回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大体週に2日は休めていたので、ほぼ完全週休二日制と変わりません。それでいて長期休暇もあったので休みは多い方だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゼロ・プラス関東
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼロ・プラス関東のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼロ・プラス関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大体週に2日は休めていたので、ほぼ完全週休二日制と変わりません。それでいて長期休暇もあったので休みは多い方だと思います。
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【良い点】
休みは申請すれば取れるのでプライベートな時間は作りやすいと思います。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日残業あり気が当たり前の仕事内容で二交代、三交代勤務などもしてるようだが、まるで機能しているとは思えない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本は一人での運転なので、車の運転が好きな人にはもってこいの仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日行先が変わるので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
正社員だと給料は高い方です。自分は手取り28-30万くらい、貰ってる方だと50は超えてました。正社員ドライバーだと一番最初の給料でも手取り3...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やはり車を運ぶ会社ですので、車が無くならない限り仕事は無くならないので、将来性は十分あると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通勤手当は出ます。それから毎年健康診断を会社でやってくれたのでそこは良かったです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
車の運転が好きだから続きを読む(全16文字)
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【良い点】
正社員で転職が決まったので。特に引き止めもなくすんなりとやめられました。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
会社自体の将来性はあるかと思いますが、陸送員としての将来性は厳しい物があると思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
有給を使ってないと使うように指示されるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日に交代制で出勤することがあるが出勤は陸...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時給制なので稼ぎたい人は遅くまで残って仕事すればバリバリ稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼ無いなのでどれだけ仕...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性の方も何人かいて、時間の融通もきくので相談次第ではよい塩梅で仕事できると思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
月10日の休みと夏季休暇、冬季休暇があり、有給も消火できます。
意外と3連休以上取らせてくれることもあるので、旅行やライブなど休日は充実しや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、私の部署は比較的融通が利く環境でした。有給も取りやすく、用事があるときは勤務時間を調整してもらえるなど、働きやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ランスタッドのワークライフバランスは、外資系企業な感じの「個人の裁量」と「柔軟性」が尊重される環境と言えます。職種や配属部署にもよりますが、...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
勤務時間は場所によるけど基本的に定時で帰ることがほとんどです。
有給も好きな時に取れるため
プライベートと仕事はかなりよく両立出来ると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く整っていない。基本リモート禁止、残業が当たり前の空気感があり、プライベートは基本ない。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本は定時退社で無理なく働けます。
急な休みが発生してしまっても、社員の人たちも協力的なので、働きやすさは本当に良いです。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、働き方の裁量は自分次第。
派遣社員の管理もあるが、タスクコントロールが上手く出来れば残業もかなり減らせる。
有休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属先次第と言えます。私が配属されている現場では、やるべき仕事ができてさえいれば有給取得はしやすいです。しかし、人が不足しているため長期休暇...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
加えて、ワークライフバランスの面では、繁忙期や大型施策の前後に業務が集中しやすく、残業が常態化しやすい点も課題と...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
正直部署によると思われるが、代休や有給消化はタイミングを見て申請すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの部署によ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社ゼロ・プラス関東 |
|---|---|
| フリガナ | ゼロプラスカントウ |
| 設立日 | 1981年8月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 841人 |
| 代表者 | 丹羽秀夫 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館 |
| 電話番号 | 044-549-3023 |
| URL | https://www.zero-group.co.jp/corporate/kanto/ |
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