アジアクエストのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
産休育休などはしっかり取れて、復帰も容易な印象。
本人次第で管理職にもなれるのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
外勤ですが、案件の選択肢は他社よりも多い印象。
また、ある程度はエンジニアの要望を叶えてくれる営業力があると感じられた。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

【良い点】
持株制度や退職金制度はなく、必要最低限。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤社員にもうちょっと恩恵があるような社内体制を構築して欲しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
組織が拡大
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を機に、なのか別の理由か
役職者が次々と退職してしまい、以前の企業風土と大きく変わった...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若手には手厚い育成環境。
新人研修からOJTまでメンターつけて育成。
中途採用であっても、ある程度独り立ちできるよう研修。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性管理職はいるが、管理部門
現在は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの会社なので、女性比率が極端に低いのは同業と同様。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
若い人にとっては割と高めの給与設定かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が俗人化してしまっており、上司によって判断が異なる印...続きを読む(全159文字)

【良い点】
客先次第
ただし、有給取得など現場プロジェクトに支障がない限りは
特に理由を聞かれることもなくすんなり取得可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に有給はとれる、当日でも可
36協定も遵守しており、メンバークラスのワークライフバランスは問題ないと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価や役職に関して、女性だからという不遇な環境ではない

また、女性社員が増えてきているので、コミュニケーション面でも不安なく働けるのではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、健保の福利厚生は十分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の福利厚生が少ない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
今年からリーダークラスの研修が始まった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署や上司に左右される
体系的な教育制度は整備中であり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
NTT西日本やスターティアホールディングスといった大企業と資本業務提携をしていること
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制がころこ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体制がころころ変わる
評価制度が定性的で、不透明続きを読む(全44文字)

【良い点】
上司とどれだけ普段から密にコミュニケーションをとれているかで評価が変わる。
そうでない場合、SESなので現場での働きぶりや評価が100％反映さ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
完全に客先の案件に依存。
リモート勤務も出社勤務も先方の匙加減。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の休み（創立記念など）で休みを取...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職については割とすんなり受け入れてもらえて、さっくり進められた。
SESのため、出向先との契約状況を確認して、契約の切れ目で退職もしくは
有...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ない
以前は良い管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若返りか外部招聘で魅力なくなった。続きを読む(全59文字)