回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇は良いと思う。年俸制。
インセンティブ制度もあり収入を上げることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
第二新卒はだいぶ扱い...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社網屋
株式会社網屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社網屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社網屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
待遇は良いと思う。年俸制。
インセンティブ制度もあり収入を上げることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
第二新卒はだいぶ扱い...続きを読む(全111文字)
新卒の初任給が30万円ほどで、平均的な新卒の初任給よりも高いと思う。続きを読む(全34文字)
エンジニアの中ではかなり良い年収であると思います。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
実力主義、年齢に関係なく昇給する。
MBO面談が年2回ありそれに基づき評価される。
資格取得など努力も加味される
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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年末人事考課表とMBOが存在します。
内容には明確な行動指針、営業成績への評価はなく、
ユーザーサポート件数の多さ、営業数字達成が評価の全てではあり...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新卒は住宅支援あり
会社全体ではワーケーション環境やコワーキングスペースの契約あり。
定期的に社員旅行もあり、社内部活動としてゴルフやフット...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロダクトを取り扱う場合、かなり専門的な知見を深める形となる。
SIを担当する場合、幅広い製品知識を得ることができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若手が増えて活気ついている雰囲気
サービスも拡張していき、総合セキュリティプロバイダーへの実現を着々と進めている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員は非常に良い人たちが集まっている。
テクハラする人などは事を起こして退社していった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な考え...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
提案が重なれば残業は増える傾向。
それ以外はタスクが終わればすぐに帰る。
上席も積極的に帰るような姿勢を見せている。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若い年代の社員の方々はかなり女性の割合が高かったです。産休や育休については使用していないためわかりませんが、復帰率はほぼ100%というような...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フレックス制度やリモートワーク制度が利用しやすく、ワークライフバランスが整えやすかったです。月30時間程度の固定残業代がありますが、残業時間...続きを読む(全334文字)
フレックスタイム制が導入されていたり、資格支援制度もある。続きを読む(全29文字)
IT業界の中でもインフラなので将来性、安定性があると思われる。続きを読む(全31文字)
フレックス制なのでワークライフバランスは整っていると思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
昇給基準が明確で、結果だけでなくプロセスも評価される制度です。賞与も業績に応じて支給され、モチベーション維持につながります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、とても自主的に働くことができました。
周囲とのコミュニケーションも取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アナリックスの給与制度は成果主義で、努力が昇給と賞与に正しく反映されます。資格手当も充実しており、成長意欲のある人には最適な環境です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年功序列で、大きな失態がなければ昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少なく、上がり幅が少ない。また、平社員から主...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年2回昇給があり、昇給額は同業他社とと比較すると、かなり多く上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに賞与が年一回のみか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が各自でのアクションシートへの目標と自己評価と上長の評価で昇給額が決まっているが、明確...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与は毎回いただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種ではやや低めの給与の印象。評価が不明瞭でお客様先で評価されても給与や賞...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平均的で高くも安くもない
ベースアップも一応しているが、全員一律なので納得いっていない人もいる。(特に営業とse)
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
初年度から半年ごとの昇給ルールが決まっており、一定期間は同じ金額で上がっていく。
成果に応じて加点される仕組みよりも、キャリア序盤は横並びで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・みなし残業は無いため残業代がきちんと出る。
・昇給試験に受かれば給与UPとなり、主任試験が登竜門となる。
・評価制度(ボーナス)も、個人で...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社網屋 |
|---|---|
| フリガナ | アミヤ |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 ※2021年9月末現在 |
| 売上高 | 23億1458万円 ※2020年12月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤 整一 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 トルナーレ日本橋浜町11階 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 03-6822-9999 |
| URL | https://www.amiya.co.jp/ |
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