エス・オー・シーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には、紳士的な人間が多い。
他人を蹴落とそうとするような、いやな人間はほぼいない。
部門間でのコミュニケーションも円滑にとれており、横の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
定期的に、社内研修や外部講師を招いての研修会が開催される。特に外部講師を招いての研修は、元宇宙飛行士や、上場企業の社長、元官僚など、ハイクラス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
電気が使われる分野にヒューズは欠かせないため、今後もヒューズがなくなることはないと思います。また、電気自動車やハイブリッド車などの電動車が今後...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常にニッチな産業で且つ前時代的な考えが蔓延しているため、特定のスキルは身につくと思うが、一般的なスキルが身につく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
慶弔手当は非常に手厚く、自分の結婚で10万円、子息の結婚でもいただけます。永年勤続表彰も10年ごとに40年まであります。独身寮はもともと二部屋...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由に仕事を進めるこができます。しかし、遮断設備を除き、装置が旧世代のもので、機能や効率能率が劣る。比較的、仕事は自由に進められます。
【気に...続きを読む(全202文字)

比較的自由に仕事を進めることができます。しかし電子部品製造販売の特徴か、すぐには売り上げにつながらないばかりか、また自分のとった売り上げ金額を数字で評価で...続きを読む(全322文字)

社員と管理職の信頼関係がない
管理職者じたいのレベルが非常に低い
閉鎖された空間での業務が長い為、外部の技術革新に非常に疎い
全てがTOPの機嫌うか...続きを読む(全159文字)

特に工場では女性社員も多く、働きやすい環境だと思います。福利厚生も充実しています。産休などをとられているかたもたくさんいますし、長く働いている女性が多いと...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週２日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)