富士通四国インフォテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社や上司の対応はよく、退職するまでの２週間しかなかったが、効率よく処理をしてもらえた。
退職届等の書類は紙ベースで作る必要がなく、フォーマ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社して一ヶ月後に有給が２０日取得できる。（部署によっては年間で１０日取得の指示がある。）
部署や上司によるが、有給を取得しやすい。（繁忙期...続きを読む(全196文字)

【良い点】
動画コンテンツは受講し放題なので、自ら勉強するには困らない環境が整ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30,40代のミドル層が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年休やフレックスタイムの利用・浸透は全社的に進んでおり、取得しやすい環境だと感じる（もちろんごく一部の部署、時期によっては取得が難しい場合も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収はここ数年の賃上げによりかなり上がっており、他の地場企業に比べても劣らないと感じるので、心配する必要はないかと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
富士通のグループ会社であるため、つぶれることはほぼないと考えていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
四国メインでお客様がいるが、関...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社会にあふれるさまざまな課題。その解決に向けて、
富士通グループは行動を始めています。

たとえば、AIとIoTを組み合わせて車などの位置情...続きを読む(全386文字)

【良い点】
基本的には富士通本体と同様の福利厚生が適用されるため、四国内の他企業と比べると充実しています。交通費全額支給で駐車場代も5000円の補助が出...続きを読む(全210文字)

【良い点】
四国では高水準の給与をもらえています。賞与に関しても、4.2ヶ月以上は支給されるようになっています。四国の企業であることを考慮すると、給与に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
富士通の子会社という位置付けのため、富士通本体と一緒にプロジェクトに参加することが多いです。そのため、比較的規模の大きなプロジェクトに参画す...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育児・家庭との両立支援やキャリア支援の制度が十分に実感できず、昇進や長期的なキャリア形成の道筋...続きを読む(全138文字)

【良い点】
そもそも女性が少ないが、管理職にも女性がおり、普段から性別によって仕事内容が変わるということは感じなかった。また、性別問わず育休は取りやすい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業での話にはなりますが、女性でも成果をだせばマネージャーになっているケースは部門によってはある。多い部門はたのめーる事業の部門。エリア営業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
フルリモートで活動が出来るため、家庭を持っている女性においても働きやすい。また、休暇に関しては子供が体調不良が発生した場合の休暇が別途あるた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。男女で何か差があると言う事は感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の方が女性よ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休産休は取りやすい環境だと思います。復帰率も高いです。最近は男性やマネージャークラスの方も育休を取得していました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性には優しい雰囲気だと思います。
普通に案件にはいれますし、やる気があれば上流工程の案件にアサインされるかと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
性別を問わず結果を出せば活躍できる。性別によって不利になることは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自らバリバリ働いて、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
あまり詳しくないが育休をとっている同期がいた（男性）。とはいえ、5日くらいなのであまり参考にはならないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性が多い環境なので、女性の管理職も多く働きやすかったです。女性特有のお休みなども取りやすい環境でした。続きを読む(全58文字)