東芝システムテクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
待遇(福利厚生や休暇)は大企業のそれなので、しがみついていれば安泰であるような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
・システ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
社宅は安い。(30代前半まで)
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が極めて寸志。勤続10年弱でも額面で数十万程しか貰えない。

...続きを読む(全156文字)

【良い点】
電力制御関係の幅広い知識が身につくとおもった。職場環境も大企業の子会社なので、健全であると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本設計から出荷まで一気通貫してシステム設計できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計において客先固有の機能(装置)を扱うため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて標準〜やや高いほうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので残業しないと年収が大きく下がり、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
尊敬できる管理職（課長級、部長級）の方がいて、気軽に相談等ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に人として全く信用できな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給与の水準は悪くないと思います。特に新人のころは東芝の水準とほぼ同じため、かなり待遇は良いと感じました。また、ボーナスが個人評価で大きく変動...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業が多く、あまりプライベートを重視できる雰囲気は無かったです。ここ数年で業界自体の残業に対する考え方が変...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は、東芝の騒動の中でボーナスが削られ続けていたこと、また社内でこの問題を真摯に受け止めている雰囲...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内が硬直化しており、古い組織風土である。何かあるたびにムダな手続きばかりが増え、業務にも影響がでる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性も職場にはふつうに働いていました。
妊婦さん向け（？）休憩室みたいなものもあったかと思います。
そこそこは女性にとっても働きやすいのでは...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的には高卒入社が多く、大卒の女性がほとんどいないため製造以外は事務職として働く人が多いため基本は残業なしで帰ることができる
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別にかかわらず活躍の場があるように思います。ただし男女の差がないだけに、同様の質と量の仕事が求められるので、ご結婚されている方は家事育児に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休などは社長の考えもあり、快く取らせてくれるし、復帰もハードルは低い
【気になること・改善したほうがいい点】
激務であったり、力仕事も多い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
セクハラはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が圧倒的に少なく、ロールモデルがいない。子供がいる女性社員は深夜に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職社員が何名かいるので、女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも会社に合わない人はすぐに退職...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネジメントの数は少なく、女性が活躍している環境からは程遠い。同期も女性社員は軒並み退職済みであるため、抜本...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休育休等は取りやすい環境です。
デンソーグループなので、福利厚生はデンソー水準に近く、充実していると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
制度がしっかりとしているため、女性は育休、産休をしっかりと取れる。
男性は配属先にもよるかもしれないが、最近はとっている人が多い。続きを読む(全71文字)