この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・有給は事前に申請すれば取りやすい
・育休・産休の取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
収益率が低く、労働集約型の事業のため、...続きを読む(全101文字)
株式会社ツナググループ・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツナググループ・ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツナググループ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・有給は事前に申請すれば取りやすい
・育休・産休の取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
収益率が低く、労働集約型の事業のため、...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やグループによっては在宅ワークを取り入れており、プライベートを充実させることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦や子育て中の方にも配慮のある環境だと思います。
周りの理解もありますし、そういう方は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
オフィスは21時には閉まるのでそれ以上は残れない。徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は残業が多いと感じる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業ありきの読みで業務が進行する事も多いが、当日の朝に事情を伝えれば定時でも問題なく帰れる。残業で稼ぎたい人には丁度良い。理由がなくても理由を...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
土日祝休み、冬季・夏季休暇など、お休みに関しては十分あります。また、有給を消化させようという動きがあるので、有給が全く取れないということはなさ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所属部署によっては全く残業なしで帰れます。良くも悪くもチームワークを大切にしているので、早く帰りたいときは助けてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイト・パートで勤務していました。シフトを考慮してもらえるのでプライベートとの両立ができてとても働きやすかったです。出産の為退社しましたが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時は契約社員だったため基本的に定時退社ができた。労働時間も7.5時間と短く、ワークライフバランスは非常に良かったと感じる。朝は少しゆっくりと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社全体として有給やフレックスの使用を促進している。【気になること・改善したほうがいい点】
休暇取得を促進しているものの、業務量が多く実際には...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境である。
部署にもよるが、自身が所属していた制作チームは、親切で仕事のしやすい方々ばかりであった。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
業務の裁量は自分次第でコントロールできるので、それさえしっかりと管理すれば、ワークライフバランスを充実してさせれます。自分の担当した仕事をきち...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
所属するグループによっては、シフトの変更がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するグループによって人数が足りないと残業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、なおかつ契約社員は7時間労働なので、ワークライフバランスが取れていると言えると思います。部署に依るので一概には言えないですが...続きを読む(全169文字)
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帰りづらい雰囲気があり、残業が当たり前という空気。早く帰りたい日は事前に許可が要り、大体理由を言うことを求められる。ワークライフバランスを大切にしている、...続きを読む(全106文字)
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とにかく残業が多い。定時で帰れるのは金曜日だけで、他の曜日に帰ることが出来ない。有給の取得日も指定されているようなもので、自由に有給は取れない。
風通し...続きを読む(全157文字)
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基本的に土日はしっかりと休めるし、ゴールデンウィークや年末年始の休みもしっかりしている。しかし、有給に関しては業務の都合上、自分の思うようにとることができ...続きを読む(全150文字)
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残業は多めですが、基本的に実動7時間なのでそこまでしんどくはないです。
金曜日はほとんど18時で帰ることができます。
残業代も一分単位で支給されるので...続きを読む(全159文字)
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まわりの人たちは産休を積極的にとってた様に思う。ただ、戻ってくるともうその部署がなくなってるということもあり復帰しても仕事はあるが、ギクシャクするように感...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン学習の制度や1on1、社内研修などはあるものの、空中戦の人事戦略に終始し、組織としての効力感が薄い。
合...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
クライアントの業種は、小売・運輸・飲食・医療・介護と幅広いので、業界特有の専門的知識やニーズを学ぶことができる。
特に業界のリーディングカンパ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、スキルという曖昧な指標で評価されるため、ミッションや仕事量が増えても給与があがることが少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが、若手社員でも大手企業を担当させてもらえたりするのでやりがい・面白みはあり、いい経験となる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
学習支援などあるので、勉強がしたい方や資格を取得したい人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業OKと言われているが、副業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員はフレンドリーな人が多く、社員同士のトラブルの話しはあまり聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいが口癖になっている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいる女性も働いているので、女性でも働きやすい環境だと思う。
また、女性管理職も多いので、頑張れば女性でも上を目指すことができる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
全体的に女性社員が多く、評価にも管理職登用にも男女差はない。産休育休をとっている方も多く、部署にもよるが役職者でもリモート勤務が可能であり家庭...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
あまり仕事ができないひとでも居づらくならない。優しい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもぬるい会社。目標にしたい上司...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、営業部門の評価に引っ張られるかたちになるので、スタッフで頑張ったところで評価されづらいです。
また、ここ数年...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
事前にチームに共有しておけば、休暇調整はしやすかったです。フレックスタイム制なので、病院などにも行きやすいですし、時短勤務している方も非常に多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
長時間勤務が当たり前でした。ですが、強要されているというよりかは、自主的にそうされてている方が多かったと記憶しています。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業は非常に少なかった。私のチームではタスクをシェアする方式でプロマネしていたので、残業時間が多いと思ったことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分の裁量で働き方のデザインはある程度フレキシブルに決められる点は魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも働く部署...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
出勤ノルマを達成すれば毎月かなりの額が稼げるので、金銭的な余裕は持てると思います。また、ノルマのお陰で収入は安定しています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
全社員、毎年リフレッシュ休暇の取得が義務付けられているため長期休暇を取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業の多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休日に電話等当然かかってきませんし、退勤した後仕事の話に触れられる事は一切ありません。在宅(オフィス募集もあります)なので、仕事が終わればすぐ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分が務めていた部署はシフト勤務だった為、平日休みがとれる場合が多かった。何か用事があったり、平日に遊びに行きたいとかあった場合は1ヶ月前に申...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
出産された方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産、育児など配慮事項がない人に容赦なく業務が集中する。休日出勤、深...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間内、時間外関係なくlineに即座に反応しなければしないといけないため、そういったことを苦痛に感じてしまうと業務...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス |
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フリガナ | ツナググループホールディングス |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 521人 |
売上高 | 150億2700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 米田光宏 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 918万円 |
電話番号 | 03-3569-2790 |
URL | https://tghd.co.jp/ |
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