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株式会社ツナググループ・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツナググループ・ホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全118件)

ツナググループ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

ツナググループ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ツナググループ・ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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118件中1〜25件表示

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 内勤営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習ラーニングパスが無料で使用できる。しかし、半年以内に規定時間以上視聴しないと自費負担になる制限付き。また、時短制度や副業OKなどうれしい...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は申請式だが認可してもらいやすい印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助制度や社宅はない。
    全社員に還元できる福利厚生を...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンバー・リーダー・マネージャー・部長のおおよそ4段階の階級で仕事を進めている部署が多いため、若いうちから裁量をもったり、ベテランの下で経験...続きを読む(全238文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子育てとの両立はしやすい環境。会社側も時短勤務や子供がいる場合はリモートでの働き方を許容してくれている場合が多い。続きを読む(全63文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員1人1人にいい人が多い。大抵の人は物腰が柔らかい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デスクに張り付いたままで休憩をちゃんと取る人...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    利益率が低いため、仕事した分の報酬が得られるかというとそうではない。
    また、事業ごとに仕事の内容の密度は異なるが...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化率はかなり高く、承認フローも簡単で、取りづらいような雰囲気はありませんでした。
    有給奨励日もあくまで強制ではない点は良かったです。
    ...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるものの、スキルという曖昧な指標で評価されるため、ミッションや仕事量が増えても給与があがることが少ない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・有給は事前に申請すれば取りやすい
    ・育休・産休の取得率が高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収益率が低く、労働集約型の事業のため...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    クライアントの業種は、小売・運輸・飲食・医療・介護と幅広いので、業界特有の専門的知識やニーズを学ぶことができる。
    特に業界のリーディングカン...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンライン学習の制度や1on1、社内研修などはあるものの、空中戦の人事戦略に終始し、組織としての効力感が薄い。
    ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 内勤営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    全体的に女性社員が多く、評価にも管理職登用にも男女差はない。産休育休をとっている方も多く、部署にもよるが役職者でもリモート勤務が可能であり家...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 内勤営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり仕事ができないひとでも居づらくならない。優しい環境です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくも悪くもぬるい会社。目標にしたい上...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 内勤営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人柄がよく優しい人が多い印象。採用関係の仕事が多いこともあり、コンプライアンスに対する意識もきちんとある
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 内勤営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人柄がよく仲のいい社風
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学校の延長線上のような馴れ合いを感じる。必要なときにピシリと言える人が少ない...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 内勤営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容のわりには貰えている。リモートワークもしやすく残業もなしで大した仕事もせずこの給与、と考えるとなかなか恵まれていると思う
    【気になる...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 受付 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社員同士は気持ちよく挨拶し、仲が良いので、人間関係で悩むことは少ない。(もちろん、合う合わないはある)困ったことは相談しやすい環境ではあるの...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    私が担当していた業務は制作アシスタントだったので、主に広告のキャッチコピーや文章を考えたりする仕事がメインでした。また、形となって世間に出回...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    頻繁に社内イベント(自由参加可)が行われるので、他部署の方や上司ともコミュニケーションがとれる環境ですぐに馴染めた点が良かったです。また、上...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ部署のメンバーとの人間関係や風通しは良く、辛い時に支えられたことも多かった。ただ、マネジメントに避ける時間がない中で新人が増え、段々とギ...続きを読む(全288文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は半年間の目標を自分で設定し、達成度によって評価される「エンゲージメント」という名称の制度でした。会社で設けられた基準ではなく、自分で考...続きを読む(全263文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな企業、業務に携わることができます。配置転換も希望を出すことは可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当業務によってかな...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に申請や調整を行えば有給消化もしやすい。社内には女性が多く、産育休の取得実績もあるので将来を見据えて働きやすい環境はある。
    【気になるこ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人に対してはチーム全体で教えていこうという動きがある。また、聞きづらい雰囲気もなく良い人が多いため、聞けばしっかり教えてもらえる。
    【気に...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてキャリアを描ける道も用意しようとしている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際にはマ...続きを読む(全240文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    ツナググループ・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ツナググループ・ホールディングス
    フリガナ ツナググループホールディングス
    設立日 2007年2月
    資本金 7億327万3000円
    従業員数 586人
    売上高 163億8800万円
    決算月 9月
    代表者 米田 光宏
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目3番5号
    平均年齢 37.6歳
    平均給与 515万円
    電話番号 03-6897-6400
    URL https://tghd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569734

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