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ネクスウェイの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ネクスウェイの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ネクスウェイの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ネクスウェイの 本選考体験記(7件)

ネクスウェイの 直近の本選考の選考フロー

ネクスウェイの 志望動機

ネクスウェイの エントリーシート

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 新潟大学 | 女性
Q. 志望動機をご記入ください。
A.
志望動機は二つあります。一つは、貴社の使命に感銘を受けたからです。選考を通して貴社の「伝える→伝わる→動かす」について説明をいただきましたが、そのときにとても共感し、その活動に加わり貢献したいと思いました。もう一つは、貴社の社員さんに魅力を感じ、一緒に働きたいからです。選考を通してたくさんの方とお話させていただきましたが、みなさん自信を持ってキラキラされていて、私もそのような環境で働くことで成長したいと感じました。また、私の将来ありたい姿である「努力とその成果によって自信をもって輝く人になること」に近けると思ったので、貴社を志望ました。 続きを読む
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公開日:2017年9月13日
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ネクスウェイの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
6人
120分
技術を使った新たなソリューションの提供
詳細
2025卒
4人
120分
資料をもとに課題解決型
詳細
2025卒
6人
60分
コミュニケーション方法に着目してネット通販の課題を解決
詳細
2025卒
6人
120分
詳しくは言えませんが、企業が実際に導入しているサービスに近しいテーマでした
詳細
2024卒
4人
60分
これまでお店と卸店がFAX取引していたのを、どうすればより効率的に両者が満足して取引が行うことができるか。
詳細

ネクスウェイの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

ネクスウェイの 内定者のアドバイス

24卒 / 明治大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点

ネクスウェイの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 明治大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アヴァント株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

ネクスウェイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクスウェイ
フリガナ ネクスウェイ
設立日 2004年10月
資本金 3億円
従業員数 291人
※内従業員数:149名(2020年4月1日現在)
売上高 102億円
※2020年3月期
決算月 3月
代表者 松森 正彦
本社所在地 〒135-0061 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル
電話番号 03-6388-1111
URL https://www.nexway.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571311

ネクスウェイの 選考対策

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