富士通四国インフォテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社や上司の対応はよく、退職するまでの２週間しかなかったが、効率よく処理をしてもらえた。
退職届等の書類は紙ベースで作る必要がなく、フォーマ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社して一ヶ月後に有給が２０日取得できる。（部署によっては年間で１０日取得の指示がある。）
部署や上司によるが、有給を取得しやすい。（繁忙期...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性だからといって昇進できなかったり、差別されるようなことはない。ただし、女性の数は多くはなく、2,3割程度かと思われる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年休やフレックスタイムの利用・浸透は全社的に進んでおり、取得しやすい環境だと感じる（もちろんごく一部の部署、時期によっては取得が難しい場合も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収はここ数年の賃上げによりかなり上がっており、他の地場企業に比べても劣らないと感じるので、心配する必要はないかと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
富士通のグループ会社であるため、つぶれることはほぼないと考えていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
四国メインでお客様がいるが、関...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社会にあふれるさまざまな課題。その解決に向けて、
富士通グループは行動を始めています。

たとえば、AIとIoTを組み合わせて車などの位置情...続きを読む(全386文字)

【良い点】
基本的には富士通本体と同様の福利厚生が適用されるため、四国内の他企業と比べると充実しています。交通費全額支給で駐車場代も5000円の補助が出...続きを読む(全210文字)

【良い点】
四国では高水準の給与をもらえています。賞与に関しても、4.2ヶ月以上は支給されるようになっています。四国の企業であることを考慮すると、給与に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
富士通の子会社という位置付けのため、富士通本体と一緒にプロジェクトに参加することが多いです。そのため、比較的規模の大きなプロジェクトに参画す...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修制度が豊富。親会社の研修に加えて、自社内でもAWS研修が充実している。Udemy Business も契約しているので、やる気がある人が...続きを読む(全509文字)