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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・出社とリモートワークを併用したハイブリッド出社が一般的になってきているので、通勤が嫌だと感じる人でも、週のどこかでリモートワークができると...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ツナググループ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツナググループ・ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツナググループ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・出社とリモートワークを併用したハイブリッド出社が一般的になってきているので、通勤が嫌だと感じる人でも、週のどこかでリモートワークができると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子育てとの両立はしやすい環境。会社側も時短勤務や子供がいる場合はリモートでの働き方を許容してくれている場合が多い。続きを読む(全63文字)
仕事は仕事、プライベートはプライベートで分けている感じがあった。続きを読む(全32文字)
人材系であるため、残業は当たり前な環境そう。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすいと思います。有給が却下されたことはありませんし、直近での申請でも通していただけます。
リモート+フレックスなので時間の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・有給は事前に申請すれば取りやすい
・育休・産休の取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
収益率が低く、労働集約型の事業のため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署やグループによっては在宅ワークを取り入れており、プライベートを充実させることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
主婦や子育て中の方にも配慮のある環境だと思います。
周りの理解もありますし、そういう方は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
オフィスは21時には閉まるのでそれ以上は残れない。徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は残業が多いと感じる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業ありきの読みで業務が進行する事も多いが、当日の朝に事情を伝えれば定時でも問題なく帰れる。残業で稼ぎたい人には丁度良い。理由がなくても理由...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
土日祝休み、冬季・夏季休暇など、お休みに関しては十分あります。また、有給を消化させようという動きがあるので、有給が全く取れないということはな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所属部署によっては全く残業なしで帰れます。良くも悪くもチームワークを大切にしているので、早く帰りたいときは助けてもらえます。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイト・パートで勤務していました。シフトを考慮してもらえるのでプライベートとの両立ができてとても働きやすかったです。出産の為退社しました...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時は契約社員だったため基本的に定時退社ができた。労働時間も7.5時間と短く、ワークライフバランスは非常に良かったと感じる。朝は少しゆっくり...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社全体として有給やフレックスの使用を促進している。【気になること・改善したほうがいい点】
休暇取得を促進しているものの、業務量が多く実際に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境である。
部署にもよるが、自身が所属していた制作チームは、親切で仕事のしやすい方々ばかりであった。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
業務の裁量は自分次第でコントロールできるので、それさえしっかりと管理すれば、ワークライフバランスを充実してさせれます。自分の担当した仕事をき...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
所属するグループによっては、シフトの変更がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するグループによって人数が足りないと残...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、なおかつ契約社員は7時間労働なので、ワークライフバランスが取れていると言えると思います。部署に依るので一概には言えないです...続きを読む(全169文字)
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帰りづらい雰囲気があり、残業が当たり前という空気。早く帰りたい日は事前に許可が要り、大体理由を言うことを求められる。ワークライフバランスを大切にしている...続きを読む(全106文字)
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とにかく残業が多い。定時で帰れるのは金曜日だけで、他の曜日に帰ることが出来ない。有給の取得日も指定されているようなもので、自由に有給は取れない。
風通...続きを読む(全157文字)
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基本的に土日はしっかりと休めるし、ゴールデンウィークや年末年始の休みもしっかりしている。しかし、有給に関しては業務の都合上、自分の思うようにとることがで...続きを読む(全150文字)
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残業は多めですが、基本的に実動7時間なのでそこまでしんどくはないです。
金曜日はほとんど18時で帰ることができます。
残業代も一分単位で支給されるの...続きを読む(全159文字)
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まわりの人たちは産休を積極的にとってた様に思う。ただ、戻ってくるともうその部署がなくなってるということもあり復帰しても仕事はあるが、ギクシャクするように...続きを読む(全157文字)
人事領域なので、決まった答えのない問題に携われることはやりがいがあると思う。続きを読む(全38文字)
大企業と取引をして実績も残しているようなので、将来性もあるのではないか。続きを読む(全36文字)
新卒のお給料は正直に言うと低いなと思います。続きを読む(全22文字)
かなりアットホームな雰囲気を感じています。続きを読む(全21文字)
人当たりの良い管理職の方が多い印象を受けています。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
・意欲的に働く意思がある人を優遇する傾向があるので、働きたいと思っている人には、大きなプロジェクトなどを優先的に持ってもらえる環境
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・外国人採用という今ホットなニーズへの取り組みを、会社としては頑張っていくという姿勢が見えており、市場規模としても将来性としても大きなものを...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
学習ラーニングパスが無料で使用できる。しかし、半年以内に規定時間以上視聴しないと自費負担になる制限付き。また、時短制度や副業OKなどうれしい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メンバー・リーダー・マネージャー・部長のおおよそ4段階の階級で仕事を進めている部署が多いため、若いうちから裁量をもったり、ベテランの下で経験...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員1人1人にいい人が多い。大抵の人は物腰が柔らかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクに張り付いたままで休憩をちゃんと取る人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもよるが、年休は取得しやすい。また、積み立て休暇が支給され、介護や病気の療養などに利用できるのがよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
SIerとしては普通、とはいえそれなりの忙しさだった。顧客のプレッシャーが強く、そこはストレスを感じた。高い金額を払っているはずで当然だが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、時間になったら退社できます。
お休みも、シフト制や土日休みなどしっかりあるので自分の希望にあった休み方を選べば問題ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすかった。派遣先との関係も良好で、シフト制だったが希望すれば平日土日問わず好きに休みが取れた。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望休が通りやすいので、趣味などに時間を使うことができて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にみると有給を含めても休み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月に残業できる時間が決まっていて、その時間を超えないように稼働することが求められる。その時間を超えそうになると、帰らされる。上長の評価に残業...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣なので暦通りに働けます。
ただ都内で暮らしていくには不十分なお給料なので、長い目で見ると働けないのでは
派遣先次第ですが、しっかりと働い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、休みやすいです。ホワイト企業で最低5日は取らないといけないような体制もとっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、自分の現場は残業もなくワークライフバランスを整えやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での下限がある...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
勤務時間が7時間30分と短めに設定されており、そこが一番の良い点だと感じました。業務は基本的に自分のペースで進めることができ、過度なプレッシ...続きを読む(全478文字)
| 会社名 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ツナググループホールディングス |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 7億327万3000円 |
| 従業員数 | 586人 |
| 売上高 | 163億8800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 米田 光宏 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 515万円 |
| 電話番号 | 03-6897-6400 |
| URL | https://tghd.co.jp/ |
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