ユニリタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
給与制度：
若手のうちは毎年1～２万円づつ上がる。
年間の賞与は基本給約3か月分くらい。

評価制度：
半期ごとに上司と目標を定めて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
若いころの給与水準は他社に比べ高い。年齢制限があるわけではないため、実力があれば、若くしてマネージャーや部長職につくことも可能な制度になって...続きを読む(全351文字)

【良い点】
ミッショングレード制が導入され、役職と年収の相関関係が見える化されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については最終評...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術職は残業代が全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の都合により手当は減っている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特にない。世代交代しマシにはなった模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者の人間性。最近は大分マシになったと聞いているので、世...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代は必ずでてました。また、近隣に住むと住宅手当がでるなど、会社特有の試みは評価に値すると思います。技術職の場合は社内で競い合う環境があり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
能力に応じてそれなりに得られる。やる気と能力（特に政治力）があれば上に上がれる点が良いといえばよい点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他社とは違う雰囲気があるところ。
飲み会は多いが気にかけてくれる先輩はいた。
顧客が大手のお客様が多く、いろいろな業界の方と話す機会があった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません
実際のところあまり覚えていません。
当時ははたらき過ぎたので思い出すことができません
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にインセンティブがないとかなり厳しいと思います。
基本給は少なく、評価基準も曖昧です。
また残業代は40時間分ついてますが、基本給に含...続きを読む(全185文字)

【良い点】
制度の見直しがよくあること
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、良くなる見直しはないこと。営業の場合、手当もあったが数年前に...続きを読む(全207文字)

職種にもよるが、営業はインセンティブありきの給与体系のため、売れなければキツい。
売れる、売れないは自分の、担当している企業のシステム更新のタイミング、...続きを読む(全151文字)

評価制度としては、上司と相談しながら自分の評価をつけることになっている。しかし、基本的には上司のいうことにただ従うだけで、自分の意見を挟んだりはできない...続きを読む(全150文字)

営業は基本給と製品ごとに決められたインセンティブが支給され、賞与が支給される。
インセンティブの割合など都度変わるので、なんとも言えないが、オープン系...続きを読む(全200文字)

・給与については入社当時は高いと感じたが、昇給額が他業種と比べ低いため、残業でカバーしていく様な形に見える。残業代は営業職以外は支給される。
退職金...続きを読む(全154文字)

給与は業界の中でも高い方だと思います。ただし、インセンティブ制度が導入されているので、特に営業系は変動が大きくなります。
評価制度は、面談用の資料を作...続きを読む(全162文字)

残業時間が全て支給されるため、管理職と一般職の給与が逆転するという現象が間々ある。
そのため、会社としては役職をつけ、残業代を支給しなくてすむような形...続きを読む(全180文字)

私は兎に角実績を出したかったので、入社当初は我武者羅に
50件/日の飛び込み営業を行っておりました。(※もちろん強制ではありません)
入社後3ヶ月経...続きを読む(全194文字)