい環境を作って実施しました。その結果約8割のサークル員にこの活動に参加してもらう事ができました。コロナ禍でもサークル員にアカペラを楽しんでもらうことができ、通常通りの活動に向けて希望を持ってもらうこともできました。この経験から困難な状況でも新たな可能性を求め続けることの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日
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ユニリタの 内定者のアドバイス

22卒 / 大阪市立大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
選考自体はそこまで難易度の高いものではないと考えます。ただ山のようにあるIT企業の中でどうしてこの会社なのかという理由はしっかり持っておくベきだと思いました。事業の事例を調べておくことは必須です。あとは面接でしっかり自分の意見を発言することができたら大丈夫です。面接は和やかというわけではありませんが、雰囲気に飲まれるのではなく堂々と話すことが必要だと思います。私はその堂々としている姿も評価していただけたと感じています。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接に対しては難しさを感じませんでしたが、一番最初のESは難しいです。このESで多くの人が落とされるという話も聞いたことがあります。あまりない形式なので戸惑いましたが、読みやすさとわかりやすさを意識して書けば通過できると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分から何もしなければ社員の方とお話しする機会は面接しかありませんでした。座談会などもありません。だから私は社風に不安を感じたのですが、もしかしたら自分からお願いしたら座談会の場をセッティングしてくださったかもしれません。選考自体はそこまで難易度が高いものではないと思うので、安心してこの会社に入社したいと考えている人は自分から動いて何かお願いをしてみると良いかもしれないなと思いました。 続きを読む
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ユニリタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユニリタ
フリガナ ユニリタ
設立日 2006年3月
資本金 13億3000万円
従業員数 668人
売上高 119億8200万円
決算月 3月
代表者 北野 裕行
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 701万円
電話番号 03-5463-6381
URL https://www.unirita.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138705

ユニリタの 選考対策

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