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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度を構築した人事役員が退任した。続きを読む(全51文字)
工機ホールディングス株式会社
工機ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度を構築した人事役員が退任した。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年1回昇給がある
組合として春闘を実施
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員が多く士気が下がる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収はかなり良いと思う。若手は給与が低いが長く勤めて昇給すれば平均以上の年収がもらえる。また、賞与も成績に応じて上下するが満足する額をもらう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年功序列で評価基準が不明瞭だったが、外資となり評価基準が明確になってきており、成果主義が浸透してきていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般的な平均収入よりも多くは貰える。
最近はインセンティブで追加報酬などもあり、頑張れば追加褒章を見込むこともできる。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署によるが残業が多いため、年収は高くなりやすい。残業代はきっちり出るし、悪くないと思う。業績によるボーナス変動もそこまで大きくないので、わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業し過ぎると注意を受けるが、残業代は全額ちゃんと出る。
評価はきちんとしてくださっていたと思う。家賃補助金も結構出てきたため有難かった。
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【良い点】
本社は組織がそれほど大きくないので、課長レベルでの一次評価ではそれなりに頑張れば評価される。逆にできない従業員にはマイナス評価がつく。頑張っ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価が下がることがほぼなく、一律で少額給与が上がっていく。また大卒の場合は主任までなら全員なることができた。古い昭和の大企業という感じであっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本部の上長数名とフィードバック面談を行い、明確に評価のポイントを説明していただけるので特に不満に思うことはありませんでした。
(辞める直前...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列式の給与体系である。国内メーカーとして決して悪くはないと思う。以前はもっとバブリーだったようで、残業代なども付け放題という...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るため、モチベーションの低下などは特に無い。可もなく不可もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は通常の勤務態度であれば順調に増加し、生活に困ることはまずないです。
評価については係長クラスまでは就業年収に応じて昇級していきます。そ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日立グループや、電機連合と横並びの給与水準がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系になったことで、日立グループの給与体系に従...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
もとは東証一部上場企業であったため、給料はそれなりによかったとは思います。今後は、どうなるか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にありません。
外資系となった。
コンサルが入り業務改善及び働き方改革が進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には、年功序列。ただし、成果主義的な部分もあり、中途半端な印象。ボーナスはその時の業績で上下する。小生が在籍していた間は大体4か月後半...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は決して悪くはない方だと思う。同業の機械メーカーと比較しても良い方だと聞く。日立グループ傘下の影響もあるので、それなりの給与水準なのでは...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
メーカーとしては標準的で、特に問題はない。
残業代等も支給される。ただ、能力による差がつきにくく、能力のある人には少し物足りなく、転職する人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料面と福利厚生がしっかりとしていて、休日も申請していれば休めるので、計画を立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社風は超体育系だと思います。営業所の移動の時は手土産を持っていかなければいけなかったりしますが、人間関係にはそんなに苦労しないのではないでし...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
独身時代には独身寮が有ったこと。結構安かった。同期と過ごした日々は良い思い出となった。
結婚してからは社宅が有ったこと。ただしそんなに安...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一流メーカーとしての企業体質が備わっており、収入面でも何も問題は無かったのですが両親の健康上の問題で退職することに成りました。ボーナスに...続きを読む(全222文字)
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年齢の割りには給与はいい方だと思います。
ただ昇級のシステムがイマイチわかりません。
周りを見ていると、やはり学歴での給与差、昇級スピードは大きな差...続きを読む(全154文字)
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給与や賞与に関しては日立グループに準拠した金額をもらっていました。ただし、昇進昇給に関しては基準が不明確のため自分の成果に応じて出世しているかどうかはよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人によりけりだと思います・・・
良い人は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関していえば、直行直帰の営業スタイルとな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝休みで年間休日も130日近くある。時間休や家族休暇等もあり正直休日数でいったら全企業トップクラスだと思う。フルフレックス勤務で時差出勤...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事前申請すれば年休で休みは貰える。が、特に技術系は残業が多い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人がかなり減ったのに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションは結構盛んだと思うし、顔が広い方が結局仕事もやりやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
副業は禁止。英会話を割安で受講できるが、やっている人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。節約したけれ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針を打ち出しても指示があやふや、バラバラの状態で、会社として統率がとれていない。業界も先細りのため長い目で見る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
開発の下流から上流まで幅広く関わるため経験値は得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計以外の仕事も他部署から押し付けら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
開発部門は女性が少ないため何とも言えない。割合で言うと5%未満くらいか。女性だから差別されるというようなことは全くなかった。育休なども問題な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度はあるらしいので、その点からすれば良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって様々だと思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手になり、福利厚生は以前よりしっかりしていると感じます。安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なので副業など...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は、他の自動車部品メーカーと比較しても良い方だと思います。
業界平均より低い印象はなく、安定した水準で推移しています。
昇進や評価次第で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ボーナスが高かった。
月の給与は大企業のなかでは中の下くらいだが福利厚生が充実しているため、使える金額はそれなりににあった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は関西メーカーの同世代と比べてかなりもらえてる方だと思う。院卒の初期ランクであるST3クラスでも残業抜きで600万円弱はもらえる。40手...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
評価が給料に反映される形になっており、その評価もそれほど的外れではないと感じる。
また残業代も含めると給料は良い方だと思う。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので長くいれば長くいるほど給与は上がる。宇部市水準であれば高い給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆らわない、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同業他社よりも基本給が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆勤手当の支給規定に有休の使用日数を入れるのはやめた方がいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較してもとても高く、これ以上無い位の金額ではあると思うので、その点は不満は無いです。続きを読む(全57文字)
日本の大手機械メーカーとして安定した高水準の年収であり、成果主義的な評価制度を導入しつつも、手厚い福利厚生とセットで安定した待遇である。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は「自社請負中心」と言われていたが、「今ではほとんど派遣」
派遣先企業の業績や状況によって仕事や待遇に大...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
周りと比べても劣等感は感じないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多い。休日出勤の手当がそこまで高くな...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウキホールディングス |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,446人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺口博 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-5783-0601 |
| URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。