ジャパンコンピューターサービスの評判・口コミ一覧（全111件） 5ページ目

育児休暇は取得できます。ただし、キャリアパスについては皆無です。それは女性だけでなく男性も同じです、とにかく客先に出て、なんぼ。常駐がなくなればリストラ...続きを読む(全156文字)

昇給はほとんどありません。むしろ、慣れないパッケージソフトに手を出して全然売れてませんから。ボーナスも年々減ってます。キャリアパスも昔はそれなりだったん...続きを読む(全162文字)

有給は簡単に取れます。なので消化率は非常にいいと思います。ただ、夏季休暇等は特にないので有給で勝手に取るといった感じです。年末年始は少ないですがあります...続きを読む(全159文字)

まず、技術が必要な仕事は少ないため、何年仕事しても技術が身に付かない可能性が非常に高いです。どの企業もHP等ではいい事を言ってますが、基本客先に出たら放...続きを読む(全151文字)

将来性が厳しい点と社内で技術者を育成できない。これはIT業界において、致命的だと思います。現に新卒が1年経ってもプロジェクトに参加できていないです。実質...続きを読む(全160文字)

非常に厳しいと思います。基本事業の人材派遣は単価が安くなっており、自社で
教育がきちんとできないので、中途で実力のある人が入ってくる事に頼っているのが...続きを読む(全155文字)

プロジェクト次第です。一部、ネットワークやサーバ等のインフラ関連のプロジェクトで
成長に繋がるものもありますが、大半がデータ入力等のスキルアップに繋が...続きを読む(全161文字)

何年かしっかりとスキルを積み上げて、社内のコミュニケーションをはかっておけば、女性は産休・育休も取りやすい会社でした。ワーキングマザーを目指すならば、ま...続きを読む(全165文字)

・仕事内容
客先へ派遣として行っていたが、とにかく仕事がない。
ある一定時期にだけ特定の仕事があり、それをさせるためだけに契約を維持していた状態。
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手に職をつけたくて、SE職を希望し入社。独立系で文系でもしっかり教育するときいていたが…。
入社後、実際はほとんど研修を受けないまま客先に出され、客先...続きを読む(全184文字)

残業代は満額支給。フレックスタイム制度もある。
社員による組合のようなものがあり、社内制度に意見を言える場がある。
実際に傷病休暇(ただし無休)が導...続きを読む(全179文字)