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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は可能ですので多くの方がしている印象です。また、それをオープンにするかしないかも自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ネクスウェイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクスウェイの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクスウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は可能ですので多くの方がしている印象です。また、それをオープンにするかしないかも自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全116文字)
オフィスも非常にきれいで、グループに入っているため、福利厚生もいいと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は他のベンチャー企業とさほど変わらないが、資格取得奨励金や年間5万〜6万円の福利厚生ポイントがあるところは良さだと思う続きを読む(全63文字)
インテックの子会社ということもありかなり福利厚生などは整っていると思われる。続きを読む(全38文字)
給料は減りますが、勤務日数を減らす(週3・4)ことも可能みたいです。続きを読む(全34文字)
独自の福利厚生も多くあるが、週休二日制と、期限の切れた有給休暇が40日しかもたないところが残念だと感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
副業okとなっているはず。その人の生活に合わせてかなり柔軟な働き方が可能。とても働きやすい一方で、逆にコミットしてる人は少なく、それゆえ業績...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、有給も取得しやすい環境。趣味やプライベートと仕事を両立している社員が多くいる印象を受けた。給与も同年代と比較す...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
副業可。
セレクトプレイスという制度があり上が認めれば全国どこで仕事をしてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給取得率も高く、副業も可と、正社員ならば非常に働きやすい環境だと思います。
また、福利厚生については、無料コーヒーや定期的なイベントなど、...続きを読む(全199文字)
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・リクルート時代から引き続きの、「ステップ休暇」と「フロンティア制度」がある。ステップ休暇は、6ヶ月間働いた社員に、最大30日間の有給休暇が認められ、し...続きを読む(全154文字)
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ジョブローテーションは3年目くらいの新人には盛んに行われている。
ただ、残業に関してはなるべくしないようにと言われているが、新卒2年目あたりは仕事の仕...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フルフレックスなので、事前に申し出をすればある程度融通がききます。病院に行ったり帰省したりするために午後休をとる人が多いです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
お子さんがいる方が多く、リモートワークもできるので女性の働きやすさはピカイチだと思います。遠方にお住まいの方もいらっしゃるそうです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とても優しく指導してくださいます。良い方ばかりです。個性が豊かなので合う合わないは正直あると思いますが、基本的にはいい人ばかりなので安心して...続きを読む(全205文字)
お客様目線で寄り添った仕事ができると思う。続きを読む(全21文字)
FAX事業が主力であるため、将来性が不明。続きを読む(全21文字)
初任給は高いが、そのあとの上がり具合は不明。続きを読む(全22文字)
休みも多く、残業も少ないため、調整できると思う。続きを読む(全24文字)
自分のやりたいキャリアをかなえられる環境であった。続きを読む(全25文字)
オフィスツアーをした際に、仲のいい印象を受けた。続きを読む(全24文字)
オフィスツアーをした際に、女性社員も多く、働きやすいと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが利用できたと思います。確定拠出年金制度がありました。先輩がやり方など教えてくれて、対応しやすかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅手当はとても高い。
また、社内イベントが多かったり、社内の方との飲み会経費なども支給される制度がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一応、TJKには入ってるので、一通りに揃えており、健康診断や保養施設の利用は問題ないと思われる。後は住宅手当とかもあるが、安い等、文句を言っ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
イベントがあるとお菓子を配ったりする習慣があった。普段からコミュニケーションとしてお菓子の交換などはあったがイベントを楽しんでいる会社だと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
(合併後)個人的には利用頻度は少ないが、福利厚生の企業と契約しているので、宿泊施設、学び、キャンペーン、割引などがある
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイムなどの制度がありほとんどの社員が利用できる環境がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクトップ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休憩室にはソファ席やテレビが置いてある。使用したことはないが、マッサージチェアも置いてありました。自動販売機や、アイスの、自動販売機、お弁当...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はないです。住宅補助などもなく、忌引き休暇もないため有休で対応です。もう少しなんとかして欲しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックスで働けます。多くのメンバーがリモート環境で働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、ありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、他社に負担がかからない分には、「来週の月、火曜日に…」というぐらいのカジュアルさで有給が自由にとれた。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社ネクスウェイ |
|---|---|
| フリガナ | ネクスウェイ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 291人 ※内従業員数:149名(2020年4月1日現在) |
| 売上高 | 102億円 ※2020年3月期 |
| 代表者 | 松森 正彦 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル |
| 電話番号 | 03-6887-1115 |
| URL | https://www.nexway.co.jp/ |
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