この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は在宅勤務が可能なようなので、在宅勤務ができるのは、満足度をあげると思う。また土日祝が完全に休みな他、夏休みも自由にとれるようになっていたの...続きを読む(全135文字)
株式会社システムディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムディのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は在宅勤務が可能なようなので、在宅勤務ができるのは、満足度をあげると思う。また土日祝が完全に休みな他、夏休みも自由にとれるようになっていたの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
かなり有給が取りやすい。所属にもよるが、お客様の休みに合わして、休みが取れるため、長期休みが取りやすい。
また育児休暇など取ることもできる。
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業をしない人と認識されていたと思う。毎日定時上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をする人は毎日残っていた続きを読む(全67文字)
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【良い点】
コロナウイルス禍になり迅速にテレワークに切り替わりました。また、出勤する場合は時差出勤をすることも可能です。コロナウイルス禍以前にあった朝礼も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年々良くなっている。
全社会議でも、しっかりと意識付けしようとする姿勢。
勤怠時間の管理と、管理職による把握がなされている。
ワークライフバラ...続きを読む(全268文字)
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バランスが取れているとは言い難いです。
裁量労働制とはいえ、業務の開始時間と終了時間はしっかりとしておらず、遅刻はあまり咎められませんが、逆に定時の18...続きを読む(全180文字)
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・部署によりますが、繁忙期の定時退社はやりにくい雰囲気があります。
・月に何度か自腹の飲み会があります。(強制参加ではないが…)
・プライベートでスノ...続きを読む(全228文字)
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基本的に土日、休日はよほどのことが無い限り休めます。
飲み会等もそんなに無いのでメリハリは働き方次第でつけられます。
出産祝い金等はありますし、女性社...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
システムという分野は利益率が高いビジネスモデルで、伸びていく分野であると思うので、将来性はあるのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休育休をとって復帰されている方もそこそこおられたので、出産後も働ける環境だとは思う。時短もとられていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は中小企業のわりにはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格については基準が不透明で納得感がない。残業代が出ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
トップシェアの製品をあつかっており、提案の優位性だが高い。基本的には、お客様から問い合わせがあり、案件が発生する。
事業部により、カルチャーや...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手から仕事が任され、難しい仕事や、規模の大きい案件もチャレンジできる。
もちろんその積み重ねが、評価につながり、給料にも反映される。
また若...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度は表向きになっていないが、実績を出している社員は、中小企業ではかんがえられないほど、毎年昇給する。
ここ数年で、給料の改善がされており...続きを読む(全130文字)
【社員から聞いた】システムディは5事業部がそれぞれに強みを持っており、それぞれで安定した収益を上げています。自社開発のソフトがどんどん良いものになっていく...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】社長に伺ったところ、上場企業であるということ、業績が伸び続けていること、自社開発のソフトをどんどん良いもの二していけること、他の会社のソ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによりけりですが、毎日定時で帰宅している社員もいれば、毎日残業している社員も多いです。
残業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。有給も比較的取りやすい方なんじゃないかなと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業はあまりなくワークライフバランスは優れているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局案件次第。夜勤があったり終電間際まで働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リリース予定日等で無ければ、柔軟に有給の取得は可能。特に理由等は聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業の多い部署...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休はとりやすいほうだと思われる。現場に入ることもあるが、指定した日に有休がとれなかったことは、緊急の状態以外はないです。
【気になること・改...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
拠点によります。
拠点配属の場合はある程度の融通は利きやすくなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業所配属ですとか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、夏季休暇と組み合わせて9連休も取りやすいです。また、年末年始も有給休暇と組み合わせることで、大型連休が可能です。時...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取得できるのは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなりする。実際的には80時間を超えている者もいる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
調整ができさえすれば比較的自由に有給を取得することができる。連休も取りやすく、飛び石の休暇でも積極的に休暇を取得できる。残業時間についてはプロ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土日祝休みでゴールデンウィークなども間の平日が休みになる為大型連休が取りやすい。有休消化も奨励されておりどんどん消化することができる。また、1...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社システムディ |
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フリガナ | システムディ |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 4億8426万円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 47億3600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 堂山遼 |
本社所在地 | 〒604-8172 京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町603番地 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 075-256-7777 |
URL | https://www.systemd.co.jp/ |
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