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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツナググループ・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツナググループ・ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツナググループ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツナググループ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.0

ツナググループ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ツナググループ・ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
内勤営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄がよく仲のいい社風
【気になること・改善したほうがいい点】
学校の延長線上のような馴れ合いを感じる。必要なときにピシリと言える人が少ない。...続きを読む(全96文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
志望動機は仕事内容と会社の雰囲気でした。面接時やネット上にあるような明るくフラットな雰囲気がそのままあります。馴染みやすいと思います。
【気に...続きを読む(全229文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
進行管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく穏やかな性格のスタッフが多く協調性も大事にしているので、チーム全体の雰囲気も良いのが魅力。新人でもコミュニケーションも取りやすいような工...続きを読む(全332文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早いうちから仕事を任せてもらえます。バリバリ働きたい方にはピッタリのところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあ...続きを読む(全184文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
コピーライター(広告・グラフィック)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
原稿を作りたかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知りませんが、部署によって同じ原稿作成なのい教育体制や方向性が違いす...続きを読む(全177文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
コピーライター(広告・グラフィック)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気はとても良い。同僚も良い人が多く。アットホームな場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と広告制作。給与面はとにかく...続きを読む(全198文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
キャリアカウンセラー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しがよく、上司とも気軽に飲みにいったりできる環境です。
社員同士の仲も良く、非常に楽しんで仕事することができました。
【気になること...続きを読む(全155文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
コピーライター(広告・グラフィック)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは特に感じませんでした。社員の方も良い人がほとんどで困った時にはすぐ助けてくれました。中には気の強い方もいましたがまともに相手をしなければ大丈夫だ...続きを読む(全156文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
校正
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社というよりはサークルのような雰囲気。働いているスタッフは女性が多く、比較的若い年代が活躍しています。月の残業が40時間までと決まっているので、毎日終電...続きを読む(全170文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
コピーライター(広告・グラフィック)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

文字を扱う仕事に就きたくて入りました。主にキャッチコピーであったり、打ち込みだったり。
研修期間がしっかりしていて、先輩が丁寧に教えてくれます。女性が大...続きを読む(全152文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ツナググループ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低いため、仕事した分の報酬が得られるかというとそうではない。
また、事業ごとに仕事の内容の密度は異なるが、...続きを読む(全174文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化率はかなり高く、承認フローも簡単で、取りづらいような雰囲気はありませんでした。
有給奨励日もあくまで強制ではない点は良かったです。
【...続きを読む(全245文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン学習の制度や1on1、社内研修などはあるものの、空中戦の人事戦略に終始し、組織としての効力感が薄い。
合...続きを読む(全196文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントの業種は、小売・運輸・飲食・医療・介護と幅広いので、業界特有の専門的知識やニーズを学ぶことができる。
特に業界のリーディングカンパ...続きを読む(全186文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・有給は事前に申請すれば取りやすい
・育休・産休の取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
収益率が低く、労働集約型の事業のため、...続きを読む(全101文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、スキルという曖昧な指標で評価されるため、ミッションや仕事量が増えても給与があがることが少ない。続きを読む(全78文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署やグループによっては在宅ワークを取り入れており、プライベートを充実させることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全118文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さなお子さんがいる女性も働いているので、女性でも働きやすい環境だと思う。
また、女性管理職も多いので、頑張れば女性でも上を目指すことができる...続きを読む(全132文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属部署にもよるが、若手社員でも大手企業を担当させてもらえたりするのでやりがい・面白みはあり、いい経験となる。続きを読む(全61文字)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習支援などあるので、勉強がしたい方や資格を取得したい人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業OKと言われているが、副業...続きを読む(全116文字)

IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ジンテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が良く少数精鋭といったようなイメージ。業界でもパイオニアなのでその点。
基幹である電話番号に関する情報はとにかく強く、今後も業績的に問題な...続きを読む(全187文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
女性
6年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
請負業のため、様々な業種があり1つの業種で業務内容などが合わない場合も、社員の希望により別の業種や別業務に異動する事が柔軟に対応してもらえる点...続きを読む(全88文字)

株式会社LIXIL Advanced Showroomの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風は大きい会社ではあるが時代の変化にスピードを持って対応しており、生産性をあげようと掲げてから残業時間も15時間から5時間へと短縮できるまで...続きを読む(全225文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属する部門は上が詰まっていてなかなか上がらない。部長が若い為、まだまだ順番が回ってこない印象がある。
また、...続きを読む(全180文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時はギャップは特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は入社当時と全く別の会社のようになっているので、個人的にはとても...続きを読む(全121文字)

tenso株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にありませんでした。強いて言えば、あまり電話を取ろうとする人がいないくらいでしょうか。
短期事務のアルバイトで入ったので、そこまで...続きを読む(全133文字)

株式会社メディアートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時間をしっかりとってもらったのでイメージ通りでした。入社後も色々リアルに改善していっているので今の時代に合った働き易い環境を作っている会社...続きを読む(全272文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新のテクノロジーに触れる機会がありその点では面白さを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がある反面見切り発車なとこ...続きを読む(全105文字)

株式会社イーストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客技術をより磨きたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCの仕事なので、お客様との実際の接客で学ぶことはもちろんあったが、...続きを読む(全167文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

ツナググループ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツナググループ・ホールディングス
フリガナ ツナググループホールディングス
設立日 2007年2月
資本金 5000万円
従業員数 521人
売上高 150億2700万円
決算月 9月
代表者 米田光宏
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目2番1号
平均年齢 36.6歳
平均給与 918万円
電話番号 03-6897-6400
URL https://tghd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569734

ツナググループ・ホールディングスの 選考対策

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