この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ではないが、歴史のある会社だけに良くも悪くも古き良き日本企業であると感じる。役員や上位の管理職は転職経験のないプロパーがほとんどで、自社...続きを読む(全122文字)
株式会社ユニリタ 報酬UP
株式会社ユニリタの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ではないが、歴史のある会社だけに良くも悪くも古き良き日本企業であると感じる。役員や上位の管理職は転職経験のないプロパーがほとんどで、自社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
企業規模に見合わず、日本の大手Sierや外資のツールベンダーと張り合い国内のエンタープライズ企業と直接取引できているパッケージベンダーであるこ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ミッショングレード制が導入され、役職と年収の相関関係が見える化されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については最終評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業が顧客である場合が多く、大手企業ならではのシステム運用の課題を知ることが出来る。ミドルウェアを勉強することでそれに関わる業務についても...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
技術職は残業代が全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の都合により手当は減っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
技術職で女性の人数は少ないが、男女で扱いに差をつけるようなことはない。女性でチームリーダーを任せられる人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新人研修は充実している。基本情報技術者試験レベルの基礎知識までは教えてもらえる。IPAなどの資格取得で手当がつき、他社と比較しても多い金額が支...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修は充実している。未経験者でもITの基礎的な知識やプログラミング経験を得た状態で配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブルー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ちらほらと産休・育休から復職をする方々がありました。決して女性が多い職場ではなかったけれど、それでも女性が働き易い環境ではあったのだと思います...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特に営業職は成果主義が前面に押し出されていたので、大型案件を獲得した場合にはかなりのインセンティブが支給されていました。
ピン札の現ナマで封筒...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
その当時は給与明細書を紙で受け取っており、それに添付したクーポン券のような形で福利厚生費の補助が支給されていた。
例えばマッサージなどに利用す...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
多様な事業、地方活性化につながる事業もあり、そこに惹かれて入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニークという言葉を社名にま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初任給が平均より少し高かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収の高さや、インセンティブなどに惹かれて入社したが、入社後知...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ユニークを売りにしており、風通しがよさそうだなと感じていました。
実際にはトップダウンが強かったのですが。。。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実績を出せば正統に評価されていたように思います。
女性の働きやすさについては、所属する部署の上司によるとしか言えない。
影で愚痴をこぼす等は男...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女比としては、女性は若干少ないかな。と感じますが業界を考えれば平均的と思われます。
新卒で女性を多く採用している傾向が見られるので、働きやす...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
比較的有給を取りやすい環境だと思います。残業も自分次第な感じなのでプライベートも充実するかと。
福利厚生として、娯楽施設などの割引が効くシステ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にない。世代交代しマシにはなった模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者の人間性。最近は大分マシになったと聞いているので、世代...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特に新卒の営業は、良くも悪くも場数を踏め。って印象。最初は先輩と同行で挨拶回り、後々独り立ち。
ひとり立ちはチームや上司、本人次第でスピード感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
中小企業にかかわらず、福利厚生は大手企業に負けず劣らずといった感じの印象です。
人事や社内でいろいろ検討されている。
上手く使っている人はだい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気がある社員をとことん応援する社風だと思います。言ってしまえば、やる気がない、社員は自動的にふるい落とされます。そこが緊張感やモチベーショ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果の繋がりが見えにくいテクニカルな面、人間関係な面もきちんと評価する会社です。多角化の向きもあり、大変やりがいはあります。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は必ずでてました。また、近隣に住むと住宅手当がでるなど、会社特有の試みは評価に値すると思います。技術職の場合は社内で競い合う環境があり、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上場により資金が潤沢だったので、それまでのレガシーシステムからの脱却のために、投資をしていた。BtoBのシステムなので、景気の影響は情報通信と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時の話ですが、勤怠管理も甘く、自由に活動できた。有休も自由とることはできる。残業も青天井でつけることができた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ユニリタ |
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フリガナ | ユニリタ |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 13億3000万円 |
従業員数 | 668人 |
売上高 | 119億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北野裕行 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-5463-6381 |
URL | https://www.unirita.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。