工機ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよると思うが、残業が多い。固定残業代ではなく、残業時間支給されるが無制限ではなく、自分の在籍していたとき...続きを読む(全242文字)

【良い点】
給与は普通だがボーナスも普通である
【気になること・改善したほうがいい点】
納品量が多いときがあり自分が運送会社かと思うときがある。基本的に...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はかなり取りにくい環境だと思う。日々の仕事が忙しいこともあり、なかなか有給を使う事が出来ない。また、自分...続きを読む(全207文字)

【良い点】
エリアごとに担当がつくので、うるさい客でなかったりいい上司だと早く帰りやすい。しかし繁忙期は休日出勤もあったりでかなり夜は遅くなったりする。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みは土日祝となっている為比較的多く感じました。ただ繁忙期ですと土日にも出勤することがありました。が基本的には自分でやる内容を決めれたため上...続きを読む(全220文字)

【良い点】
担当者レベルであればルーティンワークをしっかり終わらせれば有給休暇は問題なく取得できる部門が多いと思われる。上司にもよるが、休む理由を聞かれ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休みがとれるかどうかは部署及び課による。自分は毎月最低1回は有給消化をするようにしていた。部署によるが、自分の部署は残業代は15分単位で申請...続きを読む(全182文字)

【良い点】
外資系傘下になり、管理職が減らされる傾向にありますが、結局ヒラ社員の権限や仕事はそれほど変わるものでもありません。管理職が減った分、ヒラ社員...続きを読む(全243文字)

【良い点】
比較的残業が少なく、土日祝がきっちりお休みなので自分に使える時間は多かったと思います。
また、一般社員については有休消化率も高かったと思いま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属先によってかなりバラつきが出てくるとおもいますが、代理店営業なんかのばあいは平日は仕事以外のことをする時...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修期間が終わってからは、毎日のように残業してました。残業の多さは部署によって差がありました。休日出勤もしばしばありました。残業代はやった分...続きを読む(全157文字)

【良い点】
工場は定時退社日や有休取得が徹底されているようだった。
ＧＷ、お盆、年末年始は休みが長かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた頃は、派遣社員は残業、休日出勤は強制ではなく、仕事とプライベートの両立が取りやすかったです。
しか...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たりはずれがある。プレッシャーが大きい仕事にあたってしますと、残業時間が必然的に多くなってしまう。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には休日出勤はないが、工場や設計部門だと時期により発生する。日々の残業も制限がある為、30時間/月以上することはほとんどない。ただ、担...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サービス残業は無く、全て支給される。
当時の所属部署では上限は90時間/月だった。
盆暮れの連休は10日以上のことが多い。
但し、一...続きを読む(全160文字)

担当地域や、部署によると思いますが、兎に角残業と休日出勤が多いです。
私の現在の退社時間は平均で00時位で、朝は通常は8時位ですが、月に数回は6時半出...続きを読む(全209文字)

営業のワークライフバランスについての取り組みはほぼ皆無と言えます。営業は日立特約店に出向し、出向先の勤務体系に従うのですが、休日の展示会などで20連勤な...続きを読む(全204文字)

現在電動工具の設計部に所属し、製品の開発に携わっています。現在は、グラインダーの新製品を担当しており、製品仕様等の検討や図面の作成、試作品の組み立てなど...続きを読む(全169文字)

育児休暇については、結構な確率で女性は取得していましたが、男性は取得していませんでした。だからと言って取得できないわけではないと思います。
祝日は少な...続きを読む(全178文字)