富士フイルムシステムサービスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴社を志望する理由は、法学部であることを活かした専門性の高い仕事をしたいと考えているからです。特に「戸籍業務アシスタント」という他社では見なかった仕事内容に惹かれました。また、法人相手で、挑戦のし甲斐があったり、「難しい」ととらえられがちの内容をサポートできることにやりがいを感じます。現在アルバイトをしているのですが、「ありがとう」と言っていただけることがとても嬉しいと感じています。ですので貴社を志望します。

A. 民間、公共のノウハウを元に、幅広いお客様に最適な選択肢を提供していけると考え志望します。私は、ITの知識を還元し、選択肢溢れる世の中に貢献したいためIT業界を志望しています。きっかけはアルバイト先のベトナム料理屋が閉店したことです。店長から通販をしたいと相談を受けており、自分に知識があればお店を続ける選択が出来たのではと悔しくなりました。また、説明会の中でITには、当たり前を変えることが出来るという魅力を感じました。御社は戸籍などの公共システムや業務改善などの民間システム両方に、特化しているので、多くの業務ノウハウを持っているとお伺いしました。社会で御社に関わりのない人はいないと考えています。また、御社には人に親身になってくれる社風があります。特に新卒採用にあたっては、就活生に向けてたくさんのイベントを開いてくださいました。就活者目線で新卒採用ができるということはお客様目線が体現できる会社だと考えています。御社に入社できたら、多くの人に自分の「自主性」「やり抜く強み」を活かし知識を還元することで、選択肢溢れる社会の実現に貢献したいと考えています。

A. 趣味はスポーツ観戦で、特にサッカー観戦が多いです。応援している地元のチームの試合は中継を観るようにしています。さらに、海外サッカーも日本のサッカーとは違った魅力があり、観戦することが多いです。

A. 個別指導塾のアルバイトで独自の講師研修を企画したことだ。10名の講師仲間の授業にはそれぞれ長所短所があり、全員が生徒一人一人に合わせた授業を提供出来ていないことが課題だと感じた。自分以外の授業のやり方を知らないことが原因だと考え、お互いの授業を見学しフィードバックする授業見学会を企画した。指導の引き出しを増やすことが目的だ。見学会を実施するために企画書を作成後講師仲間と教室長にプレゼンし、課題解決の必要性と解決策としての見学会の有効性を訴えた。そこで全員の賛同を得て有給での正式な研修という形で実施が決まった。研修はPDCAサイクルに乗せて進めていった。見学する側される側双方が最も学びのある組み合わせを考えシフトを組むことが最も大変であった。見学会実施後、仲間たちからは質の向上への意識の高まりの声が上がった。また、これをきっかけに講師同士の交流が増え、生徒に関する悩みを相談しあえるチームとしての意識も芽生えた。研修参加者は研修後に担当生徒を平均3名増やすことが出来た。この経験からいかに効率よく成果を出せるかということを考えることを学んだ。今後も効率よく課題を解決するために動いていきたい。

A. きっかけは、大学生になるにあたってただ大学生生活をするのではなくて何か形に残るような活動がしたいと考えていたということでした。しかし、オンライン授業だったこともあり、最初は情報がなかなか得られませんでした。そこで授業を通してできた友人にこう考えていることを相談したところ、現在の部活を紹介してもらいました。学生生活のイベントに関わる部活なので、そういった経験ができるきっかけをくれた友人に感謝しています。

A. 私が他者と協力する上で大切にしたいと思うことは、「どんなポジションでも、チーム全体に貢献していくこと」です。中学、高校と吹奏楽部に所属していました、中学1年生の時点から、選抜メンバーの先輩たちと一緒に練習をし、コンクールに出場させてもらうこともありました。1年生の時から感じていたのは、選ばれる人がいれば選ばれない人がいるということです。選抜に選ばれなかった生徒は、選抜メンバーの練習のために早く練習を切り上げたり、長く練習できるようにと片付け、掃除などを受け持ってくれていました。これは同じ学年の友人が多い自分だから気づけたと感じていました。そのため、どんな立場でも部活動全体にに貢献できることを考え行動しようと決意しました。全体練習では気になった点をパート関係なく伝えるようにし、特に後輩への指導に力を入れました。みんなのモチベーションを上げて、それぞれに居場所があると思えるようなチームづくりを目指しました。それによって、部活動全体で意見が活発に出て、部員全員が部活動に意味を見いだせるようになったと感じました。また、2年で顧問から副部長に任命されました。