アジアクエストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
持株制度や退職金制度はなく、必要最低限。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤社員にもうちょっと恩恵があるような社内体制を構築して欲しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休育休などはしっかり取れて、復帰も容易な印象。
本人次第で管理職にもなれるのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
外勤ですが、案件の選択肢は他社よりも多い印象。
また、ある程度はエンジニアの要望を叶えてくれる営業力があると感じられた。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

【良い点】
仕事においては未経験のうちは裁量ある仕事を与えられるので魅力的だと思う。また積極的に勉強会や研修も開かれているため、スキルアップしやすい環境だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事において裁量が多いので、自発的に仕事をしていきたい人にとってはやりがいのある仕事が多いと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休や育休があるので働きやすいです。時短勤務なども可能なので子供がいる社員にとっても働きやすい環境です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
フレックス制度やフルリモートで始業も客先常駐でなければ始業が10時からなので、かなりワークライフバランスが良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

【良い点】
副業は許可があればOKだったと思います。また基本的な福利厚生はあるので、不自由はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福...続きを読む(全104文字)

【良い点】
正直現場によると思います。
自分でやりたい技術があって営業に訴えることができてば現場移動等が可能になるかもしれない。
それ以外では自分自身でな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女仲は良いイメージ。実際レクや社員旅行でもみんな仲良くしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きづらさは特に感じられなかった。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)