この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休などはしっかり取れて、復帰も容易な印象。
本人次第で管理職にもなれるのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だか...続きを読む(全95文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アジアクエストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アジアクエスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアジアクエスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アジアクエストの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
1.7
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.8
アジアクエストの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
アジアクエストの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
7
件
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【良い点】
産休や育休があるので働きやすいです。時短勤務なども可能なので子供がいる社員にとっても働きやすい環境です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女仲は良いイメージ。実際レクや社員旅行でもみんな仲良くしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きづらさは特に感じられなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職はいるが、管理部門
現在は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの会社なので、女性比率が極端に低いのは同業と同様。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価や役職に関して、女性だからという不遇な環境ではない
また、女性社員が増えてきているので、コミュニケーション面でも不安なく働けるのではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の管理職は一名
グループリーダーにも女性はいる
ただ、そもそも女性が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の応募が少ないのか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
エンジニアであれば女性でも活躍されている方がいる。
産休や育休のあとに復帰されている方も多いようなので、そういった部分での働きにくさはなさそう...続きを読む(全188文字)
全7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アジアクエストの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給休憩の申請は基本的に通る。
客先常駐の場合お客様に合わせることになるが、基本的に断ってくるお客様はいないため、取りやすい。
基本的に残業は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収テーブルに限らず資格を取るといくらもらえるなどの制度がある(たまに開催される)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらない。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署の移動などは比較的しやすい印象
実際にされている方を2.3人見たことがある。
またやりたいことを言うとそれにあった部署にいかせてくれること...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望としない部署への異動を強引にしようとしたため。
希望を聞いて配属してくれると事前に通達しているにも関わら...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力（資格取得等）は考慮されない。
所属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社長が直接面接をしてくださり、熱意を受けて入社を決めた。
普通の面接ではなく和気あいあいとしたような形で今までの経歴等話せたため、かなり気楽な...続きを読む(全189文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アジアクエストの 会社情報
| 会社名 | アジアクエスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジアクエスト |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 1億3500万円 |
| 従業員数 | 453人 |
| 売上高 | 31億3900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 桃井純 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 03-6261-2701 |
| URL | https://www.asia-quest.jp |
NOKIZAL ID: 1677488
