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アジアクエスト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アジアクエストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全15件)

アジアクエスト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アジアクエスト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアジアクエスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アジアクエストの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アジアクエストの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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アジアクエストの 社員・元社員による会社の評価

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アジアクエストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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アジアクエストの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級制度があり、自分の現在の位置や期待される役割は比較的明確にされています。

実際に、早いケースでは新卒入社から比較的短期間で課レベルのマ...続きを読む(全327文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
努力次第で昇給自体はできる。
大体年収の5%〜10%毎年上がる。

ただ最近は業績がそこまで振るってない、部署ごとでもだいぶ違うため、同年代...続きを読む(全198文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・評価制度
直属の上司からだけではなく、案件で関わったPM、PLや先輩社員からの評価を受け、総合的に評価してもらえるように感じる。
【気にな...続きを読む(全224文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収テーブルに限らず資格を取るといくらもらえるなどの制度がある(たまに開催される)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらない...続きを読む(全125文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力(資格取得等)は考慮されない。
所...続きを読む(全190文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年3月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

他のIT企業と比べると給与は低め。昇給もそこまで大きくないらしい。続きを読む(全33文字)

アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人の頃は成果や成長をアピールすることで大きな昇給をすることができる。また資格取得など自己成長をアピールすることでも良い評価を得やすい
【気...続きを読む(全155文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が名確認なっている事。
グレードごとに年収の幅が決まっている。
年に二回上長と面談し目標に対してどれだけできたかを自己評価し、
上長...続きを読む(全167文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人にとっては割と高めの給与設定かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が俗人化してしまっており、上司によって判断が異なる...続きを読む(全159文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司とどれだけ普段から密にコミュニケーションをとれているかで評価が変わる。
そうでない場合、SESなので現場での働きぶりや評価が100%反映...続きを読む(全175文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業分が基本給に組み込まれていたため、残業がない場合の手取りは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業分が基本給に組み込まれてい...続きを読む(全205文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分でやったことを自分で記載し、プレゼンするような形。ちゃんとやっていれば評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は中途より...続きを読む(全134文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 総務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時は評価制度があいまいだったが、今はもう変わっているらしい。当時は上に気に入られるような働きをアピールできるかが重要で、目立たない仕事...続きを読む(全197文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員の等級のような制度体系であるが、上がり方や何をどうすればいいのかは不明確
あたる上司によって上がり方がすごく変動する。
【気になること...続きを読む(全180文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良かったらしく、エージェントから「この年齢と経験にしてはもらっているほう」だと言われた。年数を重ねるたびに順調に上がっていった。
【気...続きを読む(全215文字)

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15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アジアクエストの 他のカテゴリの口コミ

アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度が整っており、AWS関連をはじめとした各種資格について受験費用の補助があります。中でもAWS資格の取得は社内で特に推奨されて...続きを読む(全431文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員や管理職の方々は全体的にフレンドリーで、働きやすい雰囲気があります。新しく入社した人に対しては歓迎会を開くなど、チームに馴染めるよう配慮...続きを読む(全225文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やたら資格取得を強要させてくるがそれに伴う学習環境などは一切整っていない。
むしろ自宅でサーバーを建てて学習しろ...続きを読む(全102文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段忙しくなければ有給も取得しやすい環境ではあるが、繁忙期には残業続きで帰れないこともある。
炎上案件に放り込まれなければワークライフバラン...続きを読む(全92文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現職では、複数のプロジェクトを通じて業務改善や新規サービス開発に携わり、一定の成果を上げることができました。しかしながら、近年の業務を通じて...続きを読む(全488文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことは積極的に聞いてもらうことができ、それに準じたアサインはある程度可能。(ただ、受託案件を担当するメンバーが減ってきているため、必...続きを読む(全142文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
炎上案件に入らない限りは、ワークライフバランスは非常に取りやすい。有給を申請しても拒否されたことはなく、事前に調整すれば有給消化は容易。
【...続きを読む(全115文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の社会保障はついている。ただ、それらも基本法律で最低限必須とされているもののみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のような...続きを読む(全111文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがい、面白みは派遣される現場による。ただし、ある程度の希望は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度希望は聞いて...続きを読む(全118文字)

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アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休憩の申請は基本的に通る。
客先常駐の場合お客様に合わせることになるが、基本的に断ってくるお客様はいないため、取りやすい。
基本的に残業...続きを読む(全106文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
数字を取れば取るほど年収は上がり、賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は数字だけでしか評価されないので、モチベ...続きを読む(全88文字)

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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
賞与は比較的貰える。夏と冬に加え3月に臨時賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業しないと月の収支が赤字にな...続きを読む(全106文字)

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日本IBM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業です。ベースとインセンティブの比率は55:45です。達成のし易さは結局貰うターゲット次第とその時に案件があるかどうか次第です。
40代で...続きを読む(全163文字)

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デジタルアーツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から大規模案件に取り組むことができ、裁量権の大きい経験を早期に積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場視点での人...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー その他 正社員

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【良い点】
欠勤、コンプライアンス違反などなく、成長していれば、毎年基本給が1万円上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。去年は...続きを読む(全120文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社MJCの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応勤務地による手当は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が宮崎基準だったため、残業しても残業代が安くて東京暮らしだと...続きを読む(全114文字)

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株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司、同じ現場に上司が配属されれば評価は見てくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格は現場にいないマネージャ...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司と共に目標面談、評価面談、評価フィードバック面談がある。
基本的に業務をこなしていれば悪い評価にはならない。
自分の部署は評価フィードバ...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アズテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界内ではかなり低い方だと思われる。見込み残業もあり稼ぐ場合は何かしらの役職まで登らないと無理なのではとおもう。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ワンシード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得すると給与をあげてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みがよく分からなかったので明示してくれると良いな...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

アジアクエストの 会社情報

基本データ
会社名 アジアクエスト株式会社
フリガナ アジアクエスト
設立日 2012年4月
資本金 4億1235万8000円
従業員数 534人
売上高 49億2000万円
決算月 12月
代表者 桃井 純
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号
平均年齢 31.8歳
平均給与 499万円
電話番号 03-6261-2701
URL https://www.asia-quest.jp
アジアクエストは2012年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は534人で、売上高は49億2000万円になります。平均年収は499万円で、従業員の平均年齢は31.8歳です。
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アジアクエストの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。