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旭化成アミダスの本選考対策・選考フロー

旭化成アミダス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

旭化成アミダスの 本選考

旭化成アミダスの 本選考体験記(4件)

22卒 内定入社

ITエンジニア
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
旭化成グループの一員としてどのようにグループ全体に貢献していきたいのかを問われます。 なので旭化成グループ全体について調査し、どのような会社があるのかを把握し、自分はどの分野で活躍したいなのかを具体的に話せるとよいと思います。奇をてらった質問はなかったので、基本事項をしっかり固めておけば問題ないかと思われます。また、自分が将来どのようなエンジニアになりたいのか(役職・領域)しっかり明確なビジョンを持っていることも必要であると思います。またやはり他の企業との差別化(なぜこの企業で働きたいのか)は必要不可欠ですがこれに関しては、企業の公式サイトにある情報をもとに十分説得力のある受け答えができると考えられます。 続きを読む
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公開日:2021年12月22日

22卒 内定辞退

エンジニア
22卒 | 滋賀大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会の時に配布された資料とHPを読み込むこと。事業内容は人材会社ではあるが、募集しているのは派遣社員であるITエンジニアという点で、この企業が一体何をしていて、自分は入社後どこでどんなことをするのかを直ぐに理解するのが難しかった。そのため、HPや配付資料を徹底して読み込み、その上で生まれた疑問点やきになるところを説明会での質問の時間や、面接での逆質問、社員の方との座談会で聞いたりした。また、口コミで旭化成の親会社についての理解も求められるという情報を得ていたので、旭化成HPをみて最新のニュースや事業領域とその内容について理解するよう努めた。実際最終面接で少しそこについて聞かれたりもしたので、なかなか時間は足りないかも知れないがすこしサイトを除くだけでもしておいた方が良いと思う。 続きを読む
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公開日:2021年7月9日

旭化成アミダスの 直近の本選考の選考フロー

旭化成アミダスの 志望動機

22卒 志望動機

職種: ITエンジニア
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 旭化成アミダスを志望する理由を教えてください。
A.
貴社のFITCareerという他にはない働き方に魅力を感じ志望しました。配属先での勤務開始後も定期的に開催する研修で専門技能を高めることができるので、プログラミング未経験の私でも勉強をしながら実務経験を積むことが可能だと考えました。また、貴社は未経験でも積極的に採用しており、私と同じ境遇の先輩・同僚と切磋琢磨し合える環境だと確信しています。実際に私が、部活動の引退が11月という状況で勉強と両立し、大学受験を成功させることができたのは、同じ境遇の陸上部・サッカー部の仲間たちと競い合い支え合うことができたからだと考えています。もし御社に入社したら、私の強みである努力を積み重ね目標を達成する力を活かして勉強に取り組み、御社の成長スピードに負けないエンジニアになります。 続きを読む
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公開日:2021年12月22日

22卒 志望動機

職種: エンジニア
22卒 | 滋賀大学 | 女性
Q. 旭化成アミダスを志望する理由を教えてください。
A.
徹底した教育体制でITとビジネス双方のスキルを兼ね備えた人材を育成し、クライアント先の顧客満足度・業績の向上に貢献し、我々もメリットを享受できるこのスキームに魅力を感じました。私は高い専門性を身につけ、それを活かしてお客様満足に還元したいという軸があります。御社には将来的に人間力を兼ね備えた高度なエンジニアに成長するための、学びたいときに学べる自主的にスキルアップに取り組める環境・制度が充実しています。そしてそんな人材が貢献するのは、日本のあらゆる面をオピニオンリーダーとして支える旭化成グループ企業等であり、エンドユーザーである世界中の人々に顧客満足を届ける下支えをすることで我々も喜び、やりがい、メリットを受け取れると考えています。日々成長し続け、御社のエンジニアスペシャリストになるからこそ様々な分野・事業領域からサービスを届けられると思い志望しています。 続きを読む
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公開日:2021年7月9日

旭化成アミダスの エントリーシート

22卒 本選考ES

SE
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. 自己 PR
A.
私は「向上心を持って粘り強く努力できる」人間です。この強みを活かして大学受験の8 か月間で英語の偏差値を20上げました。当初苦手だった長文英語読解を克服するために、 友人のいない塾を選び勉強に専念する環境に自分を追い込みました。『偏差値を20上げ る』目標を掲げ、朝9時から夜21時まで誰よりも最初に来て最後まで残って勉強すること を7か月間徹底しました。1つの問題を同じ方法で何度も読み受験英語の解き方を地道に理 解していきました。また電車通学の時間で毎日1単元分の単語を絶対に覚えると決めて実 行し、学校の休み時間は友達と喋るなどメリハリをつけて勉強することで勉強の意欲を落 とさずに最後まで乗り切ることが出来ました。その結果本番では偏差値を当初から20上げ ることができ、志望校の合格を頂きました。貴社に入社した際は、足りない力を自覚し補 う勉強を継続して行い、チームの協業において力を最大限生かしていきます。 続きを読む
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公開日:2021年9月27日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 法政大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
貴社の他には無い働き方に魅力を感じたからである。私はIT技術を通して様々な顧客の課題解決に貢献したいと考えている。ITは幅広い顧客の幅広いニーズに唯一対応可能な技術であり、顧客の要望に応じて様態を変化させる事も可能だ。その中でも貴社でSE職としてキャリアアップを目指したいと考えている。貴社ではFIT Career制度を導入しており、プログラミング実務未経験の私でも勉強をしながら実務経験を積むことが可能だと伺った。また三年後に自分の進むべき道を見直すチャンスを与えて頂けるのも魅力的に感じている。貴社で三年間の間に結果を残し、ゆくゆくは正社員になり顧客の課題解決に寄与したいと考えている。その為に勉強する環境が整っている貴社で思う存分勉強し、顧客が安心して任せられるような人材に成長して貴社と共に成長したいと思い、志望した。 続きを読む
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公開日:2019年4月10日

