アジアクエストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やたら資格取得を強要させてくるがそれに伴う学習環境などは一切整っていない。
むしろ自宅でサーバーを建てて学習しろ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特段忙しくなければ有給も取得しやすい環境ではあるが、繁忙期には残業続きで帰れないこともある。
炎上案件に放り込まれなければワークライフバラン...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現職では、複数のプロジェクトを通じて業務改善や新規サービス開発に携わり、一定の成果を上げることができました。しかしながら、近年の業務を通じて...続きを読む(全488文字)

【良い点】
やりたいことは積極的に聞いてもらうことができ、それに準じたアサインはある程度可能。（ただ、受託案件を担当するメンバーが減ってきているため、必...続きを読む(全142文字)

【良い点】
炎上案件に入らない限りは、ワークライフバランスは非常に取りやすい。有給を申請しても拒否されたことはなく、事前に調整すれば有給消化は容易。
【...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最低限の社会保障はついている。ただ、それらも基本法律で最低限必須とされているもののみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のような...続きを読む(全111文字)

【良い点】
やりがい、面白みは派遣される現場による。ただし、ある程度の希望は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度希望は聞いて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給休憩の申請は基本的に通る。
客先常駐の場合お客様に合わせることになるが、基本的に断ってくるお客様はいないため、取りやすい。
基本的に残業...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署の移動などは比較的しやすい印象
実際にされている方を2.3人見たことがある。
またやりたいことを言うとそれにあった部署にいかせてくれるこ...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望としない部署への異動を強引にしようとしたため。
希望を聞いて配属してくれると事前に通達しているにも関わ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
若い人、新卒は安いほうかも。
中途は交渉次第だが給与テーブルの上限あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度はある...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価制度は去年までは実際のプロジェクト評価との結びつきが曖昧であったが、2025年度以降は新たに定量的な評価方針が導入されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
毎年一回の昇給は必ずするが昇給額は限りなく低い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確なものはなし
誠実であるかどうかみたい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与水準は同業のSIer平均と比べて大きく突出はしないものの、安定感がある印象。年功要素は残りつつも、等級と評価で昇給幅が変わるが、若手でも...続きを読む(全502文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収がやや低めで、昇給や賞与が実感しにくく評価基準が曖昧な面があり、努力や成果が給与に反映...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場によって評価は異なるが、上司や業務内容によって、かなり左右されている状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は少...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列のように感じた。また、客先によって得られるスキルは違う上、フォーマットはあるものの上長によって判断...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実家が遠ければ家賃補助が出る。大卒であれば22万円は補償されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい。結局分...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては決して高くないので、実力主義でスキルを身につけて若いうちからガンガン年収を上げていきたいという方向性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業界トップクラスのステータスが得られる
働きやすい環境だと思う
休みも取れる、事前に言えば大丈夫
風通しも良い方だと思う続きを読む(全66文字)