回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる業務の難易度に対して給料は低いので満足度は低い
評価レポートを...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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弥生株式会社
弥生株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、弥生株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に弥生株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる業務の難易度に対して給料は低いので満足度は低い
評価レポートを...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収が著しく低いということはないが、かと言って高いわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は他部署と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
所属チーム、ポジションによっては市場観で見て給与水準は高いと思います。
また、評価制度の仕組みとして定性評価も重視してくれてるので、成果の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
役員クラスの評価を得ることができれば一気に100万円以上の年収アップを実現できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成しても、...続きを読む(全125文字)
評価制度については明確な基準が分かりにくい続きを読む(全21文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は全体的にいいのではないでしょうか。フルリモートで、メールやチャットのみでしかやり取りしていなくても、あまり違和感はなく、他部署...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自己アピールのうまい人、イエスマンはどんどん評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でできる人と思われても、上層部が評価し...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の評価をする上司と、人柄(コンピテンシー)を評価する上司が分かれており、とくにコンピテンシー評価者は同じ業務...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はなく、業績評価でよい評価を得た場合のみ昇給する。
業績評価は期初に目標を設定し、毎月上長と面談をして目...続きを読む(全193文字)
年収410万~とSaaSでは一般的な水準だと思う。ただSaaS業界は全体的にそうだが、住宅手当が全くないので給料が良いとは言えない。続きを読む(全66文字)
業界内では中堅水準。年功と成果のバランスが取れた評価体制。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年1回なので、どうしても年収をあげようとすると数年以上のスパンがかかることがネックに感じました。また、給与...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職種の割に年収は高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準がよく分からないし、謎のルールに則っている感じがする。また...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
完全週休2日制(土日祝)に加え、夏季休暇や年末年始休暇が確保されています。また入社直後からの有給休暇付与 や、育児休業・介護休業・介護休暇と...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人間的に礼儀作法をわきまえた人が多かった印象です。給与水準が相対的に悪くないため、最低限のリテラシーや常識は全員がしっかり持っていたと思いま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ブルドーザーのような改革の力はある。改革の意図はよく説明されていてよくわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に改革した後現場...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自主的に仕事を進められる裁量を与えてもらえるので、仕事に対する自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージに合わない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生制度はある。種類は多岐にわたっている
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が少ししょぼい、もっと安くで色々使えるところがある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
言われた仕事をこなしていればそれなりに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ仕事で変わり映えしない。ストレスフルな職務内容続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てする女性が働きやすい制度が整ってない。、
管理職になったら最後残業で全然帰...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は絶対に希望日に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てのライフステージに合わない働き方。柔軟性を持たせた働き方であればラ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度はとても充実してる。社員のキルアップにちゃんとお金も出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
廃止された制度も多くちょっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年齢、社歴に関係なく、仕事をまかせてもらうことができる環境だと思います。
むしろ、新しい人の方が、新しいことができるはずって感じのところもあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
契約社員は時給制で賞与はない。
自分の部署は一般的に受電は少ない方。
上席対応も比較的してくれるので、他と比べたらストレスはあってもそこまで...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
残業すればするほど給料は貰えるのと家賃補助が出るためお金で困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他社と比べて少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒として入るなら平均的な給与が貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、年次を重ねていくに連れて平均以下の給与となって...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収については、日々の業務への取り組みや成果が評価に反映される制度が整っている印象です。努力次第でスキルアップや収入アップを目指せる環境だと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年齢や経験だけでなく、仕事への取り組みや成果を評価してもらえる点は良いと思います。昇給や賞与などで頑張りが反映される仕組みがあり、目標を持っ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐となる場合、評価する側される側の社員間のコミュニケーションを取る機会が少なく、評価が曖昧になっているケー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与については安定しており、働くうえでの安心感がありました。仕事への取り組みを続けながら、安定した収入を得られることは、長く働くことを考える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収の上り率は比較的良いほうだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなかったので正直微妙だった。評価制度はあるものの、評...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本給の他にGoogle Cloud関連資格を取得することで資格手当を得ることができます。年に2回の評価で昇給や賞与などが決まります。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度はよく分かりません。部署ごとの評価が大きく関わるように感じました。成果をあげると評価はされますが、給与面ではあまり他の人との差はない...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤヨイ |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 978人 |
| 売上高 | 329億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 前山貴弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| URL | https://www.yayoi-kk.co.jp/company/about/information/ |
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