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株式会社ネクスウェイ

ネクスウェイの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ネクスウェイの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ネクスウェイの 本選考体験記(49件)

24卒 1次選考

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
正直に特に企業研究していません。というのも、この会社として選考を進みにつれて会社について理解を深めていってほしいといった意図があるみたいだからです。実際に会社説明会の人事の方も言っていたことですし、選考へ進むはどうか迷っているのなら、気軽に選考へ進んでどんな会社か理解を深めてほしいとおっしゃていました。事業内容としては、おもしろそうなことをやっているので、自分の興味がありそうなことをやっているか見といたらいいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日

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24卒 内定入社

総合職
24卒 | 明治大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
親会社であるTISインテックグループとして、ではなく「株式会社ネクスウェイ」としての視点が必要である。その意味では、グループ企業ではあるもののTISインテックグループの研究はあまり必要なく、ネクスウェイのIR情報で事足りる。また、現在の主力事業FAXの一斉送信サービスということもあり、IT業界という括りで研究するのはあまり薦めない。ネクスウェイが開設しているnoteの記事などで理解を深めるのが良いだろう。 続きを読む
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公開日:2023年4月3日

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ネクスウェイの 直近の本選考の選考フロー

ネクスウェイの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ネクスウェイを志望する理由を教えてください。
A.
私は常に最新の技術に興味を持ち、新しいことに挑戦することを楽しんでいます。ネクスウェイは技術に特化した企業として知られており、革新的な製品やサービスを提供しています。私はネクスウェイでの経験を通じて、自らのスキルを向上させ、業界の最前線で活躍することに情熱を感じています。 私は協力的でコミュニケーション能力に優れた人間です。ネクスウェイのチームは、一体感があり、お互いの強みを活かし合いながらプロジェクトを成功に導くことができると聞いています。私はこのような環境で働くことで、自身のスキルを最大限に発揮し、共に成長していくことができると考えています。 ネクスウェイは顧客のニーズを理解し、最高の製品やサービスを提供することに注力しています。私は顧客の満足度向上に貢献したいと強く思っており、ネクスウェイのビジョンに共感しています。顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築することで、企業の成功に寄与したいと考えています。 ネクスウェイは成長を続ける企業であり、多くのチャンスが提供されています。私は常に自己成長を重視し、新たな挑戦に果敢に取り組む姿勢を持っています。ネクスウェイでのキャリアは、自らのスキルを進化させ、多様なプロジェクトに参加することで、さらなる成長を遂げる絶好の機会となると確信しています。 これらの理由により、株式会社ネクスウェイでの働きを強く志願しており、企業の目標に向けて全力を尽くす意欲と熱意を持っています。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 明治大学 | 男性
Q. ネクスウェイを志望する理由を教えてください。
A.
志望理由としては、二点挙げられる。 一点目としては「挑戦×安定」、この二軸の両立である。二点目としては、人とは少し違ったことで自分なりの価値提供ができる点である。 まず、一点目について、「安定」という言葉を定義しておきたい。TISインテックグループによる安定した経営基盤はもちろんのこと、その上で「自分らしさを追求できるワークスタイル」の実践に積極的に取り組んでいるという点で、資本的安定と環境的安定のこのふたつを指している。新入社員にも大きなプロジェクトを任せることのできる環境とは、失敗に対するリスクヘッジが為されているということである。私は、社会人として新たな挑戦が可能か、を重視している。それには安定が大切だと気付き、一点目の志望理由とする。 二点目に関して、三次選考における面接官からの指摘により、私自身が「他の人とは違う」と思われたいのだと気づいた。御社のFAX一斉送信サービスをはじめとするニッチなサービスを更に強め、また、顧客伴走型の新たなサービスをつくり出すことにより、“変わった人”であり続けたいと考えた。 続きを読む
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公開日:2023年4月3日

