東芝システムテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
副業は不可。フレックス、有給、退職金など一般的なものは大体揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ているのか分からない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社理由は大手の子会社なので福利厚生や諸々の制度がしっかりしていると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際入ってみて思った...続きを読む(全155文字)

【良い点】
フレックス、有給の制度はある。使うことに対してもマイナスな声は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が近くなると月100時間超え...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の管理職はほとんど見かけない。そもそも職場に女性が少ないため、コミュニケーションがあまり無く辛かった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
このまま顧客が減らなければ将来性は十分にあると思います。ただ、どこにも共通しているが若手社員が少ない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休みは言えば取れる
長年勤続者はステップアップ休暇が取れるなどいくつか休暇の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでも俗人...続きを読む(全128文字)

【良い点】
東芝と一緒に業務にあたり社会的なインフラに関わる事が出来るので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術やノウハウが特定...続きを読む(全112文字)

【良い点】
東芝として客先とは接してインフラを支える業務に就けるので、社会を支えてるやりがいは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
面白いと感じ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内販売で東芝製品は安く買える。
たまに海外の展示会旅行の募集があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は社内販売のライン...続きを読む(全88文字)

【良い点】
東芝の事業的に将来性がハッキリしていると安定する
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性は東芝依存です。東芝の方向性があやふやだ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)