富士通四国インフォテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社や上司の対応はよく、退職するまでの２週間しかなかったが、効率よく処理をしてもらえた。
退職届等の書類は紙ベースで作る必要がなく、フォーマ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社して一ヶ月後に有給が２０日取得できる。（部署によっては年間で１０日取得の指示がある。）
部署や上司によるが、有給を取得しやすい。（繁忙期...続きを読む(全196文字)

【良い点】
動画コンテンツは受講し放題なので、自ら勉強するには困らない環境が整ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30,40代のミドル層が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性だからといって昇進できなかったり、差別されるようなことはない。ただし、女性の数は多くはなく、2,3割程度かと思われる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年休やフレックスタイムの利用・浸透は全社的に進んでおり、取得しやすい環境だと感じる（もちろんごく一部の部署、時期によっては取得が難しい場合も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収はここ数年の賃上げによりかなり上がっており、他の地場企業に比べても劣らないと感じるので、心配する必要はないかと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
富士通のグループ会社であるため、つぶれることはほぼないと考えていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
四国メインでお客様がいるが、関...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社会にあふれるさまざまな課題。その解決に向けて、
富士通グループは行動を始めています。

たとえば、AIとIoTを組み合わせて車などの位置情...続きを読む(全386文字)

【良い点】
四国では高水準の給与をもらえています。賞与に関しても、4.2ヶ月以上は支給されるようになっています。四国の企業であることを考慮すると、給与に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
富士通の子会社という位置付けのため、富士通本体と一緒にプロジェクトに参加することが多いです。そのため、比較的規模の大きなプロジェクトに参画す...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・手当：
　通勤手当、夜勤手当、役職などの制度があります。
　また、資格手当（一時金）があり、大抵のIT資格は対象になります。
・退職金：あ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
交通費がしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を希望している社員が多く、幹部陣も理解しているようだが設置されない。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなった。通勤時間の制限などもある為、住宅補助はあまり現実的でないと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
プロジェクトによっては祝日がなく、その分大型連休のカレンダーになることもる。また、リモートワークができるかどうかもプロジェクトによって変わる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くない。まだできたばかりの会社だからかもしれない。社員がたくさん要望を出せばもしかしてかなえてくれる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
企業型DCを採用してる事ぐらい。あと夏休みが長期でとれる点(これも部署による)、必要であれば分割して取ることも出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手上場企業に比べると福利厚生については特筆すべきものはなかったように思われる。退職金制度とか福利厚生を充実させ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若手のうちは格安で社宅に入ることができる。それも築浅で非常に綺麗である。ただし、5年目までしか入居できない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
在宅補助などあったらいいなと思う手当は特にありませんが通勤手当は毎月３万円まで出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が超...続きを読む(全122文字)