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【良い点】
・意欲的に働く意思がある人を優遇する傾向があるので、働きたいと思っている人には、大きなプロジェクトなどを優先的に持ってもらえる環境
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ツナググループ・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツナググループ・ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツナググループ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ツナググループ・ホールディングスの 学生による会社の評価
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【良い点】
指定のオンライン学習が無償で利用できたり、資格習得手当など、基本的な自主学習の土壌は整っていると感じました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン学習の制度や1on1、社内研修などはあるものの、空中戦の人事戦略に終始し、組織としての効力感が薄い。
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【良い点】
あまり仕事ができないひとでも居づらくならない。優しい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもぬるい会社。目標にしたい上...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社時の研修は手厚かったと思います。新人教育はちゃんとやってました。なので、未経験の方も安心だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新人に対してはチーム全体で教えていこうという動きがある。また、聞きづらい雰囲気もなく良い人が多いため、聞けばしっかり教えてもらえる。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
関西にあるコールセンターにてアルバイトで勤務していました。
研修がしっかりしており、初日から約1週間は電話をせず対話練習や社内制度などの説明...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
最初の1カ月はやりすぎなくらいみっちり研修するので、初めてでもありがたいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された先...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップのために社員が講師となりExcelの勉強会が実施された事があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
風通しがよくいい会社です
特殊な会社だがこれからの成長も見込めるし、入って損はないのではないだろうか
上場もしたし、これからの成長が特に期待...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在籍していた2015年当時、某大手企業から低品質・高価格という理由から、契約を打ち切られた。次に別の大手企業と契約を結んだが、結局は同じ事を...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
若く活気溢れる
グループ事に団結力がある
あだ名をつけられ本名で呼ばない
【気になること・改善したほうがいい点】
あだ名で呼び合うので馴れ合...続きを読む(全200文字)
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年数や実績によって半年ごとに昇給があります。けっこう実力を評価してくれる会社なのでとても気分がいいですよ。仕事のモチベーションもアップします脛。おすすめ...続きを読む(全150文字)
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入った時期が繁忙期と重なったため、研修期間を削られ実務を通して仕事を覚えるような形だった。専用のシステムを使用しての業務なのでこの業界に長くいるのなら役...続きを読む(全153文字)
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未経験出身の人も多いので研修は手厚いと思う。異動になった先でもゼロから研修を受けられて大変やりやすかった。ただ、スキルアップしたところで昇給にはつながら...続きを読む(全154文字)
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ツナググループ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
・出社とリモートワークを併用したハイブリッド出社が一般的になってきているので、通勤が嫌だと感じる人でも、週のどこかでリモートワークができると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・外国人採用という今ホットなニーズへの取り組みを、会社としては頑張っていくという姿勢が見えており、市場規模としても将来性としても大きなものを...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
学習ラーニングパスが無料で使用できる。しかし、半年以内に規定時間以上視聴しないと自費負担になる制限付き。また、時短制度や副業OKなどうれしい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メンバー・リーダー・マネージャー・部長のおおよそ4段階の階級で仕事を進めている部署が多いため、若いうちから裁量をもったり、ベテランの下で経験...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
子育てとの両立はしやすい環境。会社側も時短勤務や子供がいる場合はリモートでの働き方を許容してくれている場合が多い。続きを読む(全63文字)
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IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
NTTデータの研修施設を使うことができたり、入社時1ヶ月トレーニングがあったり、ここはさすが大企業だと思う対応であった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
非常に良いプロジェクトにアサインされため、私は良かった。が基本的に案件次第かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はもっと上流の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
文系出身者やIT未経験者でも数ヶ月かけて基礎（プログラミング、ネットワーク、DB等）を叩き込まれるため、スタートダッシュの支援が非常に手厚い...続きを読む(全219文字)
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社外研修に参加させていただいたり、研究会に参加させていただいたりと自身のスキルアップになるようなことは、お金がかかってもさせていただける印象...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ばなければならない。誰かが教えてくれるとか、スキルアップのための制度があるというようなことはない。続きを読む(全73文字)
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まだ私は新人なので先の話になりそうですが、指定資格を取ると報奨金が出て、表彰大会に出られるみたいです。
モチベーションUPに繋がるのでよいと...続きを読む(全93文字)
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新卒には手厚いサポートがあります。中途は期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な研修が多く、それに時間を割く...続きを読む(全84文字)
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UdemyやAirCourseを活用し、業務ではなく、自主的に学びたい言語を学ぶことができます。また受講料は補助が出るため、自主性を促す制度...続きを読む(全153文字)
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教育制度は充実しているが、年功序列のため思ったようなキャリア形成は不可能。上が詰まりに詰まっているため転職を考える人が多い。続きを読む(全68文字)
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ツナググループ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ツナググループホールディングス |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 7億327万3000円 |
| 従業員数 | 586人 |
| 売上高 | 163億8800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 米田 光宏 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 515万円 |
| 電話番号 | 03-6897-6400 |
| URL | https://tghd.co.jp/ |
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