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ネクスウェイの エントリーシート

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 新潟大学 | 女性
Q. 志望動機をご記入ください。
A.
志望動機は二つあります。一つは、貴社の使命に感銘を受けたからです。選考を通して貴社の「伝える→伝わる→動かす」について説明をいただきましたが、そのときにとても共感し、その活動に加わり貢献したいと思いました。もう一つは、貴社の社員さんに魅力を感じ、一緒に働きたいからです。選考を通してたくさんの方とお話させていただきましたが、みなさん自信を持ってキラキラされていて、私もそのような環境で働くことで成長したいと感じました。また、私の将来ありたい姿である「努力とその成果によって自信をもって輝く人になること」に近けると思ったので、貴社を志望ました。 続きを読む
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公開日:2017年9月13日
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ネクスウェイの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
4人
60分
商材導入の事例。ネクスウェイが取り組んでいる事業に関する、課題解決型のグループワークであった。
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2025卒
6人
120分
技術を使った新たなソリューションの提供
詳細
2025卒
4人
120分
資料をもとに課題解決型
詳細
2024卒
4人
60分
これまでお店と卸店がFAX取引していたのを、どうすればより効率的に両者が満足して取引が行うことができるか。
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2024卒
5人
120分
チームによって異なる。それぞれ現場社員が面接官となるが、その現場社員が担当している仕事の内容に関するものである。
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ネクスウェイの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 明治大学 | 男性
Q. 大学時代のアルバイト経験の中で一番つらかったものは何ですか?
A.
某大手予備校における大学生アルバイトの採用です。 大学生の身分でありながらアルバイトを採用するとのことで、まずもって分からないことが多く、苦戦しました。そして何よりも、その予備校では自校舎の生徒に声をかけて面接→採用という、いわゆる“一本釣り”の要領で採用をしており、全くもってシステム化されていないという実情、さらに、校舎が増床するといった状況も合わさって困難を極めました。 それらの課題に対して、採用をシステム化して次の代に引き継ぐことをミッションに働きかけました。企業が学生を新卒採用するように、募集する生徒の理想像や、採用フローも立案することで事なきを得ました。 続きを読む
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公開日:2023年4月3日
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20卒 1次面接

総合職
20卒 | 長崎大学 | 男性
Q. なぜIT業界を選んだのか
A.
私がIT業界を選んだ理由は、ITには人の暮らしを豊かにする力があると思うからです。これから先、ますますITの力によって世の中は便利になっていくと思います。その中で自分が何をするかが重要だと考えます。ただ単にITの進化を享受し、迎合するか。もしくは自らがITを力を用いて新たな変化を巻き起こすか。私はたった一度の人生であれば、後者の人生を選びます。待っていても誰かが作った変化が起こるだけ。それなら自らがITを用いて変化を作り出していきたいと考えています。ITの職が奪われると言われていますが、奪われるのを待つのではなく、自分がITを用いて新たな仕事を作ってしまえばいいと私は思っています。だからIT業界を選びました。 続きを読む
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公開日:2019年4月11日
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ネクスウェイの 内定者のアドバイス

24卒 / 明治大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく積極的に臨むことである。全体として雰囲気は穏やかであるが、実情としては中堅社員の士気の低下が課題としてある(好待遇で働きやすくワークスタイルの選択が効くため)のだという。そういった点からも「アツさ」や「明るさ」を求めているのだなと感じた。そうしたマインド面での積極性に加え、採用担当者に連絡を取りにいく、連絡はすぐに返すなどのことも評価されていると感じたため、仕事におけるコミュニケーションの円滑さもプラスに働いたと感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が1人目の内定承諾者だったため、他の内定者の様子は分からないが、少なくとも私は前述の通り積極的な姿勢を前面に出して選考に臨んだため内定をいただけたのでは、と考えている。特にプレゼン選考の前には採用担当者にフィードバックを貰うためのミーティングを設けていただいたりした。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
もちろんIRやnoteの情報から大枠を掴んでおくことは大切だが、選考の場で実際に感じた雰囲気や組織風土を自分の言葉で解釈しておくこと、そしてその点が自分の求めている環境かどうかを考えておくことが大切である。 続きを読む

ネクスウェイの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 明治大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アヴァント株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
第一志望であった。なによりも私自身にカルチャーマッチする企業であり、提供しているサービスに独自性があったため。副業が可能であったり、週3日勤務も可能な制度があったりと、制度面で「隠れホワイト企業」と称されることもあり、待遇面に目が行きがちではある(し待遇も確かに大切で考えるべきことではある)が、なによりも顧客起点で徹底的に考え抜いたサービスをリリースするというカルチャーが自分に合致したと感じたためである。 続きを読む

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ネクスウェイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクスウェイ
フリガナ ネクスウェイ
設立日 2004年10月
資本金 3億円
従業員数 291人
※内従業員数:149名(2020年4月1日現在)
売上高 102億円
※2020年3月期
代表者 松森 正彦
本社所在地 〒135-0061 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル
電話番号 03-6887-1115
URL https://www.nexway.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571311

ネクスウェイの 選考対策

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