この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で扱う技術は自ずと習得出来る。
資格取得で報奨金が出たり、給料アップもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
より深く知識を深める...続きを読む(全99文字)
東芝システムテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝システムテクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東芝システムテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で扱う技術は自ずと習得出来る。
資格取得で報奨金が出たり、給料アップもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
より深く知識を深める...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計から携われる仕事であれば、とても良い経験になる。
しかし下請けの仕事ばかりしていれば、それなりの経験しかできない。
また東芝同様の教育を受...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
親会社に準じているため、教育プログラムの構築は出来ている。
勤務年数に応じた初級・上級社員研修が組まれている。
会社が認定している資格取得時に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
東芝グループ内の教育を受けることができる。資格を取得すると給与に加算されるのでそれなりの成果に見合った報酬を受けることができる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社として資格取得を斡旋しており、勤務時間中でTOEIC受験や情報処理試験・電気製図といった対策講座受講が行える。資格取得に成功すると金一封支...続きを読む(全225文字)
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プログラミングおよび、パッケージの操作方法などスキルが身に付きます。
会社自体の研修制度もあり、毎年何を学びたいかプロジェクトにより選択でき計画的にスキ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みは言えば取れる
長年勤続者はステップアップ休暇が取れるなどいくつか休暇の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでも俗人...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
東芝と一緒に業務にあたり社会的なインフラに関わる事が出来るので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術やノウハウが特定...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は平均以上の給料が貰える
評価は課長の裁量が全てです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型で古い体質からは抜け出ていないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
誠実さをしっかり持ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の為の仕事やルールのためのルールに縛られて、正論のために生産性が落ちても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昔は社員に技術があり、技術者集団と言う印象があった
【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社に技術を依存し続け、技術力が低下する傾向にある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
東芝として客先とは接してインフラを支える業務に就けるので、社会を支えてるやりがいは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
面白いと感じ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内販売で東芝製品は安く買える。
たまに海外の展示会旅行の募集があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は社内販売のライン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
東芝の事業的に将来性がハッキリしていると安定する
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性は東芝依存です。東芝の方向性があやふやだ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の育休や時短などは取りやすい。ここは東芝と同じと思うが、女性は働きやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で全て支給される。
日本の平均的な給与はいただけると思う。
評価制度も曖昧で、担当課長クラスの認識に左右される。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)
会社名 | 東芝システムテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | トウシバシステムテクノロジー |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 900人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阿部庸子 |
本社所在地 | 〒183-0043 東京都府中市東芝町1番地13 |
電話番号 | 042-333-6868 |
URL | https://www3.toshiba.co.jp/tst/index_j.htm |
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