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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネクスウェイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全12件)
株式会社ネクスウェイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクスウェイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクスウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネクスウェイの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ネクスウェイの 職種別年収
ネクスウェイの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ネクスウェイの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
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- おすすめ度
-
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ネクスウェイの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料高い。ボーナスもしっかりでる。
結果以外にもプロセスも評価される。
グレードがあがるとしっかり昇給され、若くして1000万プレイヤーになれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ストック型のビジネスのため、業務量の割に給与は高め。
遅くまで残業している人はあまりいない。
給与がそこまで下がらないためか、前職の給与が高か...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的高いほうだと思います。たまにこの働きや成果でこんなにいただいていていいのか?と思うことも、正直ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
一応、自身の成果を上申する機会が与えられる。また、半年に一度、チャレンジしたい事業部への異動希望を提出できる機会が与えられている(これはリクル...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
人事評価は納得感のある人とない人に分かれているように感じた。マネージャーが丁寧だとコミュニケーションが多くなり納得度も高まるが、適当にミッショ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中途入社の場合は当初提示された年収を下回ることは基本的にはない。
また、それ以上になるには年数を重ね業績をそこそこ出していれば誰でも可能。
年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料水準は十分に高いと思う。業務量も、残業もある程度自分でコントロールできる。インセンティブも豊富にあるので、結果を出せば満足のいく給与である...続きを読む(全177文字)
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リクルートの給与体系に基づいているため、基本給は高い。ただし、住宅手当てなどは皆無。また、辞めるときに5年以上勤めていると、退職金に年収の1年分が上乗せさ...続きを読む(全151文字)
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給与は平均以上はもらえる会社だと思う。評価制度については実力がそのまま評価され、やはりリクルート系の会社だと思う場面が多くみられる。ミスはしっかりと指摘さ...続きを読む(全151文字)
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年収は、比較的高い部類に入ると思う。
ミッションによって給与が変動する制度になっているので、ラインから外れると給与が下がったりする。営業で、営業リーダー...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この年齢では高水準であろう。
比較的主体的なヒトが居る会社なので、他社と比較しても高水準であることは良いと思うものの少しもらいすぎていると感じる点も・・...続きを読む(全152文字)
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ネクスウェイの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、有給も取得しやすい環境。趣味やプライベートと仕事を両立している社員が多くいる印象を受けた。給与も同年代と比較する...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
複数の自社サービスを展開しているので、お客様の抱える課題に対して様々な提案ができることが魅力。時には他の事業部にもお客様を紹介することがあった...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多いし、優秀な方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対しサービスが多すぎる。
新規事業が増えてきているも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
副業可。
セレクトプレイスという制度があり上が認めれば全国どこで仕事をしてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしていくことを推奨また、その支援体制もある。主力のFAX事業はまだ比較的堅調。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によると思うが、有給等も非常に調整しやすい。フルフレックスも形骸化しておらず利用可能。残業時間も自分の部署は少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何か困ったことがあれば親身にアドバイスをくれる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をあだ名や、下の名前で呼ぶ文化が根付いてお...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多く、嫌な感じの人がいない。
部門にもよると思うが、営業系の部門では助け合いの精神が強いと感じる。
管理職の方は考え方など尊敬できる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分がやりたい事をやらせてもらえる。当然成果を出す事が前提ではあるが、想定より成果が出ない場合にも咎められる事はなく、どうすれば出来るのか?を...続きを読む(全187文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給与制度は手厚く、残業代もきっちり出るので、待遇で不満を持っている人はあまりいなかった印象です。また、評価制度については実力主義でした。年功序...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社当初は、発声や言葉使い等の研修をかなり細かく行う会社だったと思います。
それだけ研修を丁寧に行う会社だということだと思いますが、人によって...続きを読む(全499文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績に応じて評価される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によってバイアスがかかるケースもあると言われている...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給はかなり良い方だと思います。研修の時点で既に1,000円を超えていたので、とにかく稼ぎたい!という学生にはぴったりではないでしょうか。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がやった分だけ認められる傾向があり、なんじゃなどに直結してくる。
チーム制なのでみんなで仲良くできる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給で、毎年定期的に昇給あり。契約社員からステップアップするとボーナスも出ます。外資なので数字評価です。数字により、プラス毎月インセンティブ出...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列かつお気に入り社員の年収は増加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く賞与によって調整されているため、役職者の機...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は上司の評価によるので、直属の上司にやる気を認めてもらえないと給料はあがらない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者業務をしてい...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は高くない。固定給、残業が多いため時給換算すると非常に低い。評価制度はどの会社にも言えるが相対評価プラス業績連動のため、案件、時期に左右さ...続きを読む(全193文字)
ネクスウェイの 会社情報
会社名 | 株式会社ネクスウェイ |
---|---|
フリガナ | ネクスウェイ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 291人 ※内従業員数:149名(2020年4月1日現在) |
売上高 | 102億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松森 正彦 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル |
電話番号 | 03-6388-1111 |
URL | https://www.nexway.co.jp/ |
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