この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
持株制度や退職金制度はなく、必要最低限。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤社員にもうちょっと恩恵があるような社内体制を構築して欲しい。続きを読む(全79文字)
アジアクエスト株式会社 報酬UP
アジアクエスト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
持株制度や退職金制度はなく、必要最低限。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤社員にもうちょっと恩恵があるような社内体制を構築して欲しい。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休などはしっかり取れて、復帰も容易な印象。
本人次第で管理職にもなれるのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だか...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外勤ですが、案件の選択肢は他社よりも多い印象。
また、ある程度はエンジニアの要望を叶えてくれる営業力があると感じられた。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フレックス制度やフルリモートで始業も客先常駐でなければ始業が10時からなので、かなりワークライフバランスが良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
仕事においては未経験のうちは裁量ある仕事を与えられるので魅力的だと思う。また積極的に勉強会や研修も開かれているため、スキルアップしやすい環境だ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
副業は許可があればOKだったと思います。また基本的な福利厚生はあるので、不自由はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新人の頃は成果や成長をアピールすることで大きな昇給をすることができる。また資格取得など自己成長をアピールすることでも良い評価を得やすい
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休や育休があるので働きやすいです。時短勤務なども可能なので子供がいる社員にとっても働きやすい環境です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事において裁量が多いので、自発的に仕事をしていきたい人にとってはやりがいのある仕事が多いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
正直現場によると思います。
自分でやりたい技術があって営業に訴えることができてば現場移動等が可能になるかもしれない。
それ以外では自分自身でな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ちゃんと退職の意思を伝えれば問題なくやめることはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な意思をもっていないと引き留められ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女仲は良いイメージ。実際レクや社員旅行でもみんな仲良くしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きづらさは特に感じられなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内制度で資格取得支援や自己研磨で技術書を購入する場合はすべて会社が費用を負担してくれる。
技術資格(AWS、Azure等)取得の推進を積極的...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新しい技術を学べると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は常駐先による。
自分からやりたい技術を希望すればそれに見合った...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが基本的には有給は問題なくとれる。
また、出産した後も育児休業を経て戻ってくる方も多い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
次々に新しい事を取り入れている感じがする。
上場もしているのでこれからもっと伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度が名確認なっている事。
グレードごとに年収の幅が決まっている。
年に二回上長と面談し目標に対してどれだけできたかを自己評価し、
上長以...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
組織が拡大
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を機に、なのか別の理由か
役職者が次々と退職してしまい、以前の企業風土と大きく変わった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若手には手厚い育成環境。
新人研修からOJTまでメンターつけて育成。
中途採用であっても、ある程度独り立ちできるよう研修。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性管理職はいるが、管理部門
現在は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの会社なので、女性比率が極端に低いのは同業と同様。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
若い人にとっては割と高めの給与設定かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が俗人化してしまっており、上司によって判断が異なる印...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
客先次第
ただし、有給取得など現場プロジェクトに支障がない限りは
特に理由を聞かれることもなくすんなり取得可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価や役職に関して、女性だからという不遇な環境ではない
また、女性社員が増えてきているので、コミュニケーション面でも不安なく働けるのではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、健保の福利厚生は十分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の福利厚生が少ない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
今年からリーダークラスの研修が始まった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署や上司に左右される
体系的な教育制度は整備中であり...続きを読む(全86文字)
会社名 | アジアクエスト株式会社 |
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フリガナ | アジアクエスト |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 1億3500万円 |
従業員数 | 410人 |
売上高 | 31億3900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桃井純 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
電話番号 | 03-6261-2701 |
URL | https://www.asia-quest.jp |
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