回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級制度があり、自分の現在の位置や期待される役割は比較的明確にされています。
実際に、早いケースでは新卒入社から比較的短期間で課レベルのマ...続きを読む(全327文字)
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アジアクエスト株式会社
アジアクエスト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アジアクエスト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアジアクエスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
等級制度があり、自分の現在の位置や期待される役割は比較的明確にされています。
実際に、早いケースでは新卒入社から比較的短期間で課レベルのマ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
努力次第で昇給自体はできる。
大体年収の5%〜10%毎年上がる。
ただ最近は業績がそこまで振るってない、部署ごとでもだいぶ違うため、同年代...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・評価制度
直属の上司からだけではなく、案件で関わったPM、PLや先輩社員からの評価を受け、総合的に評価してもらえるように感じる。
【気にな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収テーブルに限らず資格を取るといくらもらえるなどの制度がある(たまに開催される)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらない...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力(資格取得等)は考慮されない。
所...続きを読む(全190文字)
他のIT企業と比べると給与は低め。昇給もそこまで大きくないらしい。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
新人の頃は成果や成長をアピールすることで大きな昇給をすることができる。また資格取得など自己成長をアピールすることでも良い評価を得やすい
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
評価制度が名確認なっている事。
グレードごとに年収の幅が決まっている。
年に二回上長と面談し目標に対してどれだけできたかを自己評価し、
上長...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若い人にとっては割と高めの給与設定かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が俗人化してしまっており、上司によって判断が異なる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上司とどれだけ普段から密にコミュニケーションをとれているかで評価が変わる。
そうでない場合、SESなので現場での働きぶりや評価が100%反映...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業分が基本給に組み込まれていたため、残業がない場合の手取りは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業分が基本給に組み込まれてい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分でやったことを自分で記載し、プレゼンするような形。ちゃんとやっていれば評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は中途より...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社当時は評価制度があいまいだったが、今はもう変わっているらしい。当時は上に気に入られるような働きをアピールできるかが重要で、目立たない仕事...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
公務員の等級のような制度体系であるが、上がり方や何をどうすればいいのかは不明確
あたる上司によって上がり方がすごく変動する。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は良かったらしく、エージェントから「この年齢と経験にしてはもらっているほう」だと言われた。年数を重ねるたびに順調に上がっていった。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が整っており、AWS関連をはじめとした各種資格について受験費用の補助があります。中でもAWS資格の取得は社内で特に推奨されて...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
社員や管理職の方々は全体的にフレンドリーで、働きやすい雰囲気があります。新しく入社した人に対しては歓迎会を開くなど、チームに馴染めるよう配慮...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やたら資格取得を強要させてくるがそれに伴う学習環境などは一切整っていない。
むしろ自宅でサーバーを建てて学習しろ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特段忙しくなければ有給も取得しやすい環境ではあるが、繁忙期には残業続きで帰れないこともある。
炎上案件に放り込まれなければワークライフバラン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現職では、複数のプロジェクトを通じて業務改善や新規サービス開発に携わり、一定の成果を上げることができました。しかしながら、近年の業務を通じて...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
やりたいことは積極的に聞いてもらうことができ、それに準じたアサインはある程度可能。(ただ、受託案件を担当するメンバーが減ってきているため、必...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
炎上案件に入らない限りは、ワークライフバランスは非常に取りやすい。有給を申請しても拒否されたことはなく、事前に調整すれば有給消化は容易。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最低限の社会保障はついている。ただ、それらも基本法律で最低限必須とされているもののみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のような...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やりがい、面白みは派遣される現場による。ただし、ある程度の希望は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度希望は聞いて...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給休憩の申請は基本的に通る。
客先常駐の場合お客様に合わせることになるが、基本的に断ってくるお客様はいないため、取りやすい。
基本的に残業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字を取れば取るほど年収は上がり、賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は数字だけでしか評価されないので、モチベ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は比較的貰える。夏と冬に加え3月に臨時賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業しないと月の収支が赤字にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業です。ベースとインセンティブの比率は55:45です。達成のし易さは結局貰うターゲット次第とその時に案件があるかどうか次第です。
40代で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若手から大規模案件に取り組むことができ、裁量権の大きい経験を早期に積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場視点での人...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
欠勤、コンプライアンス違反などなく、成長していれば、毎年基本給が1万円上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。去年は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一応勤務地による手当は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が宮崎基準だったため、残業しても残業代が安くて東京暮らしだと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
直属の上司、同じ現場に上司が配属されれば評価は見てくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格は現場にいないマネージャ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司と共に目標面談、評価面談、評価フィードバック面談がある。
基本的に業務をこなしていれば悪い評価にはならない。
自分の部署は評価フィードバ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界内ではかなり低い方だと思われる。見込み残業もあり稼ぐ場合は何かしらの役職まで登らないと無理なのではとおもう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格を取得すると給与をあげてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みがよく分からなかったので明示してくれると良いな...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | アジアクエスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジアクエスト |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 4億1235万8000円 |
| 従業員数 | 534人 |
| 売上高 | 49億2000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 桃井 純 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 499万円 |
| 電話番号 | 03-6261-2701 |
| URL | https://www.asia-quest.jp |
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