東芝システムテクノロジーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
東芝システムテクノロジーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
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東芝システムテクノロジーの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
対象卒年
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年3月、5月〜6月
- 1次面接
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月、6月〜7月
東芝システムテクノロジーの 選考難易度と採用倍率
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東芝システムテクノロジーの 本選考の通過率
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東芝システムテクノロジーの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
東芝システムテクノロジーの 本選考対策
エントリーシート
技術職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PR(400字)
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A. 私の強みは、常に目標を持ち続ける向上心とそれを為すための行動力です。成長を実感し、かつ達成感を得ることが私の原動力なのです。この強みは、10年間の野球部での厳しい練習・レギュラー争いの中で「現状維持は後退と同意義だ」と学び、バイトリーダー昇格までのプロセスで発揮しています。 リーダーになるという目標を達成するため、出勤毎に自らに課題を課して業務に励みました。始めはいち早く業務内容を覚えるため、常に周囲を観察しました。その後迅速かつ的確に業務を進められるよう、試行錯誤の中で成功点や失敗点をまとめ・掘り下げることで成長の糧としました。結果、徐々に効率が上がり、店長からの信頼も得られ、入社から1年半で昇格することができました。現在はこの強みを活かし、店舗のさらなる売り上げ向上に努めています。 貴社においても、常に向上心と行動力をもって貢献し続けることができると考えております。
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東芝システムテクノロジーの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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東芝システムテクノロジーの 選考対策
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東芝システムテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 東芝システムテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバシステムテクノロジー |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内伸吾 |
| 本社所在地 | 〒183-0043 東京都府中市東芝町1番地13 |
| 電話番号 | 042-333-6868 |
| URL | https://www3.toshiba.co.jp/tst/index_j.htm |
NOKIZAL ID: 1301669