ツナググループ・ホールディングスのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、スキルという曖昧な指標で評価されるため、ミッションや仕事量が増えても給与があがることが少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・有給は事前に申請すれば取りやすい
・育休・産休の取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
収益率が低く、労働集約型の事業のため、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
クライアントの業種は、小売・運輸・飲食・医療・介護と幅広いので、業界特有の専門的知識やニーズを学ぶことができる。
特に業界のリーディングカンパ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン学習の制度や1on1、社内研修などはあるものの、空中戦の人事戦略に終始し、組織としての効力感が薄い。
合...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員の年齢層が若く和気藹々とした環境にあり、若手社員は馴染みやすい状況。チャレンジする姿勢を重んじており、新規取り組みや新規事業等積極的に提案...続きを読む(全167文字)

給与水準は低い。僅かながらちょこちょこと上げていくことでモチベーションを保とうとしている感じ。パートナー、契約社員、正社員が同じような仕事をしており給与水...続きを読む(全119文字)

パート勤務は私の知る限りでは昇級無し。ベテランも、そうでない人も3ヶ月の試用期間を経過すればずっと同じ時給が続くので、やや不満を持っているベテランさんもい...続きを読む(全171文字)

アルバイト・パート勤務でしたが、職務区分に関係なく手厚い福利厚生があります。繁忙期を除けば有給も取得しやすく消化率も高いです。決算期後には大入り手当もあり...続きを読む(全152文字)