この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
のびのびと仕事はできる。比較的会社の雰囲気はよく、風通しの良い風土であるため、社内での雑談や社員同士の交流はよい方と思われる。
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株式会社リアルビズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リアルビズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リアルビズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
のびのびと仕事はできる。比較的会社の雰囲気はよく、風通しの良い風土であるため、社内での雑談や社員同士の交流はよい方と思われる。
【気になること...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しくない時期や案件にいる場合は、ほぼ残業せずに定時で退社できました。また部署によっては、ほとんど徹夜や残業をしない部署もあります。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員の仲は全体的によくて働きやすい
有給取得もしやすい
変わった仕事が多いのでやりがいはある
立地がよいので通勤しやすい
会社で上手くやれる人...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
OJTにて教育をするのが主な教育制度。系統だった教育マニュアルなどはなく、基本的に現場で学んでいく。即戦力としての力は付く。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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仕事の量は当時は多かったのでやりがいはあったかもしれないが常に同じ作業をするわけではないので培ったスキルが全く次の仕事では役に立たないこともしばしば。
...続きを読む(全184文字)
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中途採用。他にどの企業もやっていない仕事をやることができる。だからやりがいがある反面、ノウハウやパッケージの元がないので常に手探り。それが達成感に繋がるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した期間はコロナ前だったので、現在と異なるかもしれませんが、リモートワークが可能な仕事だとしてもリモートワーク...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇がとりやすい。年間14日以上が目指されている。リモートワークの体制が整っている。業務の繁忙に応じてフレキシブルに休暇が取得可能。
【気にな...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方をある程度自分自身でコントロールができます。プライベートについても上司とコミュニケーションを取れば休暇を取得することもできます。
【気に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修、案件ともに土日祝はきちんと休め、有給休暇も取得しやすい。
研修はリモートと出社のハイブリッドで実施され、案件の紹介もオンライン会議でして...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休みは...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先(担当になった仕事内容)によって忙しさに大きな差があります。
特に技術系希望の方は残業が多かったり出張が発生...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社リアルビズ |
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設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
売上高 | 5億5014万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 田嶋操 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16番8号 |
電話番号 | 03-5207-6862 |
URL | http://realviz.co.jp/ |
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