この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ部署のメンバーとの人間関係や風通しは良く、辛い時に支えられたことも多かった。ただ、マネジメントに避ける時間がない中で新人が増え、段々とギス...続きを読む(全288文字)
株式会社ツナググループ・ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
同じ部署のメンバーとの人間関係や風通しは良く、辛い時に支えられたことも多かった。ただ、マネジメントに避ける時間がない中で新人が増え、段々とギス...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
事前に申請や調整を行えば有給消化もしやすい。社内には女性が多く、産育休の取得実績もあるので将来を見据えて働きやすい環境はある。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新人に対してはチーム全体で教えていこうという動きがある。また、聞きづらい雰囲気もなく良い人が多いため、聞けばしっかり教えてもらえる。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてキャリアを描ける道も用意しようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはマネ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
スケジュール管理などもある程度自由にできる業務だったため、自由度は高かった。また、先方への提案なども可能な限りできたため、自身の成長には繋がっ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動がとても多く、座席の引っ越し作業も多い会社。
上司の変更も多く、その上司の考え方に合わせた仕事をするため、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも風通しのいい会社、だとは言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事関係の処理が司法書士に頼んでいるた...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
所属していた部署しか分かりませんが、社員のことを考えしっかりと寄り添う方々が多く、助けられた面もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休育休の実績があり、働きやすい環境が整っています。部署によってはマネジメントが足りない所もありますが、基本的にはマンツーマンで教えてくれます...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度については判断基準が上長次第で曖昧。だが管理部署で改善の取り組みは見受けられる。しっかり整った段階に持っていくのは少し先かもしれないが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児休暇を経て復帰できる環境が整っています。初めからフルタイムではなく、パートナー社員として時間の融通を効かせて働けます。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、なおかつ契約社員は7時間労働なので、ワークライフバランスが取れていると言えると思います。部署に依るので一概には言えないですが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
友好的な人柄の人が多いが、落ち着いた性格の人は少し馴染みづらいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって様々だが、経...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、手をあげれば基本的にやりたいことをやらせてくれる風土がある。目標が明確な人にとってはいい環境だと思う。
職場環境はずば抜け...続きを読む(全252文字)
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帰りづらい雰囲気があり、残業が当たり前という空気。早く帰りたい日は事前に許可が要り、大体理由を言うことを求められる。ワークライフバランスを大切にしている、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】雰囲気はとても良いです。馴染みやすく、かといって無理強いはしないので静かを好む人も安心して働けます。業務量は多いですが、導入の難易度は低いので経...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス |
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フリガナ | ツナググループホールディングス |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 521人 |
売上高 | 150億2700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 米田光宏 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目2番1号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 918万円 |
電話番号 | 03-6897-6400 |
URL | https://tghd.co.jp/ |
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