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【良い点】
女性はすごく働きやすい、環境だと思います。実際子育てされている方、一段落した方など様々な方が働いていました。休暇制度もきちんと取得できますし...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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富士フイルムシステムサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全66件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムシステムサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムシステムサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境作りを推進している印象です。部署によるかもしれませんが、育児休暇なども性別問わず取得している印象で、働きやすいと感じ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
結婚休暇、産休、育休、子の看護、子供が小さいうちは時短勤務が出来るところは良いし、子育て中のママも働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職を増員する仕組みを作ることに10年以上前から取り組まれ実践しています。男女差のない研修教育の機会をもっていました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
子供がいて家庭と両立されながら勤めている方が多いので、子供の体調不良や親の介護などで急な休みに対しても快く対応して貰えた。皆がフォローし合う...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性はスタッフ職が多く優遇されているため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は誰でもあげるのではなく、人格を...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だからといって、仕事に影響は無いと思うが、部署によっては出張が多いところもあるので、出産後の働きかたは改...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。
時短で勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
性差についての社内教育があるわけでもないので、生物学上男性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児関連の休暇制度は法律で定められている基準を上回る制度であった。また育児休暇を取りやすい環境をつくるためにマネージャーへの教育なども実施し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近になってやっとダイバーシティ部門が立ち上がった。
その部門の方はとても良い人で前向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性従事...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい環境だったと思う。
時短勤務もあり、職場復帰率も高かった。
学校行事などでも有給や半休取得はしやすいと思う。
ただ、復...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
妊娠、育児にはよいかもしれないが、管理者にそこをクリアしている人いないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児などで休みやす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、育休産休の取得、その後時短勤務で働かれるかたもいらっしゃるので、特に問題ないと思われます。子供の体調不良などで...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
営業は男性がほとんどで女性は少ない。そのせいか女性に対しては若干寛容な環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なせいか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
マネージャーになるような女性の数は少なかった。
基本は営業出身で成果を上げた人が、営業以外の部署のマネージャーにも就いている
育児休暇などは...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、持ちつ持たれつみんなで助け合いながら休みを取っています。休みの希望はほぼほぼ通るので、子育てなどと両立しやすいです。そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が働く環境としては、すごくいいと感じる。子供が体調を崩した時も休みが取りやすく、産休などもスムーズに取れる。
かわりが効きやすい職種なの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
チャンスは男性、女性問わず平等にあります。実力のある方や、積極的にチャレンジする方は、活躍されている方がたくさんおられます。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性をターゲットにした転職サイトなどに広告が載っており、実際面接中、研修中、出向先でもほとんどのメンバーが女性だった。受付業務が発生するため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性はかなり融通されます。ある部門では結婚妊娠子育て大変で旦那も出張で会社に行けません、っていうわがまままで聞いてしまいます。普通の会社なら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休育休とってる人がたくさんいて、取るのが当たり前の風潮があるのでとても使いやすいです。正社員も女性が多く管理職にも女性が多々います。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属先によって大きく変わるが、残業が全くないところと必ず残業や休日出勤があるところとで働きやすさは変わる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私の職場は女性が多い職場で、子供がいるシングルさんが多かったです。小さなお子さんがいる人が休みがちでもある程度理解はありました。
ただ、お子...続きを読む(全220文字)
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独身寮や社宅制度、財形貯蓄、社員持株会などグループに準じた制度が充実しており、生活基盤をサポートしえいる。続きを読む(全53文字)
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残業は比較的少なく有給休暇も取得しやすい環境。育児・介護制度が整備され、長期的なキャリア継続を支援している。続きを読む(全54文字)
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地方自治体特有の専門知識が求められるため、OJTを通じた実務研修に加え、行政知識やITスキルの専門研修が充実している。続きを読む(全59文字)
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長期にわたるプロジェクトが多く、着実に業務を進める堅実さが求められる。部門や職種間の連携が重視されるチームワーク型の文化である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年昇給はあったと思います。年収は250万ほどでした。ボーナスも年二回、寸志ですがありました。評価制度は特になかったような気がします。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境でした。時間休暇も一時間単位で取れますし、夏季休暇も5日間取れます。看護休暇も取れるようです。金曜日は休みが被らない...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社後のギャップは特にありませんでした。職場の方もみなさん丁寧に教えてくれました。仕事内容は広く浅くのような感じでしたので、覚えることは多く...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするための教育体制は特にありませんでした。契約社員から正社員になった方もいるので、チームリーダーにな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職する際も特に問題なく退職出来ました。理由は職場に特に不満はありませんでしたが、新しいことに挑戦したいと思い退職しました。続きを読む(全68文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休育休を取ることにまだ引け目を感じる時代。
入社してまもなく妊娠した社員は朝礼でつるし上げられていたのが衝撃的だった。今は変わっていると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が主な職場なので育休産休の制度などは整っている。女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、配属された...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
パートの人は働きやすいと思う
子供が熱でも急遽休める
勤務場所や勤務時間は希望が合えば希望に沿った場所で働ける続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私が居た職場では女性7割の職場だったため、非常に女性が生き生きとしていた。
また、女性の昇進についても男女差関係なく上がっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事ができれば性別は関係ない。非常にフラットな文化だと思う。女性も執行役員や管理職の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境が整っている。妊娠育児への支援。また、保育園が敷地内に併設されているのも良。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
代表が女性であることに加え、外資だけありコンプライアンスがしっかりしているため女性ならではのデメリットやリスクはあまり感じなかった。
【気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コールセンターのためいろいろなシフトがあり、お昼まで、もしくは夕方から働くパートさんも多かったので、主婦の方にとってはシフトパターンが多かっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ほとんどが女性社員で構成されていた。有給休暇も取りやすく働きやすかった。産休、育休も取ってる人もいて取得しやすそう。また復職している人もいた...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
正社員から派遣社員など女性の方がほとんどでした。おしゃれやネイルも規定以内だったらできるしその辺りは良かったです。続きを読む(全63文字)
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富士フイルムシステムサービスの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムシステムサービス |
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,684人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高村勲 |
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