旭化成アミダスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

ITエンジニア
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 将来どんな社会人になりたいか
A.
私は将来、視野が広い社会人になりたいです。私は高校時代に所属していた陸上部で、チーム全体をまとめるためには視野の広さが必要だと学びました。SEはチームでものづくりをするので視野の広さは非常に大切だと私は考えています。また、クライアントのニーズに応えるにはエンジニア間の協力が不可欠であると考えます。なぜなら、一人の考えだけでは偏ったものになる可能性がありそれを防ぐためには、チーム全体で意見を出し合い、それを調整し、洗練されたものにすることが必要不可欠であると考えているからです。なので御社に入社した後は、視野が広い社会人になるために、クライアントや他部署の状況をしっかりと把握しながら働きたいです。 続きを読む
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公開日:2021年12月22日

22卒 1次面接

エンジニア
22卒 | 滋賀大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
私は○○部の一員としてチームの底上げに貢献してきました。私は「縁の下の力持ちから花形へ」と、2年生の春にマネージャーから選手に転向しました。それでもチームとしては上級生の部員数が13名と少ないため新入生の育成にあまり多くの人数を割くことができませんでした。そこで私はマネージャーや審判員としての目線で学んできたことを1年生に伝えました。また、1年生のメニューを考えてくれている同期には「△△の基礎練を増やすべき」などと自分を含めた新入生の生の声を交えながら相談しました。この行動で新入生のレベルアップにつなげることができ、誰かにものを教えることで、自分の日々の練習のフィードバックにもなり一石二鳥になりました。課題解決のために、自分と周囲の両者の案を織り交ぜることでベストな環境を作リ上げることができました。この経験を活かして自分だけでなく、後輩や組織、顧客、社会全体に自分の成長や知識を還元していきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年7月9日

旭化成アミダスの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: ITエンジニア職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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22卒 / 非公開 / 非公開
職種: ITエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
旭化成グループの理念と自分の理想が一致しているので貴社のビジネスを通して、自分の理想が実現できると考えていると話すのが良いでしょう。 他社との差別化としては以下の三点があげられます。他社が3ヶ月から半年で研修を終えるのに対して、御社は3年かけて、ITエンジニアとして高いレベルを目指すことを前提とした研修を行っています。配属先での勤務開始後も定期的に開催する研修で専門技能を高めることができます。また、TS講座を通じて幅広い専門分野を自ら選択して学ぶことができます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分がエンジニアに向いているということを、必要な能力とその能力を自分が持ち合わせていることを実体験に基づいて説明できることはもちろん、他の会社との差別化ができていて自分の将来の明確なビジョンを持っていること。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
恐らく一次面接ではある程度の学生であれば通過させ、二次面接・三次面接で特筆すべき能力がある学生でこの会社と旭化成グループの中で活躍できる学生を選んでいると考えています。最終面接で気を抜かないようにしましょう。 続きを読む
22卒 / 滋賀大学 / 女性
職種: エンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
求める人物像にもあるように「やった、できたで終わらせない」これを自分に落とし込んでアピールすることが大事だと思う。できるようになったことをそこで終わらせるのではなくて、それを活かして次ぎどのように行動したかや、周りに還元していったかなど先を先を考えて行動できる人物かが重要視されているように感じた。あとは企業理解をしっかりしておくことが重要。自分は派遣社員として働き、その上でどんなキャリを積んでいきたいかを明確に答えられると良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
話の一貫性ではないかと思う。自分自身企業理解が不足していると捉えられるような回答になってしまったときもあり、口コミでも会社について全然答えられなかったが内定をもらえたというのもあった。そのため会社のことをある程度理解したうえで、話に矛盾点があるかないかは分かれ目のような気もする。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
未経験でも入社でき、文系出身比率も高いが、その分周りもレベルが高いということ。そして就活時点でエンジニアに向けて動き出しているかは見ていると思う。内定後にどうにかなると言っているが、些細なことでも良いので何か行動しているかは見られていると思う。 続きを読む
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旭化成アミダスの 会社情報

基本データ
会社名 旭化成アミダス株式会社
フリガナ アサヒカセイアミダス
設立日 1987年1月
資本金 8000万円
従業員数 245人
代表者 内炭広志
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
電話番号 03-6777-1100
URL https://www.amidas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575582

旭化成アミダスの 選考対策

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