ネクスウェイの評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
給料水準は十分に高いと思う。業務量も、残業もある程度自分でコントロールできる。インセンティブも豊富にあるので、結果を出せば満足のいく給与である...続きを読む(全177文字)

【良い点】
思った以上にホワイト企業。
皆、１９時頃には会社を出るため過労者などはほとんど見当たらない。

３０代、４０代以上のメンバーも多くそれなりに落...続きを読む(全247文字)

【良い点】
人事が主体者意識を持ち主導して産休育休制度の整備、時短勤務受け入れ体制整備、ダイバーシティ理解促進をここ数年だけでかなり実施。全く機能しない人...続きを読む(全307文字)

素直で真面目な社員がほとんど。人間関係には困らない。
ただし、経営に能力と意思がない。下がやりたいと言ったことにアドバイスする能力がないため、文句しか言わ...続きを読む(全305文字)

女性にとても優しい会社。育休、産休取り放題。復帰も周りが優しく迎えてくれる。20代後半の女性社員は妊娠→産休&育休で1年間休み→職場復帰→半年後に二人目妊...続きを読む(全105文字)

FAX事業が根幹だが、年々売上は減少傾向。新規事業で郵送、BPO、アプリなどに手を出しているがそもそも自社にノウハウと強みがないため、低調。FAXは無いと...続きを読む(全146文字)

リクルートの給与体系に基づいているため、基本給は高い。ただし、住宅手当てなどは皆無。また、辞めるときに5年以上勤めていると、退職金に年収の1年分が上乗せさ...続きを読む(全151文字)

部署によって様々だが、基本リクルート時代のFAX事業を柱に経営しているので焦る事もなく、お役所仕事の様なノリを感じる。
FAX事業では他を凌駕しているた...続きを読む(全174文字)

とても風土はよいが、がんばった人だけが報われる、という感じ。アップorアウト。入社して4年で、同期が全員転職した。MVP制度などが充実しており、頑張る人に...続きを読む(全153文字)

・子供を持つ女性が増えてきて、産休育休から復帰する事例も徐々に出てきた。
・一般的な会社に比べ、女性が働くことへの理解はあるほうだと感じる。
・女性の...続きを読む(全155文字)

・手をあげてやりたいことを主張することの出来る環境。新規事業コンテストもある。
・「ここからここまでが自分の仕事」という区切りがあまりなく、自分次第で仕...続きを読む(全190文字)

仕事とプライベートを両立させることができる会社。
雰囲気残業をさせられることはない。
女性社員に関しても、産前産後休暇や育児休暇の取得実績が多数あり、...続きを読む(全152文字)

根幹となるFAX事業の他、新しい事業の開拓に奔走している最中なので仕方のないことではあるが、
入社前の説明会等、採用前に取り合げられた事業が入社後になく...続きを読む(全189文字)

給与は平均以上はもらえる会社だと思う。評価制度については実力がそのまま評価され、やはりリクルート系の会社だと思う場面が多くみられる。ミスはしっかりと指摘さ...続きを読む(全151文字)

新卒でも自分の意見を自由に発言できる風通しの良さがある。
営業は月間と四半期ごとの目標を達成するとインセンティブで数万円の賞与がでる。
また、年次に関...続きを読む(全191文字)

出産する女性がここ数年増えてきている。産休・育休は普通に取得できるので、ほぼ全てのママさんが仕事に復帰して活躍している。ママ同士で情報交換したりして、楽し...続きを読む(全154文字)

年収は、比較的高い部類に入ると思う。
ミッションによって給与が変動する制度になっているので、ラインから外れると給与が下がったりする。営業で、営業リーダー...続きを読む(全162文字)

リクルート時代の社風がまだ残っている。新しいサービスの立ち上げにチャレンジしているが、新しいビジネスの柱となるまでは至っていない。やる気のある人間にはどん...続きを読む(全164文字)

・リクルート時代から引き続きの、「ステップ休暇」と「フロンティア制度」がある。ステップ休暇は、6ヶ月間働いた社員に、最大30日間の有給休暇が認められ、しか...続きを読む(全154文字)

・女性の先輩方が、出産してから1年後に戻ってきて職場復帰をしている。そういう事例が何人もいるため、つまり事例が多い為、女性は働きやすい場所なのではないかと...続きを読む(全198文字)

ネット代理店事業に注力していてとても活気があった。しかし事業優位性が一切なく、この時期をきっかけに、労働集約型事業で人が疲弊し、多くの人が抜けて行った時期...続きを読む(全157文字)

・社員のモチベーションを高めるために、チーム内でキャンペーンをやったり、表彰があったりと多くの取り組みをしています。
・仕事は自由にさせてくれ、進め方を...続きを読む(全176文字)

やりたいことは手を挙げればやれる環境が多くありました。社内コンペなども開かれ新規事業の立ち上げにも力を入れていました。4半期ごとのキックオフでは仮装もする...続きを読む(全173文字)

フレックス制を導入していたので、子供を送ってから出社していました。
服装も自由でしたので、夕方はやめに帰宅して、そのまま子供の迎えにいくだけでなく、部活...続きを読む(全165文字)

様々な業務につくことができる点にやりがいを感じました。自分から手を上げれば様々なことを任せてもらえました。
その他部内での勉強会も頻繁に実施しており、違...続きを読む(全172文字)