旭化成アミダスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
上と直接話す機会があるため、言いたいことはつたえる環境だと思います。毎月上長との面談もあった為、よいポイントだと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
若手が多い部署だった為、風通しがよかったです。やはり若手が多いとにぎやかな、カジュアルな感じが増すなと思いました。とてもいい点です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
希望休みは取れる環境でした。リモートの対応もあり、その時々に合わせて対応できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
元々仕事よりも福利厚生で選んだ為、あまり言えることがないが、共に働く人含め、環境はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思いますが、時給は他の派遣会社に比べて安い方だと思います。もうちょっと高いといいなと思いました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
私立大学で事務をしました。業務分担がきちんとしており、派遣の私に任されるのはダブルチェックやファイリングなどの簡単な業務のみでした。職員の方...続きを読む(全168文字)

【良い点】
派遣先によると思いますが、子供の急な病気での早退、欠勤も心良く対応してくださり、大変ありがたかったです。女性職員が多くいたので、その辺の理解...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は明確な評価制度、キャリアパスはなく、旭化成からの出向者か、出向者である上司から気に入られるか否かで評価が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
勿論仕事を始めた当初は、大変なことはありました。が、なれればやりやすい業務でした。改めて慣れる事も大変さを感じましたが、これはどの仕事につい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
しっかり面談をする機会がありました。月一以上にしたい場合も自分で申請すれば対応してくれる感じでした。

こちらも良い点だと思いました。
【気...続きを読む(全108文字)

【良い点】
月10日の休みと夏季休暇、冬季休暇があり、有給も消火できます。
意外と3連休以上取らせてくれることもあるので、旅行やライブなど休日は充実しや...続きを読む(全171文字)

【良い点】
配属先にもよると思いますが、私の部署は比較的融通が利く環境でした。有給も取りやすく、用事があるときは勤務時間を調整してもらえるなど、働きやす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ランスタッドのワークライフバランスは、外資系企業な感じの「個人の裁量」と「柔軟性」が尊重される環境と言えます。職種や配属部署にもよりますが、...続きを読む(全378文字)

【良い点】
勤務時間は場所によるけど基本的に定時で帰ることがほとんどです。
有給も好きな時に取れるため
プライベートと仕事はかなりよく両立出来ると思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く整っていない。基本リモート禁止、残業が当たり前の空気感があり、プライベートは基本ない。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本は定時退社で無理なく働けます。
急な休みが発生してしまっても、社員の人たちも協力的なので、働きやすさは本当に良いです。
【気になること・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、働き方の裁量は自分次第。
派遣社員の管理もあるが、タスクコントロールが上手く出来れば残業もかなり減らせる。
有休...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配属先次第と言えます。私が配属されている現場では、やるべき仕事ができてさえいれば有給取得はしやすいです。しかし、人が不足しているため長期休暇...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
加えて、ワークライフバランスの面では、繁忙期や大型施策の前後に業務が集中しやすく、残業が常態化しやすい点も課題と...続きを読む(全238文字)

【良い点】
正直部署によると思われるが、代休や有給消化はタイミングを見て申請すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの部署によ...続きを読む(全122文字)