この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと研修がありそこで学べる。
実践入ってもチームリーダーに聞けるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当した女性...続きを読む(全101文字)
富士フイルムシステムサービス株式会社 報酬UP
富士フイルムシステムサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと研修がありそこで学べる。
実践入ってもチームリーダーに聞けるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当した女性...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすい。上司にもよるかもしれませんが、休んでどうするの?という質問を受けることが多かったです。
色々な部署と関わりがあるため、...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
給与は新入社員にしてはよくもらっていたと思う。
ノルマ達成したら臨時ボーナスがでたことも。
ただ、中々上に上がるチャンスがないため、出世と同時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
これから売上拡大が見込めると思い、入社した。実際、入社当初は勢いがあったイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。ただ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
時間有給があり、1時間ごとに有給申請できる。
また、残業も1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
よっぽどの事がない限りは毎年昇給がある。額はワンコインだったりまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属する部署では、上長と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
通勤以外で業務にかかった交通費は都度精算してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は会社指定のルートで計算されるので、実際...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
e-ラーニングシステムが多く便利だが正社員しか使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しで、専門用語は覚えるが、ス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップができると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが苦手な上役、ExcelやWordをまともに使えない上長が多い...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。
グループ長でも気軽に意見を言える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪いので、上長に改善...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
アウトソーシングなので客先常駐で仕事ができ、様々な人と接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってはワンオペになる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
企業から委託された業務だけを黙々とこなすので、単純作業が好きなら向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業から切ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。有給消化は100%
有給以外に6-9月の間で自由に使える夏休みも付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。
時短で勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
性差についての社内教育があるわけでもないので、生物学上男性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
職位別の階層別の教育制度だけではなく、専門職(主にSE)向けの教育などもありかなり充実していた。自ら手を上げれば大学院への就学も可能な教育制度...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
公共と民間の2つの事業があるが、公共においては顧客基盤がしっかりしているため将来性、成長性ともに見込める。一方民間においては優良顧客はいるもの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育児関連の休暇制度は法律で定められている基準を上回る制度であった。また育児休暇を取りやすい環境をつくるためにマネージャーへの教育なども実施し会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
公共と民間の2つの事業があり、公共は取引している自治体が多くまた信頼度も高いため様々な提案を受け入れてもらえる土壌がる。民間は関係性の深い企業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
目標を半期ごとに上司との面談を通じて設定、業績評価は相対評価となっていたので必ず上位者と下位者の評価がでる。下位の人はほぼ固定されているため、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生制度は親会社から意向もあり、大分集約してきてはいたが、それでも他の企業と比べると充実していた。
えらべる倶楽部などの福利厚生サービスの...続きを読む(全188文字)
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ランクが上がることで収入は同業他社と比較すると良い方だと思われる。
現在は不明だが、当時の評価制度は期初に立てた計画を期末に実現できたかどうかで評価される...続きを読む(全141文字)
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当時の管理職はパワハラ、セクハラなどで閑職に飛ばされるものの、ほとぼりが冷めた頃にまた復帰するなどの悪循環が続いていたように感じる。
当時は出身母体が異...続きを読む(全120文字)
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当時までの福利厚生はさすが富士ゼロックスの関連会社ということもあり、満足度が高いものであったが、年を経るごとに徐々にサービスが削られるようになっていった。続きを読む(全77文字)
会社名 | 富士フイルムシステムサービス株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムシステムサービス |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,633人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上あまね |
本社所在地 | 〒174-0043 東京都板橋区坂下1丁目19番1号 |
電話番号 | 03-3291-2600 |
URL | https://www.fujifilm.com/fbss/ |
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