この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術職は残業代が全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の都合により手当は減っている。続きを読む(全57文字)
株式会社ユニリタ 報酬UP
株式会社ユニリタの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニリタの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニリタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
技術職は残業代が全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の都合により手当は減っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にない。世代交代しマシにはなった模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者の人間性。最近は大分マシになったと聞いているので、世代...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代は必ずでてました。また、近隣に住むと住宅手当がでるなど、会社特有の試みは評価に値すると思います。技術職の場合は社内で競い合う環境があり、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
能力に応じてそれなりに得られる。やる気と能力(特に政治力)があれば上に上がれる点が良いといえばよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他社とは違う雰囲気があるところ。
飲み会は多いが気にかけてくれる先輩はいた。
顧客が大手のお客様が多く、いろいろな業界の方と話す機会があったこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません
実際のところあまり覚えていません。
当時ははたらき過ぎたので思い出すことができません
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にインセンティブがないとかなり厳しいと思います。
基本給は少なく、評価基準も曖昧です。
また残業代は40時間分ついてますが、基本給に含ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
制度の見直しがよくあること
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、良くなる見直しはないこと。営業の場合、手当もあったが数年前に消...続きを読む(全207文字)
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職種にもよるが、営業はインセンティブありきの給与体系のため、売れなければキツい。
売れる、売れないは自分の、担当している企業のシステム更新のタイミング、頻...続きを読む(全151文字)
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評価制度としては、上司と相談しながら自分の評価をつけることになっている。しかし、基本的には上司のいうことにただ従うだけで、自分の意見を挟んだりはできない。...続きを読む(全150文字)
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営業は基本給と製品ごとに決められたインセンティブが支給され、賞与が支給される。
インセンティブの割合など都度変わるので、なんとも言えないが、オープン系の...続きを読む(全200文字)
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・給与については入社当時は高いと感じたが、昇給額が他業種と比べ低いため、残業でカバーしていく様な形に見える。残業代は営業職以外は支給される。
退職金制...続きを読む(全154文字)
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給与は業界の中でも高い方だと思います。ただし、インセンティブ制度が導入されているので、特に営業系は変動が大きくなります。
評価制度は、面談用の資料を作成...続きを読む(全162文字)
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残業時間が全て支給されるため、管理職と一般職の給与が逆転するという現象が間々ある。
そのため、会社としては役職をつけ、残業代を支給しなくてすむような形に...続きを読む(全180文字)
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私は兎に角実績を出したかったので、入社当初は我武者羅に
50件/日の飛び込み営業を行っておりました。(※もちろん強制ではありません)
入社後3ヶ月経過...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手企業が顧客である場合が多く、大手企業ならではのシステム運用の課題を知ることが出来る。ミドルウェアを勉強することでそれに関わる業務についても...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
技術職で女性の人数は少ないが、男女で扱いに差をつけるようなことはない。女性でチームリーダーを任せられる人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修は充実している。未経験者でもITの基礎的な知識やプログラミング経験を得た状態で配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブルー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新人研修は充実している。基本情報技術者試験レベルの基礎知識までは教えてもらえる。IPAなどの資格取得で手当がつき、他社と比較しても多い金額が支...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ちらほらと産休・育休から復職をする方々がありました。決して女性が多い職場ではなかったけれど、それでも女性が働き易い環境ではあったのだと思います...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特に営業職は成果主義が前面に押し出されていたので、大型案件を獲得した場合にはかなりのインセンティブが支給されていました。
ピン札の現ナマで封筒...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
その当時は給与明細書を紙で受け取っており、それに添付したクーポン券のような形で福利厚生費の補助が支給されていた。
例えばマッサージなどに利用す...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
多様な事業、地方活性化につながる事業もあり、そこに惹かれて入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニークという言葉を社名にま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初任給が平均より少し高かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収の高さや、インセンティブなどに惹かれて入社したが、入社後知...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ユニークを売りにしており、風通しがよさそうだなと感じていました。
実際にはトップダウンが強かったのですが。。。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | 株式会社ユニリタ |
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フリガナ | ユニリタ |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 13億3000万円 |
従業員数 | 669人 |
売上高 | 115億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北野裕行 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-5463-6381 |
URL | https://www.unirita.co.jp/ |
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