この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ったことが評価されないということはない。実績を出し、それをアピールすることができれば必ず評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
株式会社エクソナ 報酬UP
株式会社エクソナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は212〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクソナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクソナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
頑張ったことが評価されないということはない。実績を出し、それをアピールすることができれば必ず評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分で設定したキャリアプランを上司が確認し、チェックしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年後までのキャリアプランを考え、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新人の時は、平均的な給与は貰える。
(大卒新入社員の場合20万少々)
残業代は15分ずつ、しっかり支払われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月に一度の帰社日に大喜利やテーブルゲームを行っていた幹部社員が辞めたこと。
まともな社員は全員辞めていった後なので、今更だが少しは良くなるので...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しくても、部会や社内イベントに出席しないと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価面談は半期に1回、上長と行います。
言い方によっては、結果だけでなく過程ややる気も評価して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありません。
ただ、やる気がなくても部長クラスに媚を売っていればクビになることはなく、生きていくのに最低限の給与はもらえます。
その為...続きを読む(全312文字)
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評価の頻度→半期に1度
評価方法→上長との面談
目標設定方法→本人の自由
評価者→上長
賞与→1ヶ月×2回程度
全体的に給与は低く、昇給も微々た...続きを読む(全165文字)
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万年人が足りず、中途で入る場合はそれなりの報酬を得られるようになっています。しかし、中途で入ってくる人が多い為、下の人間が上に上がるのは難しくなっています...続きを読む(全165文字)
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①まるで駄目な評価制度
実力主義と謳っているが、全社員が現場でどのような業務を行い
そのような評価を受けているか把握できていないため
自社業務に為に...続きを読む(全354文字)
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年収に関しては、派遣先が3年に一度派遣元での入札(安い金額を入札した会社が時期、担当になる)をしているので、安くなる時は本当に安くなります。さらに派遣元で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃の話なので今はどうかわからないですが
スキルアップするために会社から補助...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣形態なので、事業の成長性も将来性もないです。
提案しても金がないとかで却下するので何も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
派遣形態で、営業が取れそうな案件、金になる案件に放り込むだけなので
仕事のやりがい、面白み等は正直ない。
放り込まれた先の案件が運よく自分にあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上昇志向なく仕事に対する情熱もなく、ただ当たり障りのない仕事ができて適当に給料がもらえればいいと思っていそうな方が多いので、そういった方々と合...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
配属先によるが基本的に休日は取りやすい。夏休みはとくにフレキシブルに取得でき、混雑期をずらして取ることも可能。夏季休暇、年末年始休暇両方とも4...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣業務なので、現場によるとしか言えませんが、良い現場に配属されれば毎日定時あがりというところもあります。自社待機が最速で帰れて最強かな。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
IT業界ならどんな仕事でも構わないという方におすすめです。
開発・保守・運用と様々な業務を経験できます。
運が相当良ければキャリアアップにつな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための資格取得を推進するが、結局中年になってもテストなど末端の業務ばかり。
本人が努力しても、営業ス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分のやりたいことが決まっている人は、ある程度やりたい業務をリクエストできる。自分から発信すればとりあえず耳は傾けてもらえる。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、雇用保険、厚生年金、健康保険といった
基本的な物はあります。
加入手続きも直ぐしてもらえ、保険証も2週間ほどで頂けました。
...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社エクソナ |
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フリガナ | エクソナ |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 87人 |
売上高 | 13億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 櫻井孝志 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目21番地1 |
電話番号 | 03-6427-7981 |
URL | http://www.human-net.co.jp/ |
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