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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは大きい。
オフィスによって系統が異なるので、
本社にいた人が上司になる。もしくはその逆になると...続きを読む(全96文字)
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ＣＴＣファーストコンタクトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＣＴＣファーストコンタクト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にＣＴＣファーストコンタクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＴＣファーストコンタクトの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
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4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
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-
2.4
ＣＴＣファーストコンタクトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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ＣＴＣファーストコンタクトの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
優しい人やしっかりした人が多く人間関係は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで動く業務の人や、一人で動く業務の人も...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が多いため、現場によって文化が全く異なる。
マネージャー層は中小のため特に昇格テストもなく、当たり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場のメンバーに改善活動を求めてくる。それはSVや課長以上がやるべきではないのかなと…
相談には乗ってくれるが、「許可するから自分でやってね...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
グループ企業の社員や同僚上司含めて、いい人は多かった印象。話しやすい環境もある。本社勤務の方は暗い印象だった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人間的な歪みがある人が少ない印象。
1人が業務を抱えて、残業になりそうな時には手の空いている人が共に残って、一緒に早く上がろうとする場面が多...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司とは話しやすい。距離も近すぎず、遠すぎずちょうど良い距離である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は出来るものの、契約社員か...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
各チームにリーダーとなる社員がいるが仕事ができない人が多い。もちろんできる人もいる。また気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員の方は優しい人が多かったです。面接でも人柄を見られているような感じでした。ただし部署によって社員の方が少なく、派遣社員やパートの方が多い...続きを読む(全223文字)
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正社員は全員管理職です。しかし、明確な基準で正社員になっていない方もいるので、管理能力に非常に個人差があります。きちんと、マネージメントを分かっている管...続きを読む(全267文字)
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スキルのある管理職とそうでない管理職の差がある。部署によって業務が大きく異なり、管理職の仕事も様々になっている。会議と打ち合わせしかしない管理職がいる一...続きを読む(全203文字)
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契約社員で働いていました。上司の人間的レベルに疑問を感じました。社員採用に、派遣社員を面接担当にしているのが信じられません。新入社員が入ると、その子をど...続きを読む(全163文字)
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2年ほど大阪で就業していた。CTCの系列会社。
大阪限定だが、職場のノリが女子高に近く職場としての雰囲気ではない。社員も特にリーダーがリーダーとしての...続きを読む(全168文字)
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正直、管理職(上司)に尊敬できる人が皆無です。
社外(顧客、親会社)には良いことを言うけど、
それを社内に落込むときには現場に丸投げし、結果を
出...続きを読む(全180文字)
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ＣＴＣファーストコンタクトの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は未経験枠のポテンシャル採用枠で契約社員として採用されました。入社前に伺っていた情報では最短６か月で正社員登用...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングという業務形態だからというのもありますが、クライアント次第で状況が流動的に変わっていきます。その...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
伊藤忠テクノソリューションズの子会社ということもあり、大手の恩恵を受けられているのはメリットかと思います。残業は案件にもよるかもしれませんが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。消化率の目標達成はほぼ必須とされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多いチームはある。慢性的な人...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評価基準のため、実情にそぐわないことが多い。相対評価のため、結局のところ「なんとなく」で最終的な評価を変動...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
近年は独自に資格取得のプログラムを行っており、一部の資格についてはサポートを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当等の非常に魅力的な点はないが、親会社の福利厚生サービス（カフェテリアプラン）が使えるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期間の業務で得た経験を活かせる次のステップとなる業務がなかった。
マイクロマネジメントをやろうとする割には、体...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
緩やかな案件であればほぼ毎日定時に退社できるが、特定の時間帯まで対応する案件の場合はやむを得ず残業になる人がそこそこいる。
休みも事前に相談...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配下のメンバーの勤怠がとても悪く、手がつけられない印象。
体調不良は仕方ないが、あまりにも多い人もいるのでもう少...続きを読む(全163文字)
IT・通信(情報処理)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒〜それなりの高学歴まで幅広くいる。(知ってる限り、東大京大早慶レベルはいないが、地方国公立MARCHとかはい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人の能力に任せることがおおいので能力しだいでは自由にアイディアを勝手に入れ込むことができる。
雇用形態にかかわらず、能力が高い人は中心メン...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
同僚・上司に関係なく基本的にはTeams上でコミュニケーションを
取ることが出来る。
またこれはケースバイケースだが、困った時にはチャット乃...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
マネジメント不足が散見。
稀に社員に有能な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しをよくしてほしい。関係会社と対等に話したい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プレイヤーとしては実力があるが、マネジメント力がない管理職も多い
そもそも管理職が多すぎてその教育も回っていない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい人が多いです。昔から中途入社の人も溶け込むのが早い印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
数名聡明な幹部がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事はあるが、人事権は所属部門のため成果を上げても上司と折り合いが良くなければ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
センター長や主任など、積極的に残業やら対応に追われているため、契約社員としては申し訳なく思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいれば、送迎係の社員であるのにも関わらず寝坊して遅刻してきた挙句謝罪の一言もない人もいた。。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＴＣファーストコンタクトの 会社情報
| 会社名 | ＣＴＣファーストコンタクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーティーシーファーストコンタクト |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 78人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 児玉孝雄 |
| 本社所在地 | 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1丁目16番7号 |
| 電話番号 | 03-5712-8260 |
| URL | https://www.firstcontact.co.jp:443/ |
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